来源：姚安供电有限公司2016-03-18

一是回头看与反腐倡廉教育相结合，四风问题整治情况回头看与反腐倡廉宣传教育月活动时间重合，为统筹兼顾、相得益彰，姚安供电公司通盘考虑，把两项活动结合开展，综合制定学习计划，通过集中学习、自学、专家辅导、调考等形式确保四风整治情况回头看学习效果

来源：上安电厂2016-03-17

为了进一步提高技术水平，运行部利用班后时间开展了5分钟培训，定期组织专工培训，开展岗位分析，全面提升运行人员思考和参数分析能力;定期开展电气防误操作、仿真机技能、操作票调考等竞赛活动，提高事故处理能力，

来源：国家电网报2016-03-14

，营造公平、公正的选人用人环境；多措并举造就人才，创新培训内容和手段，加大各级各类人才培养、选拔和考核力度；营造环境催生人才，建立三级内部综合对标体系，发挥绩效管理的激励作用，分层次评选专家人才、竞赛调考

来源：河南省商丘供电公司2016-01-26

在安全考试上，该公司通过抽考、调考、竞赛等多种形式，使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行，增强安全意识，打牢安全基础，达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。

来源：国家电网报2016-01-11

强化安全基础管控，坚持一把手讲安全及每季度行政正职安全生产履职报告，加强秋冬季《安规》培训调考，扎实开展缺陷隐患排查，加强施工现场安全管理，发挥好安全质量奖励基金作用。

来源：中国发电2015-12-15

另外，公司还相继出台了《参加上级单位调考及技术技能竞赛奖惩管理办法》、《岗位动态考核管理办法》等，以各种方式激发员工学习热情，搭建员工成长平台，服务员工成长成才。

来源：河南省济源供电公司2015-12-04

采取思想教育、理论学习、模拟操作和专业调考相结合，加强物资管理人员培训，更好地适应工作需要，为电网突发情况下应急物资及时到达和故障高效处置创造有利条件。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-24

2015年度，该公司相关专业人员参加漳泽电力举办的4个专业调考、1个专业技能竞赛，均取得了优异成绩。专业调考16人参加，13人获奖;专业技能竞赛2人参加，均获得个人奖，并荣获团体二等奖。

来源：姚安供电有限公司2015-11-16

此次培训考试是结合《云南电网有限责任公司2015年两票治理工作方案》、《云南电网有限责任公司2015年防止人身事故专项整治活动方案》和楚雄供电局《关于印发2015年省公司三种人调考楚雄电网考试情况分析报告的通知

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-12

一年来，侯马热电取得了漳泽电力300mw火电机组集控值班员岗位调考团体二等奖的荣誉，取得了漳泽电力继电保护技能竞赛团体第三名和个人第三名的好成绩。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-30

9月29-30日，漳泽电力2015年300mw火电机组集控值班员岗位调考在公司培训中心隆重拉开帷幕。本次调考由漳泽电力人资部和安生部主办，侯马热电分公司和公司培训中心具体承办。

来源：河南省济源供电公司2015-09-24

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组小讲堂、小擂台和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-17

会后，安监部组织公司班组、供电所所长和各抽调人员开展了秋季《安规》调考。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-10

每期培训逢培必考，逢考必考核，每月定期或不定期按照当前工作任务，开展班组长、中龄和青工调考活动。通过培训和调考，对取得优异成绩的员工，进行重用和岗位晋升。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07

为进一步提高运行员工的业务能力，尽快完成从老厂分专业运行到大集控运行的转变，同时配合漳泽电力的调考工作，侯马热电分公司发电部狠抓培训，并以考试考核制度做为手段，在值与值之间展开学习型班组比拼。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：国家电网报2015-07-09

国网运行公司采用培训、调考、知识竞赛等多种形式，加强安全法规制度的学习宣贯;积极开展安全知识和技能方面的培训教育，定期组织员工接受安规考试，每月一小考，每年一大考，调考覆盖25%的一线和管理人员;站内每月都会开展安全活动

来源：国家电网报2015-07-09

国网运行公司采用培训、调考、知识竞赛等多种形式，加强安全法规制度的学习宣贯;积极开展安全知识和技能方面的培训教育，定期组织员工接受安规考试，每月一小考，每年一大考，调考覆盖25%的一线和管理人员;站内每月都会开展安全活动

来源：国家电网报2015-04-28

太原供电公司以员工岗位职责、业务实操和应知应会为重点，开展集中讲座、安全日活动、应急演练等形式多样的安全知识培训，同时发挥企业、车间、班组三级培训网的作用，通过安全知识竞赛、调考、网络考试等以考促培，提高全员安全生产技能水平

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-04-20

，省公司、供电局分别对公司118人开展了《安规》调考和抽查，《安规》全员培训率100%。...按照上级关于加强安全教育培训工作的要求认真开展了周学习、月调考、季抽查工作，各基层班组每周在安全日活动后开展专题安规学习并考试，公司对学习情况进行检查，确保活动质量，春查期间，公司组织开展了两次全员春季安规考试