来源:中国招标投标公共服务平台2026-04-30
投标人拟派设计负责人须具有相关专业高级及以上技术职称。。3.2 本次招标接受联合体投标。
来源:内蒙古自治区科技厅2026-04-30
2.项目负责人应具有副高级及以上职称,如聘用非本单位在职人员作为项目负责人的,须提供聘用的有效证明材料作为申报材料一并提交。
来源:全国公共资源交易平台2026-04-30
2)项目设计负责人:拟派的项目设计负责人应具有注册电气工程师执业资格并具备高级工程师及以上职称。以上证书的复印件,须加盖公章。
来源:辽源市公共资源交易平台2026-04-30
项目要求供应商具备独立法人资格,拟委任项目负责人须拥有电气类、暖通类或环境类专业高级工程师及以上职称。投标文件提交截止时间与为5月21日9:30。...供应商应在中华人民共和国境内注册,具备有效营业执照,能够独立承担民事责任,具有良好的商业信誉,具备提供本次采购服务所需技术能力及后续服务的能力;4.拟委任的项目负责人须具有电气类或暖通类或环境类专业高级工程师及以上职称
来源:广西壮族自治区人民政府2026-04-29
深化户籍制度改革,畅通各类人才职称申报渠道。2.资本要素。...提升寄宿制学校办学条件和管理水平,办好必要的乡村小规模学校,职称评聘向乡村教师倾斜。6.农村医疗保障。加强乡镇卫生院和村卫生室标准化建设,实施基层中医药服务能力和基本公共卫生服务提升工程。
来源:全国公共资源交易平台2026-04-29
3.3 项目总负责人、设计负责人、施工负责人(项目经理)资格要求:(1)项目总负责人(即工程总承包经理):1名,具备高级工程师及以上职称或市政公用工程专业一级注册建造师或市政公用工程专业国家注册监理工程师资格或一级注册建筑师资格或注册公用设备工程师
来源:中国招标投标公共服务平台2026-04-29
项目施工负责人须为电力工程专业二级及以上注册建造师并持有安全b证,且不得有在建项目;设计负责人需具备中级及以上职称。
来源:北极星储能网综合2026-04-29
并持有有效的安全生产考核合格证书(b证);施工项目负责人可由项目经理同时兼任,项目经理和施工项目负责人须为本单位注册人员且未担任其他在建工程项目的项目经理;(2)拟派设计负责人的资格要求:须具有相关专业高级工程师职称或本单位注册的注册电气工程师执业资格
来源:重庆市经济和信息化委员会2026-04-28
深化项目评审、机构评估、人才评价改革,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。
来源:广东省人民政府2026-04-28
深入推进职称评价和职业资格认可,推动重点领域港澳专业人士跨境便利执业。...完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策,畅通高校、科研院所、企业人才交流渠道,支持探索高层次人才“校聘企用”、“互聘共享”等模式。
来源:中国招标投标公共服务平台2026-04-28
项目经理须具备机电工程二级及以上注册建造师资格及安全生产考核合格证书(b证),设计负责人须具有电力相关专业高级职称或注册电气工程师执业资格。本项目接受联合体投标,联合体成员不超过2家。
来源:山西省招标投标公共服务平台2026-04-28
,有效的安全生产许可证;(3)投标人拟派工程总承包项目经理(兼施工负责人)须具备机电工程二级及以上注册建造师执业资格,具备有效的安全生产考核合格证书(b证);(4)设计负责人具备电力相关专业高级及以上职称或注册电气工程师执业资格
来源:全国公共资源交易平台2026-04-27
须具备市政公用工程专业壹级注册建造师执业资格和有效的安全生产考核合格证书(b证),且未担任其他在施建设工程项目的项目经理,须提供无在建项目承诺书,格式自拟;②设计负责人资格要求:具备市政工程相关专业高级及以上技术职称
来源:黄师傅说电2026-04-27
那么需要公示的就是不持有电力物理资产的售电公司/虚拟电厂,我们来看看细节注册条件注册条件部分,2000万的注册最低资本,10名全职人员,且至少1人持有中级职称,至少5名专职交易人员,年代理电量达到50亿需要具备
来源:中国招标投标公共服务平台2026-04-27
项目经理须为机电工程专业一级注册建造师并持有安全b证;设计负责人须具有高级工程师职称或注册电气工程师资格;施工负责人同样需为一级注册建造师(机电专业)并持安全b证。
拟派项目经理须具备/资质, 工程总承包项目经理应当具备下列条件:(一) 取得相应工程建设类注册执业资格,包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等;未实施注册执业资格的,取得高级专业技术职称
来源:山西省招标投标公共服务平台2026-04-24
来源:浙江省发展和改革委员会2026-04-24
加强人才队伍建设,支持一人公司(opc)等创新创业模式,完善职称评审、职业资格评价、职业技能等级认定方式。各有关单位强化协同配合,分年度制定重点突破工作清单,加强政策落实。
来源:庆阳市西峰区人民政府2026-04-24
深入推进职务科技成果、科研经费管理和科技人才管理制度改革,建立健全科技创新“容错纠错”机制,提高科技人才补助与奖励标准,破除职称评审、岗位晋升中“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,加快构建以能力、贡献和潜力为核心的人才评价体系