来源：华电集团2025-04-08

健全改革考评机制，把深化改革工作与部门绩效考核挂钩，以强有力的考核促进任务落实。四是加强改革调研和长效机制建设。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-03

该公司围绕应急预案、设备操作规范等内容开展实操演练，并通过实施巡检质量抽查及绩效考核联动机制，对责任落实不到位的班组及个人进行通报、考核和整改。

来源：盂县发展和改革局2025-04-01

落实国家碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、绩效考核，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价考核制度。

来源：北极星风力发电网2025-03-30

现在，自己成了风电场的“一把手”，拥有设备管理、人员调配、绩效考核等五项实权，还能参与对职能部门的支援和服务年度评价打分，真正成了一方负责人，这让我感到非常自豪。...公司都会对各风电场的发电量、设备运行状况、安全生产、场站管理等进行综合考评，排名第一的将获得"流动红旗"，班组成员每人绩效奖励10%，进步最大的班组的授予“进步红旗”，班组成员每人绩效奖励5%，每季度排名最后的班组全员绩效考核

来源：国家电投2025-03-25

同时，建立领导班子副职绩效奖金挂钩规则，绩效考核得分为最高分的，个人绩效奖金为正职的0.9倍；绩效考核得分低于80分的，个人绩效奖金直接为0；其他情况插值计算领导班子副职的个人绩效奖金水平。

来源：阳泉市人民政府2025-03-18

落实国家碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、绩效考核，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价考核制度。

来源：内蒙古电力集团2025-03-18

营销服务专业年度绩效考核排名集团公司第一。售电量完成762.29亿千瓦时，位于集团公司首位。百万客户投诉量指标同比减少19件/百万客户，12398投诉量退出华北区域前十。

来源：阳泉市政府2025-03-17

落实国家碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、绩效考核，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价考核制度。

来源：国家电投2025-03-14

同时，建立领导班子副职绩效奖金挂钩规则，绩效考核得分为最高分的，个人绩效奖金为正职的0.9倍；绩效考核得分低于80分的，个人绩效奖金直接为0；其他情况插值计算领导班子副职的个人绩效奖金水平。

来源：中国机电商会专家委员会2025-03-13

激励组合优化物质/精神激励失衡“表彰大会“等精神激励措施占比过低（9.33%），建议：✅ 将表彰结果与晋升资格挂钩，如年度表彰可折算绩效考核加分3.

来源：新华网2025-03-12

深化以公益性为导向的公立医院改革，推进编制动态调整，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，优化绩效考核。改善病房和诊疗条件，以患者为中心持续改善医疗服务。

来源：中国政府采购网2025-03-11

包）数量:1预算金额（元）：12110663元/年简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：新区、开发区、物流园区环卫服务备注：合同履约期限：标项 1、2、3，三年，第一年为项目运营初始阶段，根据服务质量绩效考核和市民群众满意率调查

来源：国家电网报2025-03-11

三是生态效应实现了向绿而行，国家生态文明建设示范市成果巩固提升，北方清洁取暖项目获得国家绩效考核a等次，金积工业园区被评为自治区碳达峰试点园区，国家市场监督管理总局公共服务满意度监测排名居西北地区第一。

来源：北京市科学技术委员会2025-03-04

市科委中关村管委会加强科研项目支持，市住房城乡建设委推进落实科研项目配套资金投入，双方共同梳理年度科技需求，凝练组织科研项目，通过“揭榜挂帅”等多种方式开展科技攻关，加强科研项目的绩效考核。

来源：广东省住房和城乡建设厅2025-02-21

定期对保洁公司进行评价，作为保洁员绩效考核的重要参考，逐步推动环卫市场化、规范化、精细化。四是强化日常监督考核力度。

来源：三亚市政府2025-02-18

协议主要明确三项内容：一是明确业务内容及经费标准；二是明确作业标准及绩效考核规则，各区结合考核结果向三亚城运公司支付委托运营费用；三是明确特许经营招标后如三亚城运公司未中标，已接收的人员（含事业单位转企的在编人员

来源：安徽省住房和城乡建设厅2025-02-13

在2023年省政府对各市政府目标管理绩效考核中，严格按照考核评分细则予以考核评分。...在2023年省政府对各市政府目标管理绩效考核中，严格按照考核评分细则予以考核评分。

来源：能源新媒2025-02-12

存在诸如制度冲突或空白、部门职责不明晰、缺乏横向沟通，缺乏绩效考核，管理混乱，制度不合理，业务流程缺乏可操作性等。这就造成在并购过程中易出现沟通不畅等问题。四是法律纠纷风险较大。

来源：宿州市人民政府2025-02-10

市政府将把重点工作纳入年度目标管理绩效考核，强化督查调度，闭环推进落实。各地各部门要按照任务清单，认真履职尽责，密切协调配合，全力以赴推动《政府工作报告》提出的各项发展举措落地见效。

来源：国家电网报2025-02-10

“一人一策”做实经理层任期制契约化考核，“一类一策”做细全员绩效考核。加大考核结果应用力度，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。