来源:上海人民政府2023-01-30
持续深化国资国企改革创新,实施建设世界一流企业六大强企计划,优化国有投资运营公司功能,实施新一轮提高国有上市公司质量行动,深化职业经理人薪酬制度改革,完善“1+3+n”监管体系。深化央地全面战略合作。
来源:上海市政府2023-01-30
来源:国家开发投资集团有限公司2022-12-19
率先推行职业经理人制度。...2016年7月,在国投电力试点推行职业经理人制度,在实践中探索构建起“1+2+2”管理体系,即《子公司职业经理人管理办法》“1个制度”,劳动合同、聘任合同“2个合同”,职业经理人年度绩效合约、任期绩效合约
来源:陕西省人民政府2022-12-05
鼓励有条件的农村集体经济组织探索建立职业经理人制度。引导高校毕业生、退役军人、外出务工返乡人员、自主创业农民等各类人员到农村干事创业,享受相关创业扶持政策,参与农村集体经济发展。
来源:中国华电集团有限公司2022-12-01
坚持市场化改革方向不动摇,推进经理层成员任期制和契约化管理,符合条件的各级企业全面完成经理层成员任期制和契约化管理,5家基层企业开展职业经理人制度试点。
来源:中国核工业集团有限公司2022-11-25
完善所属单位干部授权管理体制,建立干部职级动态调整机制,加快推进职业经理人队伍建设。
来源:国资报告2022-11-22
以点带面增添职业经理人管理“新动能”,为企业价值创造赋能。云南电网公司以推行职业经理人制度为切入点,6家国有竞争性子公司、改革后企业试点实施职业经理人制度。...,让原经理层成员“全体起立”,与市场化人才“同台竞技”,探索出一条职业经理人选聘路径。
来源:证监会2022-11-14
30中国一重集团有限公司刘明忠,男,汉族,1959年1月生,甘肃榆中人,1976年参加工作,中共党员,北京科技大学钢铁冶金专业毕业,研究生学历,工学博士,正高级工程师,国际认证高级职业经理人,享受国务院政府特殊津贴
来源:中国能源报2022-11-03
大力推行经理层成员任期制和契约化管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则,加快推行职业经理人制度。
来源:江苏省发改委2022-10-26
实施职业经理人培养工程,积极开展企业职业经理人培训,重点培养和造就一大批懂经营、会管理、善创新的高级职业经理人。推行国有企业职业经理人制度,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道。
来源:北极星风力发电网2022-10-08
东方风电召开干部大会,宣布集团公司党组关于东方风电领导班子调整的决定:尹守军任东方电气风电股份有限公司董事长、党委书记,免去其东方电气风电股份有限公司总经理职务;葛红兵任东方电气风电股份有限公司董事、总经理(职业经理人
来源:东方风电2022-09-19
东方电气风电股份有限公司召开干部大会,宣布集团公司党组关于东方风电领导班子调整的决定:尹守军任东方电气风电股份有限公司董事长、党委书记,免去其东方电气风电股份有限公司总经理职务;葛红兵任东方电气风电股份有限公司董事、总经理(职业经理人
来源:山东省人民政府2022-09-14
围绕起步区主导产业发展方向,重点引进一批世界顶级战略科学家、创新创业领军人才和职业经理人。加快搭建人才创新发展平台,加快创新创业服务体系建设。...围绕起步区主导产业发展方向,重点引进一批世界顶级战略科学家、创新创业领军人才和职业经理人。加快搭建人才创新发展平台,加快创新创业服务体系建设。
围绕起步区主导产业发展方向,重点引进一批世界顶级战略科学家、创新创业领军人才和职业经理人。加快搭建人才创新发展平台,加快创新创业服务体系建设。
来源:河北省人民政府2022-09-02
依托国内外知名高校、培训机构,加强企业高级经营管理人才培训,培育一批具有全球战略眼光和新时代发展理念的职业经理人、领军型企业家。加强职业技能培训,扩大培训人群范围,引导中小微企业开展职工职业技能培训。
来源:北极星环保网2022-08-26
来源:中国能源报2022-08-25
如,重庆区域配售电混改搭建了包括中央企业、地方国企及民营股东的多元股东结构,建立了以股东大会为权力机构、董事会为决策主体、职业经理人为经营管理主体、党组织提供政治保障的法人治理结构。
来源:山东省人民政府2022-08-24
来源:中国能源报2022-08-18
目前,中国华电各级分子公司全面实现经理层任期制和契约化管理,部分子公司推动职业经理人制度,管理人员末等调整、不胜任退出等制度刚性执行。员工能进能出。