来源:广西壮族自治区人民政府2026-04-29
加强宏观政策取向一致性评估,强化政策实施效果评价,完善预期管理和经济运行调度机制,优化高质量发展综合绩效考核。充分运用大数据等现代化技术手段,提升经济监测预测预警能力。...深化零基预算改革,统一预算分配权,强化预算绩效管理,优化财政支出结构,完善国库集中收付制度,加强财会监督。兜牢基层“三保”底线,开展财政承受能力评估,党政机关要习惯过紧日子。
来源:国家电网报2026-04-29
近日获悉,中国电力科学院有限公司牵头承担的国家重点研发计划“储能与智能电网技术”重点专项项目“新型环保绝缘气体研发与应用”通过工业和信息化部产业发展促进中心组织的综合绩效评价。
来源:山西省人民政府2026-04-28
引导金融机构支持现役煤电机组升级改造,鼓励金融资源向环保绩效等级高的企业倾斜。
来源:广东省人民政府2026-04-28
优化高质量发展综合绩效考核。强化重大项目支撑。...深化预算绩效管理改革,完善预算公开、财会监督制度,健全权责发生制政府综合财务报告制度,加强数字财政赋能。
来源:淄博市人民政府2026-04-28
实施差异化重污染天气应急管控工程,推动重点行业绩效分级。加强消耗臭氧层物质和氢氟碳化物环境管理。强化秸秆禁烧管控,加强农业面源氨排放控制。
到2030年,实现进出口值量级大幅跃升,在综保区发展绩效评估中达到全省中游偏上水平。...加强政府投资全过程管理,完善政府投资决策机制,强化资金监管,优化绩效管理,提高政府投资效益。
来源:北极星碳管家网2026-04-28
落实重点行业企业污水治理与排放水平绩效分级要求,强化工业污染减排。加强城乡污水管网和处理设施建设,完善入河排污口常态化监测监管机制。深化农村黑臭水体排查整治,加快消除黑臭水体。...第一节 深入打好蓝天保卫战开展大气污染防治提质增效行动,以降低细颗粒物(pm2.5)浓度为主线,强化重点城市污染管控和精细化管理,深化重点行业环保绩效创a,持续巩固大气污染治理成果。
来源:电联新媒2026-04-27
鼓励金融机构将企业碳减排绩效与融资条件挂钩,对企业在单位产品碳排放强度下降、可再生能源使用比例提升等方面设定明确指标。
来源:电联新媒2026-04-24
构建敏捷化组织体系,打破部门与区域壁垒,组建跨职能、跨区域项目团队,针对跨区交易、数字化平台建设等核心工作开展专项攻坚;设立市场规则研究小组与快速响应小组,提升市场应变能力;建立市场化激励机制,将组织绩效与跨区域运营表现
来源:德惠市人民政府2026-04-24
(三)优化项目考核权重将项目谋划、招商引资和资金争取情况纳入各部门、属地年度绩效考核,提高招商引资与项目建设考核分值。...全年争取政策性资金额度达到10亿元以上,资金支付率达到绩效目标。二、重点方向围绕产业升级、特色农业、基础设施、绿色发展、民生福祉五大方向,集中力量推进一批战略性、引领性、突破性项目。
来源:安徽省人民政府2026-04-24
加大科技信贷投放,鼓励金融机构对“硬科技”、“卡脖子”等领域的资源配置和绩效考评给予政策倾斜,降低信贷准入门槛,优化审批流程。...持续推进营收亿元以上工业企业科技创新“三个全覆盖”,鼓励企业牵头开展产业链协同创新,对新获批的国家制造业创新中心,给予最高1000万元一次性奖补;对获批的省制造业创新中心,依据验收或绩效评估结果给予最高
来源:北京市人民政府2026-04-23
组织辖区企业持续开展清洁生产审核、绿色绩效评价、重污染绩效提级、创建绿色工厂、实施“一厂一策”治理提升。全面推行绿色制造,鼓励汽车制造、生物医药、电子等重点行业企业创绿,持续完善绿色企业和绿色项目库。
来源:中国政府网2026-04-23
在综合考虑能耗、环保绩效水平的基础上研究完善工业重点领域差别化电价政策,优化居民阶梯电价制度,健全分时电价机制。完善实施高耗能产品出口调控政策。
来源:北极星储能网2026-04-23
在综合考虑能耗、环保绩效水平的基础上研究完善工业重点领域差别化电价政策,优化居民阶梯电价制度,健全分时电价机制。此外,文件还提出加快数字基础设施节能降碳。
来源:工信部2026-04-23
(三)可持续挂钩贷款将贷款利率与企业关键绩效指标(kpi)、可持续发展绩效目标(spt)挂钩,结合企业绿色发展规划,选取碳减排量、能源利用效率、绿色工厂建设进度等与企业主营业务高度关联的指标作为挂钩依据
来源:国家发展改革委2026-04-23
在综合考虑能耗、环保绩效水平的基础上研究完善工业重点领域差别化电价政策。发挥政府投资带动效应。深入实施节能产品政府强制采购和优先采购制度。研究设立国家低碳转型基金。四是加强技术创新应用。
来源:中国政府网2026-04-22
来源:中国电力报2026-04-22
发挥专家团队和企业派驻人员力量,加强年轻干部培养选拔和人才梯队建设,优化绩效考核与激励机制,充分激发干部职工干事创业的积极性。