来源：山南市人民政府2024-12-06

市能源局将对各县（区、市）、各企业项目投资完成情况进行通报，并实行考核制度，未完成年度投资计划各县（区、市），将予以惩戒并与市内新能源建设项目安排挂钩，必要时采取相应的行政处罚措施。

来源：宁夏回族自治区人民政府2024-12-05

（自治区发展改革委牵头，工业和信息化厅、生态环境厅等参与）（四）落实国家碳达峰碳中和综合评价考核制度。明确我区相关考核内容、考核指标，督促做好相关工作落实。

来源：宁夏人民政府2024-12-05

（自治区发展改革委牵头，工业和信息化厅、生态环境厅等参与）（四）落实国家碳达峰碳中和综合评价考核制度。明确我区相关考核内容、考核指标，督促做好相关工作落实。

来源：宿州市发展和改革委员会2024-11-27

（三）完善考核制度。...参与探索建立区域互利共赢税收利益分担机制和征管协调机制，支持探索建立跨区域产业转移、重大基础设施建设、园区合作的成本共担和利益共享机制，完善重大经济指标协调划分的政府内部考核制度。

来源：山南市能源局2024-11-21

市能源局将对各县（区、市）、各开发企业项目投资完成情况进行通报，并实行考核制度，未完成年度投资计划或未履行承诺的企业，将予以惩戒并与市内新能源建设项目安排挂钩，必要时采取相应的行政处罚措施。

来源：北极星碳管家2024-11-20

尤其《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》中提到：“十五五”时期，实施以强度控制为主、总量控制为辅的碳排放双控制度，建立碳达峰碳中和综合评价考核制度，加强重点领域和行业碳排放核算能力，健全重点用能和碳排放单位管理制度

来源：南宁市人民政府2024-11-19

加大生态文明建设考核力度，不断完善和创新生态文明建设实绩考核制度，将生态文明建设相关考核结果作为领导干部综合考核评价的参考依据，形成“绿色政绩”用人导向考核机制。

来源：广西南宁市人民政府2024-11-19

加大生态文明建设考核力度，不断完善和创新生态文明建设实绩考核制度，将生态文明建设相关考核结果作为领导干部综合考核评价的参考依据，形成“绿色政绩”用人导向考核机制。

来源：扬州市人民政府2024-11-14

加快建立碳达峰碳中和综合评价考核制度，加强监督评价结果的应用，对未完成碳达峰目标任务的部门和地区要加强问责。（市发改委牵头，各相关单位按职责分工负责）

来源：泸溪县人民政府2024-11-05

逐步建立碳达峰考核制度，加强对碳达峰目标完成情况的评估、考核，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，强化结果运用。强化企业绿色社会责任，充分发挥社会组织和公众的监督作用。

来源：泸溪县人民政府2024-11-04

逐步建立碳达峰考核制度，加强对碳达峰目标完成情况的评估、考核，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，强化结果运用。强化企业绿色社会责任，充分发挥社会组织和公众的监督作用。

来源：上海市人民政府2024-10-30

强化生态文明建设考核制度。完善生态文明建设目标评价和考核制度，强化生态环境保护、自然资源管控、节能减排等约束性指标管理，优化生态文明建设工作在党政实绩考核中的比重。

来源：中国能源观察2024-10-30

能源央企作为相对特殊的企业，应结合所处行业特征、业务类型、经营难易程度等不同情况，分门别类确定不同的薪酬决定机制，确保收入水平既能体现国有企业的特殊属性，又能更真实反映企业经营能力，主动构建奖惩分明的薪酬考核制度

来源：崇明区人民政府2024-10-30

强化生态文明建设考核制度。完善生态文明建设目标评价和考核制度，强化生态环境保护、自然资源管控、节能减排等约束性指标管理，优化生态文明建设工作在党政实绩考核中的比重。

来源：上海市崇明区人民政府2024-10-30

强化生态文明建设考核制度。完善生态文明建设目标评价和考核制度，强化生态环境保护、自然资源管控、节能减排等约束性指标管理，优化生态文明建设工作在党政实绩考核中的比重。

来源：山东能源2024-10-22

同时，实行周通报、月考核制度，确保手续办理高效、有序推进。

来源：上海市人民政府2024-10-12

第七条本区对重点用能和排放单位实行年度目标责任制和评价考核制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。

来源：上海市黄浦区人民政府2024-10-10

第七条本区对重点用能和排放单位实行年度目标责任制和评价考核制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。

来源：上海市黄浦区人民政府2024-10-09

第七条本区对重点用能和排放单位实行年度目标责任制和评价考核制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。

来源：焦作市人民政府2024-09-06

建立考核制度，市环委办修订完善年度考核办法，对工作成绩突出、成效显著，完成目标任务的单位和个人按照国家有关规定给予表彰；对工作落实不力、环境问题突出、空气质量未得到有效改善的予以通报批评、公开约谈。