来源：北极星电力网2024-08-02

要坚持深化改革，积极推进治理体系建设，持续推进任期制与契约化管理，不断深化三项制度改革，“一企一策”科学制定考核评价体系，进一步深化重点领域改革，持续提升价值创造能力。

来源：国务院2024-08-02

建立健全以亩均效益为重要考量的产业园区综合考核评价体系，将评价结果作为扩区、调区、升级的重要依据。新增工业用地全部以“标准地”供应，推行用地审批承诺制，推广弹性出让、先租后让等灵活供地方式。

来源：国务院2024-08-01

建立健全以亩均效益为重要考量的产业园区综合考核评价体系，将评价结果作为扩区、调区、升级的重要依据。新增工业用地全部以“标准地”供应，推行用地审批承诺制，推广弹性出让、先租后让等灵活供地方式。

来源：国家电网报2024-08-01

不断推动国有企业做强做优做大《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》对坚持和落实“两个毫不动摇”作出重要部署，提出推动国有资本和国有企业做强做优做大、完善中国特色现代企业制度、完善国有企业分类考核评价体系等要求

来源：鸡西市人民政府2024-07-30

（由市交通运输局、市发改委按职责分工负责）（七）创新有利于减污降碳协同增效的财政金融政策健全绿色科技研发项目全过程管理机制，完善和减污降碳成效挂钩的项目立项管理、资金支持、考核评价体系。

来源：大唐集团2024-07-26

要坚持深化改革，积极推进治理体系建设，持续推进任期制与契约化管理，不断深化三项制度改革，“一企一策”科学制定考核评价体系，进一步深化重点领域改革，持续提升价值创造能力。

来源：中国电力报2024-07-23

建立国有企业履行战略使命评价制度，完善国有企业分类考核评价体系，开展国有经济增加值核算。推进能源、铁路、电信、水利、公用事业等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革，健全监管体制机制。

来源：襄阳市人民政府2024-07-22

将相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，将有关目标任务落实情况纳入各地有关部门领导班子绩效考核评价体系，增加考核权重、加强指标约束，按照规定给予表彰奖励或依法依规实行通报批评和约谈问责。

来源：襄阳市人民政府2024-07-22

将相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，将有关目标任务落实情况纳入各地有关部门领导班子绩效考核评价体系，增加考核权重、加强指标约束，按照规定给予表彰奖励或依法依规实行通报批评和约谈问责。

来源：新华社2024-07-22

建立国有企业履行战略使命评价制度，完善国有企业分类考核评价体系，开展国有经济增加值核算。推进能源、铁路、电信、水利、公用事业等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革，健全监管体制机制。

来源：新华社2024-07-22

建立国有企业履行战略使命评价制度，完善国有企业分类考核评价体系，开展国有经济增加值核算。推进能源、铁路、电信、水利、公用事业等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革，健全监管体制机制。

来源：上海市人民政府2024-07-12

（责任部门：市发展改革委、市委组织部、市教委、市卫生健康委、市经济信息化委、市财政局、市统计局、市国资委）15.优化新城考核评价体系。

来源：内蒙古发改委2024-07-03

三、关于健全考核评价体系。

来源：杭州市大城北地区规划建设指挥部2024-06-28

进一步完善督查考核评价体系，细化分解年度目标任务，加强实地巡查检查服务，对项目推进情况、任务落实情况等开展定期通报、晾晒、考评工作，充分运用年度考核结果，突出“实干、实绩、实效”导向，激发比学赶超工作干劲

来源：生态环境部2024-06-24

要以成效考核为统领，以指标体系为基础，以监测评价和进程评估为支撑，构建导向鲜明、客观公正、科学规范的考核评价体系。

来源：中国电力报2024-06-18

出台科技创新专项决定，实施“十大科技创新工程”，组建国家科研攻关专项管理中心，建立科技创新考核评价体系，科技管理机制更加顺畅。

来源：《求是》杂志2024-06-03

完整、准确、全面贯彻新发展理念，把加快建设现代化经济体系、推进高水平科技自立自强、加快构建新发展格局、统筹推进深层次改革和高水平开放、统筹高质量发展和高水平安全等战略任务落实到位，完善推动高质量发展的考核评价体系

来源：苏州市人民政府2024-05-27

建立绿色建造动态考核评价体系，强化能源利用效率测评，严格管控高耗能建筑建设，逐步降低各类建筑能耗。建立绿色建筑全过程管理信息平台，进一步完善苏州市建筑节能闭合监管体系。

来源：苏州市人民政府2024-05-27

建立绿色建造动态考核评价体系，强化能源利用效率测评，严格管控高耗能建筑建设，逐步降低各类建筑能耗。建立绿色建筑全过程管理信息平台，进一步完善苏州市建筑节能闭合监管体系。

来源：国家电网报2024-05-16

深化科研机制改革，健全技术决策机制、激励约束机制和考核评价体系。以高素质干部人才队伍支撑高质量发展。坚持正确选人用人导向，把敢于担当善于作为的干部选出来、用起来。