来源：北极星太阳能光伏网2015-07-08

限制性股票激励计划保驾护航，实际控制人参与定增彰显对于公司发展的坚定信心：公司此前发布首期限制性股票激励计划(草案)，首次授予2700万股，预留300万股，合计3000万股占公司当前股本的4.616%。

来源：北极星电力网2015-04-22

2013年9月,公司通过实施《股票期权与限制性股票激励计划》,激励公司高管及业务技术骨干人才47人,搭建了利益分享平台。

来源：中证网2015-04-14

2014年8月，公司实施了首期限制性股票激励计划，募集资金用于补充公司流动资金。公司不存在最近三个会计年度内发行股份或募集资金投向的业务和资产作为对新特能源出资的情形。

来源：光大证券2015-02-17

14.11.18公司公告限制性股票激励计划，授予1500万股，价格9.42元，激励对象118人，业绩考核条件要求15-17年净利增速不低于30%、70%、135%,对应4年净利cagr为24%。

来源：广发证券股份有限公司2015-01-09

出台限制性股票激励计划,维护团队稳定共同发展公司出台限制性股票激励计划,激励对象包括公司董事、高管、中层管理人员和核心技术人员。计划授予1500万股,占总股本的6%。

来源：证券之星2015-01-09

扬杰科技1月8日晚间发布限制性股票激励计划，拟向董事、高管等148人激励对象授予限制性股票共300万股，约占公司总股本的1.82%，授予价格13.3元/股。公司股票1月9日复牌。

来源：光大证券2014-11-19

公司公告限制性股票激励计划，授予1500万股，占比6%，授予价格9.42元。若全部授予，募集资金1.41亿元计划全部用于补充流动资金。

来源：齐鲁证券2014-10-29

推出限制性股票激励计划，保障团队稳定性：公司拟向734名董事、高管、中层管理人员、核心技术（业务）人员授予1330万股限制性股票；其中首次授予1230万股，价格为9.90元/股；2014-2017年业绩考核目标为扣非后净利润

来源：申银万国2014-10-28

公司2013年通过股票期权与限制性股票激励计划的议案，并于2014年9月3日解锁限制性股票的上市流通。

来源：北极星电力网2014-09-09

管理费用变动原因说明：报告期管理费用同比增长 42.96%，其主要原因是公司实施限制性股票激励计划后，报告期摊销激励成本 18,812,990.16 元所致。

来源：北极星电力网2014-09-02

管理费用变动原因说明：报告期管理费用同比增长 42.96%，其主要原因是公司实施限制性 股票激励计划后，报告期摊销激励成本 18,812,990.16 元所致。

来源：中国证券网2014-08-26

公司同时公告，公司激励计划涉及的股票期权与限制性股票的第一个行权/解锁期行权/解锁条件已满足，同意股票期权和限制性股票激励计划的155名激励对象在第一个行权（解锁）期可行权（解锁）的股票期权与限制性股票数量分别为

来源：北极星节能环保网整理2014-05-16

天壕节能:长效激励机制有利于公司长期稳定增长事件:公司发布限制性股票激励计划,拟对公司高级管理人员和核心技术人员定向增发912万股,授予价格为6.46元/股,解锁业绩条件是2014年、2015年、2016

来源：《国企》 记者：秦湛2014-05-12

3月末，宝钢股份董事会通过并发布了限制性股票激励计划。宝钢股份的股权激励对象，主要是公司的董事、公司高级管理人员，以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和核心技术人才。

来源：中国证券网2014-01-16

停牌一天的长青集团1月14日晚发布限制性股票激励计划。

来源：每日经济新闻网2013-09-18

终止激励为重组铺路天壕节能称，公司董事会通过了《关于撤销公司限制性股票激励计划（草案）的议案》，相关的《公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》一并撤销。

来源：大众证券报2013-09-02

值得关注的是，阳光电源此番临时股东大会主要审议《股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》、《股票期权与限制性股票激励计划实施考核办法（修订稿）的议案》、《关于董事会换届的议案》、《关于监事会换届的议案

来源：华夏时报2013-08-09

2011年限制性股票激励计划的买入价格为15.18元/股，浮盈颇丰。据我所知，公司高管一律没有减持。陈健辉说。...今年4月26日，龙净环保发布限制性股票激励计划第二次解禁177.3万股，其中吴京荣解禁股票数量为12万股，占其持有40万股股票的30%，数量居该次解禁的71名高管首位。

来源：金融界网站2013-07-25

【公告简述】2013年7月24日公告,公司第二届董事会第十一次会议于2013年7月23日召开,会议审议通过《关于北京京运通科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》。

来源：汉网-长江日报2013-03-27

高管所获限制性股票数占整个限制性股票激励计划的三成，中层管理人员、业务及技术核心骨干占七成。能为员工考虑的，都竭尽所能的考虑到了。