来源:山东省人民政府2024-01-31
推动用人单位依法为稳定就业农民工缴存住房公积金,鼓励灵活就业的农民工自愿参加住房公积金制度。符合规定条件的进城农民可享受购房补贴、契税补贴、规费减免、信贷支持等优惠政策。
来源:中国政府网2024-01-23
探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,赋予用人单位、行业组织人才评价主体地位。在重点行业领域组建高级职称评审委员会,自主制定浦东新区急需紧缺人才评价标准。
来源:新华社2024-01-23
来源:深圳市宝安区人民政府2024-01-18
对符合条件的用人单位、人才(团队)等可按“凤凰英才计划”“卓越工程师计划”等区人才政策有关规定,享受相应奖励补贴、住房保障、子女入学和医疗保健等政策。(九)提供科技金融支持。
来源:深圳市宝安区人民政府2024-01-17
来源:江苏省人大常委会2024-01-16
在吴江区就业的上海市、浙江省专业技术人才,可以通过现工作单位向本省有关主管部门申报相应职称;符合国家职称评价基本标准的,可以由用人单位聘任相应的专业技术职务,不再进行复审、复评或者确认;符合高一级职称申报条件的
来源:东莞市人民政府2024-01-09
完善市场化的引才机制,发挥高校、科研院所、企业等用人单位的主观能动性,完善科技人才的分类评价,结合科技体制改革,建立健全以科研诚信为基础,以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系。
来源:银川市人民政府2024-01-04
明确全市范围内经各评审委员会评审、用人单位考核认定和资格确认取得的初、中、高级职称,全面推行电子证书,实现“人才少跑腿,信息多跑路”。(市人社局牵头,市委人才局配合)(54)实施劳动关系和谐共建工程。
来源:上海人大2024-01-02
在青浦区就业的江苏省、浙江省专业技术人才,可以通过现工作单位向本市有关职称评审委员会申报相应职称;符合国家职称评价基本标准的,可以由用人单位聘任相应的专业技术职务,不再进行复审、复评或者确认;符合高一级职称申报条件的
来源:玉环市人民政府2023-12-26
扩大工伤保险制度保障范围,探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。(五十八)加大推进“幼有善育”支持力度。
来源:浙江人大2023-12-26
在嘉善县就业的上海市、江苏省专业技术人才,可以向嘉善县有关主管部门申报相应职称;符合国家职称评价基本标准的,可以由用人单位聘任相应的专业技术职务,不再进行复审、复评或者确认;符合高一级职称申报条件的,可以持原职称证书进行申报
来源:国家发展改革委2023-12-18
42.鼓励各类具备条件的用人单位为职工建立企业年金,提高企业年金覆盖率。鼓励有条件的个人参加个人养老金制度。优化住房供应体系,适当提高中小型住房、人才公寓、国际住区供应比例。
来源:北极星环保网2023-12-12
经东莞市纪委常委会会议审议,决定给予邝志炜开除党籍处分;由用人单位给予其解除劳动关系处理;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。
来源:广东省人民政府2023-12-11
多渠道增加普惠托育服务供给,实施普惠托育专项行动,推动社会力量、公立医疗机构等用人单位和有条件的幼儿园多种形式办托。
来源:上海推进科技创新中心建设办公室2023-12-08
率先实施更加灵活的引才育才机制,支持用人单位引进培育全球顶尖人才、战略科学家、领军人才和团队、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才,构建支撑高质量发展的庞大人才队伍。
来源:商丘市工业和信息化局2023-12-06
生产经营暂遇困难的企业等用人单位,可按规定申请缓缴住房公积金,缓缴期限最长不超过一年,到期后如需继续缓缴,应重新申请,到期后应进行补缴。缓缴期间,缴存职工正常提取住房公积金,不受缓缴影响。
来源:商丘市政府2023-12-06
实施托育服务能力倍增行动,推行托幼一体化模式,鼓励幼儿园招收2至3岁幼儿,推进用人单位提供托育服务,开展示范性机构创建、婴幼儿照护服务示范城市创建和生育友好单位评选工作,到2025年每个城市社区建成1家以上托育机构
来源:上海市发展和改革委员会2023-12-04
对在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作并承诺落户后继续在生态岛工作2年以上的人才,经崇明推荐后,“居转户”年限由7年缩短为5年。
来源:广东省人民政府2023-12-04
支持用人单位为职工提供福利性托育服务。支持有条件的幼儿园开设托班招收2至3岁幼儿。完善县级残疾人康复、托养和综合服务设施,推动街道社区康园中心建设运营。
来源:国家标准委2023-12-01
完善标准化相关职业分类体系和职业标准,按照有关规定,指导用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定,鼓励用人单位建立与职业技能等级(岗位)序列相匹配的岗位绩效工资制。