来源：北极星环卫网2022-09-27

与时俱进提高队伍素质，加强高层次和高技能人才队伍建设，加快培养高水平、专业化、复合型人才，做好各类专业人才重点帮促、分类指导和专项服务。

来源：中国能源报2022-09-23

比如，掘进目前仍依赖人海战术，作业人员够不够、队伍素质行不行、专业技术人员是否到位，都影响着工程进度和质量。打乱生产计划、疲劳作业、忙中出错等行为，徒增安全生产风险。

来源：江西省人民政府2022-09-21

注重节能管理队伍素质和能力培育，先后在国内知名院校举办全省节能工作培训班，邀请清华大学、哈尔滨工业大学、中国石油大学等节能环保领域专家就碳达峰碳中和、垃圾分类、反食品浪费等进行专题培训，有力提升了节能工作人员专业素质和能力

来源：桦甸市人民政府2022-09-19

（三）加强服务平台建设和科技创新能力，提高可持续发展能力一是加强与大专院校和科研机构进行技术合作，加快构建产学研一体化的技术开发与转化平台，全面提升企业的研发能力和技术队伍素质；二是围绕能源产业发展，加快构建能源装备制造

来源：桦甸市人民政府2022-09-19

（三）加强服务平台建设和科技创新能力，提高可持续发展能力一是加强与大专院校和科研机构进行技术合作，加快构建产学研一体化的技术开发与转化平台，全面提升企业的研发能力和技术队伍素质；二是围绕能源产业发展，加快构建能源装备制造

来源：四川中电启明星信息技术有限公司2022-09-02

8月中旬，电力保供形势十分严峻，公司扎实推进党建带团建工作，坚持“红专并进”提升青年人才队伍素质能力，深入开展“学嘱托、强担当、提素养、立新功”专项工作，充分发挥i国网、数字化供电所等青年生力军和突击队作用

来源：北极星环卫网2022-08-24

通过干部网络学、重点班次集中学、先进地区交流学等方式，营造比学赶超浓厚氛围，全面提升干部职工队伍素质。加强供水、燃气、供热各类应急救援队伍建设，定期组织实战演练，提高突发事件快速应对和科学处置能力。

来源：中国电业与能源2022-08-12

聚力队伍素质提升行动。

来源：北极星环保网2022-08-12

定期开展不同形式的应急监测演练，扎实开展应急监测交流培训，提升环境应急监测队伍素质。专栏7 污染源和应急监测重大工程1.污染源监测能力建设工程。

来源：北极星环保网2022-08-01

能力建设提升队伍素质。加大基层人员专业培训，提高基层专业人员的业务水平和专业素养。

来源：北极星碳管家网2022-07-29

能力建设提升队伍素质。加大基层人员专业培训，提高基层专业人员的业务水平和专业素养。

来源：国务院2022-07-29

加强道路交通安全监管队伍建设，加快专业化人才培养，开展重点岗位资质培训和特种技能培训，提升监管队伍素质，结合工作实际制定所属行业领域的规范化执法工作细则。

来源：北极星环保网2022-07-29

大力推进企业转型、装配式建筑、建筑业创新、人才队伍素质提升、优化建筑市场环境五大攻坚计划，鼓励项目生产方式和组织方式创新，全面推行工程总承包方式和全过程工程咨询服务模式。二是提升工程管理水平。

来源：中国石化报2022-07-28

领导干部要做真学真懂真信真用的模范二要锻造高素质专业化干部队伍●树立正确用人导向●提高治企兴企本领●激励干部务实担当三要把党建基础工作抓得实之又实●规范基层党组织设置●加快推进深度融合●提升党支部书记队伍素质

来源：雅安市生态环境局2022-07-26

（5）监测队伍素质建设：制定年度监测工作和学习计划，以业务培训、骨干讲课、经验交流等方式组织监测人员学习；实施“以赛代培”的培训模式，通过组织监测人员岗位练兵和技能竞赛活动，多渠道多形式强化培训力度。

来源：国家电网报2022-07-26

全力抓好物资保障；稳基础，坚决守住安全底线，持续提升质量水平，突出加强环保管控；健机制，深入推进“六精四化”，深化开展“三效提升”，积极汇聚抽水蓄能开发建设合力；促提升，全面加强技术创新，大力推动数智赋能，持续促进队伍素质提升

来源：国网综合能源服务集团有限公司2022-07-21

队伍素质决定企业素质。要大力实施人才强企战略，重点加强干部员工思想建设、能力建设、作风建设和企业文化建设。

来源：南方电网报2022-07-06

“信用体系建设是优化电力营商环境、提升员工队伍素质、推进公司治理能力和治理体系现代化的一项重要工作。”云南电网公司市场部副总经理王雪晋说。

来源：湖南省住房和城乡建设厅2022-07-04

必须积极应对产业结构不合理、创新任务艰巨、优秀人才和优质劳动力供给不足等新挑战，着力在健全市场机制、推进建筑产业现代化、提升队伍素质、开拓国际市场上取得突破，切实转变发展方式，增强发展动力，以绿色发展为核心

来源：湖南省住房和城乡建设2022-07-04

必须积极应对产业结构不合理、创新任务艰巨、优秀人才和优质劳动力供给不足等新挑战，着力在健全市场机制、推进建筑产业现代化、提升队伍素质、开拓国际市场上取得突破，切实转变发展方式，增强发展动力，以绿色发展为核心