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      来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-11-17

      日前,内蒙古兴安科右前旗电力公司组织班子成员召开中心组学习座谈会,认真学习党的"十八大"精神学习会对胡锦涛总书记所作的十八大报告分12部分进行了深入学习、逐一解读和热烈讨论。

      来源:贵州省遵义供电局2012-11-13

      学习党的十八大精神,最重要的是落实在具体工作中,该局市郊供电局党支部要求各党小组在进行组织生活时,对每个党员、积极分子和广大干部职工进行十八大精神

      来源:内蒙古陈巴尔虎电力有限责任公司2012-06-26

      2012年6月21日,陈巴尔虎电力有限责任公司召开《呼伦贝尔供电公司关于切实加强防人身伤害工作的紧急通知》通知精神专题会议,公司生产经理、生产技术部人员、安监部人员及公司各供电所、变电站人员及外来施工单位人员参加了会议

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-17

      原思政部主任、阿尔山供电局局长宋传伟在近期工作安排中指出,一是建章立制,对阿尔山局库房实行清仓利库;二是制订培训制度,每早8:30至9:00对本部人员进行上级精神;三是加强保安体系,在阿尔山局本部、

      来源:河南省鄢陵县电业局2012-03-03

      在会议精神和学习讨论活动结束后,局长李福全经理围绕全局今年安全生产、优质服务、增收节支、依法治企和队伍稳定等工作,提出了五点要求:一要认真扎实开展好今年的安全年活动,围绕国网公司、省、市公司安全部署

      来源:牡丹江电业局2011-08-09

      《电力安全事故应急处置和调查处理条例》要点提出具体要求。...基建部就加强基建现场安全管理提出具体要求;农电工作部、营销部就加强高危及重要用户可靠供电及隐患排查治理工作提出具体要求;科信部就保障信息安全提出具体要求;公安保卫部就加强交通安全管理提出具体要求;安监部就贯彻文件精神

      来源:黑龙江牡丹江电业局2011-08-05

      开辟了网上“冬训自学”板块,进行形势任务教育、劳模精神和智能电网、节能减排专题学习,进行职工读书心得交流,深化了培训内涵,使网络成为牡丹江电业局变电运行工区加强队伍建设,提升职工素质的高效平台。

      来源:南方电网松桃供电局2011-06-17

      会上还宣贯了习近平同志关键在落实的讲话精神了南方电网中长期发展战略;总结了上半年的党建工作,对下半年的党建工作进行了安排;通报了党员先进性测评暨创先争优党员公开承诺及党建帮扶情况。

      来源:牡丹江电业局2011-05-05

      开辟了网上“冬训自学”板块,进行形势任务教育系列讲座、劳模精神和智能电网、节能减排等十几个专题的学习,进行职工读书心得和工作体会交流,深化了培训内涵,使网络成为工区加强队伍建设,提升职工素质的高效平台

      来源:乌兰浩特供电局2011-04-07

      一是把全国“两会”精神到每个职工。

      来源:萧山供电局2011-03-01

      萧山局召开了由该局全体中层及以上干部参加的2011年一季度工作会议,会上该局主要负责人学习传达了省公司四届二次职代会暨2011年工作会议精神,特别是对省公司李卫东总经理的工作报告进行了深入学习,并要求各部门把省公司“两会”精神和报告精神

      来源:互联网2009-11-04

      会结束后,员工按归口部室单位分别进行了签名,劳动纪律检查小组成员对员工指纹信息进行了逐一采集。   铜山供电公司要求,指纹考勤机启用后,员工无特殊情况下必须参加上午和下午上班前的指纹确认。

      来源:中国国电集团公司2008-03-18

      采取组织员工第一时间收看集团网络直播、企业网转载会议报道和工作报告、学习中国国电报两会专刊、摘编工作报告要点下发党支部、在网上举办集团五周年图片展、召开专门的宣贯会议等多种形式,开展了广泛、深入的会议精神工作

      来源:国电2008-02-25

      随后,安顺公司党委迅速制定下发了《关于认真学习贯彻集团公司“两会”精神的通知》,对将“两会”精神到一线、到班组、到员工作出了具体安排。

      来源:中国华电集团公司2008-02-19

      部署九项重点工作,对公司“两会”确定的目标和任务进行解读;三是充分利用网站、图文电视、宣传橱窗等媒体,开设专栏,多层次、多角度地深入宣传和阐述公司“两会”和厂职代会精神;四是举办了两期中层干部和一期政治辅导员职代会精神培训班

      来源:中国电力新闻网2008-01-18

      班子成员作风清廉、务实、高效,带头深入基层联系点,结合实际宣讲和贯彻落实“十七大”精神南网方略,深入一线与职工面对面交流,深入调研、做好职工的思想工作和稳定工作,受到职工的欢迎和上级领导的充分肯定

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