来源：江苏省盐城供电公司2025-11-27

设备部建立了涵盖 “双资质” 认证进度、轮岗实践效果、技能考核成绩的质效评价体系，每月统计各地市公司认证完成率，每季度抽查轮岗人员实操能力，将评价结果与单位绩效考核、个人晋升评优挂钩，形成 “培训 -

来源：北极星电力网2025-11-26

从“制度约束”到“价值创造”，国网迁安市供电公司的绩效考核改革印证了管理学家彼得·德鲁克的论断：“如果你不能衡量它，你就无法管理它。”...近日，国网迁安市供电公司第三季度绩效考核分析会上，一组数据引发热烈掌声。这场由“绿色希冀”引领，“双线对标”机制驱动的管理变革，正以量化赋分的精准性和动态优化的适配性，重塑着基层供电所的发展生态。

来源：中国华电2025-11-26

制定《贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革行动方案》，与改革深化提升行动“一本账”推进，将改革纳入集团党组年度重点督办任务，与总部部门绩效考核、企业巡视巡察直接挂钩。...全面推进用工市场化改革，大力推行全员绩效考核，完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

来源：中国华电2025-11-26

制定《贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革行动方案》，与改革深化提升行动“一本账”推进，将改革纳入集团党组年度重点督办任务，与总部部门绩效考核、企业巡视巡察直接挂钩。...全面推进用工市场化改革，大力推行全员绩效考核，完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2025-11-21

大唐环境特许经营分公司始终贯彻创新驱动，绿色发展理念，通过融合小指标竞赛、精细化管理、月度绩效考核激励，联动“一厂一策”能耗诊断、标准化检修和节能新技术应用，“激励驱动 + 业务深耕” 双轮推进方法，为行业提供新思路

来源：北极星储能网2025-11-20

归属条件方面，2023年公司营业收入487.84亿元，完成率116.71%，除61名激励对象离职、27名个人绩效考核不达标导致部分股票作废外，其余激励对象均满足归属条件。...截至考核期末，亿纬锂能2024年动力电池与储能电池合计出货量达80.74gwh，较71gwh的预设目标完成率达113.72%，激励目标顺利达成，除16名激励对象因离职、6名因个人绩效考核不达标导致部分股票作废外

来源：北极星电力网2025-11-12

一方面强化安全宣传教育与技能培训，通过案例警示、现场实操教学等形式，普及安全生产法律法规与应急处置知识，着力提升员工安全防范意识和隐患识别能力；另一方面健全完善安全生产责任制，将隐患排查治理成效与绩效考核直接挂钩

来源：中国华能2025-11-12

认真抓好环境保护督察问题整改，在守牢安全保供底线上显担当；要加力推动新能源发展，锚定年度目标任务，有序推进重点项目建设，在绿色低碳转型上提质效；要高质量做好经营收口，着力抓好关键经营要素管控，做好国家审计配合和整改，在完成年度绩效考核目标上勇争先

来源：浙江省财政厅2025-11-04

根据国家和省委、省政府有关要求，需以各地年度工业与信息化重点工作绩效考核（评定）结果为导向给予奖励或补助的重点领域，按照绩效考核（评定）结果及相应的标准或权重进行分配。

来源：河南省人民政府2025-10-31

将临床试验项目作为相关专业医务人员职称评定、职务晋升、绩效考核等的重要依据。

来源：新华网2025-10-28

增强宏观政策取向一致性，强化政策实施效果评价，健全预期管理机制，优化高质量发展综合绩效考核。发挥积极财政政策作用，增强财政可持续性。

来源：乐山市人民政府2025-10-22

强化对碳达峰试点工作的监督与管理，持续优化政府部门绩效考核机制，建立常态化的监督体系。将碳达峰试点城市工作推进情况作为生态文明建设的重要内容，并纳入碳达峰碳中和年度目标责任考核。

来源：乐山市人民政府2025-10-20

强化对碳达峰试点工作的监督与管理，持续优化政府部门绩效考核机制，建立常态化的监督体系。将碳达峰试点城市工作推进情况作为生态文明建设的重要内容，并纳入碳达峰碳中和年度目标责任考核。

来源：莆田市人民政府2025-10-20

建立与年度工作绩效考核相衔接的碳达峰试点工作目标考核制度，强化目标责任评价考核，对重大项目和公共配套设施建设实施动态管理。

来源：广西壮族自治区科学技术厅2025-09-30

将中试成果纳入高校、科研机构科研绩效考核和奖励范围，选拔一批企业科技特派员，到企业开展中试验证和成果转化。

来源：海南省机关事务管理局2025-09-26

科学制定省市年度综合考核评价指标及权重，发挥绩效考核激励作用，推动光伏项目建设。（三）加强宣传引导。

来源：中国能源观察2025-09-22

（三）文化氛围的“容错—学习”导向区分“探索性失误”与“程序性失误”，对前者（如尝试新交易策略导致的可控损失）鼓励复盘学习，不纳入绩效考核；对后者（如违反既定流程的操作错误）严肃追责，形成“允许试错但不允许重复犯错

来源：中国电力报2025-09-15

区分“探索性失误”与“程序性失误”，对前者（如尝试新交易策略导致的可控损失）鼓励复盘学习，不纳入绩效考核；对后者（如违反既定流程的操作错误）严肃追责，形成“允许试错但不允许重复犯错”的文化，平衡创新与规范的关系

来源：国务院2025-09-11

完善建设用地节约集约利用评估评价体系，推动用地评价结果与新增建设用地指标和绩效考核挂钩。完善在地上、地表和地下分层设立建设用地使用权的配套政策。（七）建立健全城乡统一的建设用地市场。

来源：国务院2025-09-11

完善建设用地节约集约利用评估评价体系，推动用地评价结果与新增建设用地指标和绩效考核挂钩。完善在地上、地表和地下分层设立建设用地使用权的配套政策。（七）建立健全城乡统一的建设用地市场。