来源：上海市人工智能技术协会2022-08-30

第二十四条（科研组织管理方式改革）本市推动科研项目立项和组织管理方式改革，赋予人工智能创新团队和领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，支持对承担人工智能重大科技和产业技术攻关任务的科研人员采取灵活的薪酬制度和奖励措施

来源：中国能源报2022-07-21

如今，按照一体化管理要求，南方电网广西电网公司对新电力集团组织机构、岗位体系、薪酬制度等全面实行系统性重塑、整体性重构，机构数量由1114个精简至428个，整体降幅达61.58%，管理层级大幅压减。

来源：贵州省发改委2022-07-08

对编制外引进的高层次、专业性人才实行独立的薪酬制度体系。支持集群内符合条件的高层次人才申领“优才卡”或“高层次人才服务绿卡”，对于符合贵州省重点人才“蓄水池”政策的人才，可按相关规定享受政策。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-07-04

优化“薪酬制度”模式。

来源：贵州省发展改革委2022-07-04

对编制外引进的高层次、专业性人才实行独立的薪酬制度体系。支持集群内符合条件的高层次人才申领“优才卡”或“高层次人才服务绿卡”，对于符合贵州省重点人才“蓄水池”政策的人才，可按相关规定享受政策。

来源：贵州省发展和改革委员会2022-07-04

对编制外引进的高层次、专业性人才实行独立的薪酬制度体系。支持集群内符合条件的高层次人才申领“优才卡”或“高层次人才服务绿卡”，对于符合贵州省重点人才“蓄水池”政策的人才，可按相关规定享受政策。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-06-16

打破桎梏，保落地针对薪酬制度革新后职工的不适应，运城公司大力弘扬“奋进者”文化，组织谈心谈话等不同层次的宣传、动员、引导，让大家放下思想包袱，摒弃旧观念，树立新思维。

来源：海南省人民政府2022-05-10

按照激励与约束并重原则，实行体现工作绩效和分级分类管理的工资薪酬制度。

来源：北极星电力网2022-05-10

按照激励与约束并重原则，实行体现工作绩效和分级分类管理的工资薪酬制度。

来源：《国投集团》2022-04-24

持续优化公司薪酬制度，打造更具市场竞争力的薪酬体系；积极创新激励方式和激励手段，向着更加市场化的机制变革，激发广大干部员工干事创业的激情；将大力培育勇于担当的发展氛围，关心保护干部，鼓励发展思维，为敢于担当者提供舞台

来源：湖南省人民政府2022-04-24

支持区域之间、体制内外人才合理有序流动，对编制外引进的高层次人才可实行独立薪酬制度。健全人才工作机制，对长沙引进人才按照“一事一议”原则给予支持，对海外归国人才提供“一站式”人才行政审批服务。

来源：湖南省人民政府2022-04-24

支持区域之间、体制内外人才合理有序流动，对编制外引进的高层次人才可实行独立薪酬制度。健全人才工作机制，对长沙引进人才按照“一事一议”原则给予支持，对海外归国人才提供“一站式”人才行政审批服务。

来源：北极星环保网2022-04-22

增加基层医务人员岗位吸引力，逐步建立符合医疗卫生行业特点、有利于人才下沉和医共体发展的薪酬制度。逐步推进乡村医生向执业（助理）医师转变，推进在岗乡村医生进修培训。完善城乡公共文化服务。

来源：湖南省人民政府2022-04-20

支持区域之间、体制内外人才合理有序流动，对编制外引进的高层次人才可实行独立薪酬制度。健全人才工作机制，对长沙引进人才按照“一事一议”原则给予支持，对海外归国人才提供“一站式”人才行政审批服务。

来源：湖南省人民政府2022-04-20

支持区域之间、体制内外人才合理有序流动，对编制外引进的高层次人才可实行独立薪酬制度。健全人才工作机制，对长沙引进人才按照“一事一议”原则给予支持，对海外归国人才提供“一站式”人才行政审批服务。

来源：湖南省人民政府2022-04-20

支持区域之间、体制内外人才合理有序流动，对编制外引进的高层次人才可实行独立薪酬制度。健全人才工作机制，对长沙引进人才按照“一事一议”原则给予支持，对海外归国人才提供“一站式”人才行政审批服务。

来源：青海发改委2022-02-10

健全国有企业工资分配制度体系，落实好国家机关事业单位增资政策，完善公立医院薪酬制度和县以下事业单位职员等级工资制度。抓好农民工工资清欠，及时兑现惠农、生态奖补等各项补贴。

来源：云南省人民政府网2022-01-29

（省委组织部、省委编办、省工业和信息化厅、省科技厅、省商务厅、省发展改革委、省政务服务管理局按照职责分工负责）（十四）建立健全激励机制——完善薪酬制度。

来源：河南人民政府2022-01-27

深化开发区薪酬制度和放权赋能改革，进一步激发开发区发展活力。加快推进开发区公司化、市场化改革，鼓励各地因地制宜探索“管委会+公司”等改革路径，实行管理机构与开发运营企业合理分离。

来源：北极星碳管家网2022-01-27

深化开发区薪酬制度和放权赋能改革，进一步激发开发区发展活力。加快推进开发区公司化、市场化改革，鼓励各地因地制宜探索“管委会+公司”等改革路径，实行管理机构与开发运营企业合理分离。