来源:中国政府网2021-02-22
加强对农业信贷担保放大倍数的量化考核,提高农业信贷担保规模。将地方优势特色农产品保险以奖代补做法逐步扩大到全国。健全农业再保险制度。发挥“保险+期货”在服务乡村产业发展中的作用。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2021-02-21
深化标准工艺应用,建立“标准工艺”应用清单,相关情况纳入安全质量责任量化考核,着力打造精品工程、优质工程,服务经济发展。(李建国)
来源:国网安徽省电力公司池州供电公司2021-02-09
及以上电网工程建设持续贯彻市县一体化管理要求,建设部安排人员分片区负责参与指导区县公司基建工程管理工作,组建市县一体项目管理部,定期召开工作例会,及时梳理工作进度和工作难点;常态化开展“四不两直”现场检查和量化考核工作
来源:中国建设报2021-02-04
加强日常监管,采取“月度常态化考核、季度差异化验收、半年逐村验收”的方式进行量化考核通报。每月开展“双随机”考核,随机抽取考核村居、随机确定考核时间,在此基础上组织抽查暗访和集中考核各一次。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2021-02-04
深化标准工艺应用,建立“标准工艺”应用清单,相关情况纳入安全质量责任量化考核。
来源:中国建设报2021-02-02
同时,在推广新型组织和建造方式方面,要因地制宜确定装配式建筑发展目标,积极推广装配式建筑,强化属地推广责任,将装配式建筑实施情况纳入年度量化考核目标。
来源:国网安徽省电力公司池州供电公司2021-01-25
全过程深度参与单一工程、两票一单、电网工程安全管理、教育考试、量化考核、人员考勤、实测实量等多个平台模块的试点应用。...推行周工作汇报制,实行重点工作跟踪,定期召开电网建设月度工作例会,通报重点工作完成情况及安全质量量化考核情况,并实行半年度和年度考评。完善区(县)公司电网建设对标体系。
要时刻紧绷安全弦,做好现场安全管控,加大现场安全检查,加大“四不两直”检查频次,定期开展量化考核和安全隐患排查工作,守住现场安全底线;加强现场安全教育培训工作,定期组织开展安全主题活动,将安全理念和安全管理规定贯彻到基层作业人员的每一个人
为加快工程建设进度、提升工程建设质量、抓实工程建设安全管控,建设部科学组织、严格管控,在工程建设现场作业点布置移动摄像头,全面覆盖,不间断远程管控现场作业情况;每周不定期开展“四不两直”检查,按季度组织开展安全质量量化考核工作
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2021-01-21
深化标准工艺应用,施工项目部要建立“标准工艺”应用清单,相关情况纳入安全质量责任量化考核。全面应用实测实量,用“数据”验证工程实体质量。
来源:中国电力企业管理2021-01-11
能源发展目标我国“十四五”能源发展应该在保障能源供应量的基础上,在能源结构调整上加大力度,根据发展目标的重要程度,确定约束性、警示性和指导性的量化考核目标,并在此目标的基础上完善政策引导体系,促进能源加速朝清洁低碳方向转型
来源:吉林市人民政府2021-01-09
夯实建筑施工现场扬尘治理基础性工作,开展建筑施工标准化考评工作,通过标准化考评专家库抽取专家,采取双随机的监管模式,开展全市建筑工程施工标准化大检查行动,对我市市区及所属各县(市)在建工程施工现场标准化管理工作进行了量化考核
来源:中国水利报2021-01-06
粤海水务安全生产(应急)管理部负责人杨甲文介绍,“我们还创新开展零伤害班组建设,将生产一线全体员工纳入零伤害班组,并建立以量化考核为导向的建设和评比体系,通过开展各类安全活动,实现以班组为单位规范员工安全行为
来源:北极星固废网2020-12-28
政府投资项目应带头采用装配式建筑,强化属地推广责任,将装配式建筑实施情况纳入年度量化考核目标。(责任部门:市住建局科技科牵头,设计科、建经科配合;各县区住建部门参照执行)5.提升住宅全装修比例。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-12-27
结合济源重点项目多、工业企业多的特点,把服务质效纳入支部量化考核和党员积分管理,按照业务部门和所在支部协同统筹、党员分组定点的理念,构建“党员到项目、进企业”模式,激发党员工作活力。
来源:河南省济源供电公司2020-12-05
落实基建改革配套措施,严格开展安全责任量化考核和项目管理工作,加强督导检查和验收把关,打牢基建安全管理基础。
来源:北极星大气网2020-12-01
健全环卫保洁指标量化考核机制。加强堆场扬尘污染控制。...加强机动车排放检验机构监管,对23家排放检验机构实施量化考核,加大违法违规行为查处力度。
来源:中国电力企业管理2020-10-23
各单位细化聘期考核目标,建立量化考核机制,开展试岗期考核、日常考核、聘任期满考核,将考核结果作为聘任人员解聘、续聘、转岗及培养使用的重要依据,年度综合考评连续2年排名后5%的要“硬淘汰”,使上之有凭,下之有据...不破不立,除旧布新,国网福建电力各单位在省公司的指导下,打出了一系列竞聘上岗改革创新的“组合拳”:福州供电公司推行“目标导向、量化考核、多维应用、全面覆盖”的岗位聘任制,将契约管理落细落实;南平供电公司通过组织选拔任用
来源:北极星大气网2020-09-22
附件:建筑工地扬尘治理量化考核评分表...第二条 本办法适用于日照市行政区域内在建房屋建筑工程项目扬尘治理量化考核工作。