来源:河南省济源供电公司2019-09-19
通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段,提高员工的业务能力和综合素质。深化“两票三制”专项检查行动,规范基础管理,强化制度执行,确保标准化作业指导书严格落实。
来源:河南省济源供电公司2019-09-09
定期检查与突击考核相结合,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,提高员工动手能力和业务技能,推动综合能力持续提高;对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核
来源:河南省济源供电公司2019-09-04
济源供电公司建立“学、练、考”机制,通过知识测试、模拟操作、网络答题等,促进职工掌握安全知识,提高文化素质。...同时,通过举办实训模拟操作、岗位技能演练、施工作业现场培训等形式,丰富文化内涵,提高班组规范化水平。用文化释放职工活力“丰富多彩的文化生活,是培育健康情趣、激发创业情怀和增强班组活力的有效路径。”
来源:河南省济源供电公司2019-07-10
定期组织基层人员学习安全规范,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,增强执行能力和安全防范意识,努力提升施工作业安全管理水平。
来源:河南省济源供电公司2019-05-06
同时,该公司还坚持以考促学、以学促记,完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识
来源:河南省济源供电公司2019-03-28
完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识,提高安全风险防范能力。
来源:河南省济源供电公司2019-02-18
按照分层级、分专业的原则,定时间、定人员、定要求,采取集中培训、模拟操作、现场指导等方式,坚持学、练、考相结合,突出抓好安全规程、“两票三制”和安全监督管理制度方面的学习,做到知法规、懂规范、明责任;认真剖析系统内外典型案例