来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

从党组会、党建工作领导小组会到专题民主生活会，从班子碰头会、公司月度例会到年中工作座谈会，都将巡视整改作为重大政治任务进行研究部署、督促落实。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2020-03-03

会上，公司经理传达了市公司3月份月度例会精神，各部室负责人对3月份重点工作进行了安排和部署。各分管领导进行了点评。

来源：红网2020-02-01

能够自动识别企业是否存在偷排污物行为，自动生成环保执法名单；基于资金流转与人员基本信息、电费收取、工程建设物资等业务数据的对接贯通，新型资金风险监测大幅降低了各类资金异动……更多创新的火花在基层工作中竞相迸发，大数据建设月度例会成为基层员工与各专业领导共同发现价值应用的平台

来源：国家电网报2019-11-28

该公司坚持“在学中干、在干中学”，建立月度例会机制，将重点工作汇报、专题讲座、成果发布列为固定议程，着力培育员工大数据思维与互联网思维。

来源：国家电网报2019-11-15

坚持系统推进，建立月度例会机制，将重点工作汇报、专题讲座、成果发布列为固定议程；建立成果发布机制，优化提炼基层单位69项泛网建设成果；建立学习提升机制，领导带头开讲、部门负责人轮流讲课，开展各类讲座近百场

来源：中国电力新闻网2019-11-13

湖南电力坚持“在学中干、在干中学”，建立月度例会机制，将重点工作汇报、专题讲座、成果发布列为固定议程，在强化重点工作管控的同时，也着力培育大数据思维与互联网思维。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-10-30

要刚性执行月度例会上安排的任务，确保各项工作落地生根。全力冲刺年终市公司考核a级单位及县委、县政府目标责任考核优秀单位称号。

来源：中国电力新闻网2019-10-16

该公司坚持在月度例会上通报公司系统安全环保情况，对出现人身安全问题和非停的单位提出考核，且每两月召开一次安全生产燃料视频会，对生产指标以及燃料指标进行通报，一系列管理举措为安全生产奠定了坚实基础。

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-09-18

通过调度会、月度例会、车间大会、班组长会等多种形式自上而下层层宣贯上级单位及企业秋检工作要求。各基层单位安全第一责任人亲自组织召开动员会，部署秋检工作。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-09-09

近日，眉县供电分公司组织领导班子成员，各部门、班（组）所负责人召开了八月份工作例会。各部门按照分工围绕八月份各项指标及重点工作任务完成情况、存在的问题和不足、九月份重点工作安排进行了详尽地汇报，针对基层班

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-07-05

通过每月的党委会、班子联席会、月度例会和周例会，听取脱贫攻坚工作汇报，研究解决存在问题，统筹推进各项工作。

来源：国家电网报2019-05-28

该公司互联网部定期开展应用成果价值评估，每月遴选1~2个优秀典型应用成果，由成果负责人在省公司大数据建设月度例会上现场发布，以供观摩和讨论。具备共享价值的，国网湖南电力会迅速在全省推广应用。

来源：中国电力新闻网2019-04-28

公司成立大数据建设工作领导小组，各部门均明确大数据建设专项联络员，按时召开月度例会、专业部门周协调会，加强重点工作推进。

来源：中国电力新闻网2019-04-28

公司成立大数据建设工作领导小组，各部门均明确大数据建设专项联络员，按时召开月度例会、专业部门周协调会，加强重点工作推进。

来源：中国电力新闻网2019-04-28

公司成立大数据建设工作领导小组，各部门均明确大数据建设专项联络员，按时召开月度例会、专业部门周协调会，加强重点工作推进。

来源：国家电网报2019-04-26

利用党委中心组学习、学习周、月度例会、各级干部培训班等多种形式开展学习研讨，邀请公司内外部专家授课，系统学习泛在电力物联网建设形势与需求、目标与内容、任务与计划，引导干部员工树立互联网思维、开放思维、迭代思维

来源：国家电网报2019-04-25

利用党委中心组学习、学习周、月度例会、各级干部培训班等多种形式开展学习研讨，邀请公司内外部专家授课，系统学习泛在电力物联网建设形势与需求、目标与内容、任务与计划，引导干部员工树立互联网思维、开放思维、迭代思维

来源：国家电网公司2019-04-25

利用党委中心组学习、学习周、月度例会、各级干部培训班等多种形式开展学习研讨，邀请公司内外部专家授课，系统学习泛在电力物联网建设形势与需求、目标与内容、任务与计划，引导干部员工树立互联网思维、开放思维、迭代思维

来源：国家电网报2019-04-25

利用党委中心组学习、学习周、月度例会、各级干部培训班等多种形式开展学习研讨，邀请公司内外部专家授课，系统学习泛在电力物联网建设形势与需求、目标与内容、任务与计划，引导干部员工树立互联网思维、开放思维、迭代思维

来源：南方电网报2019-01-21

为深入推进资本层面的“混”向机制层面的“改”转变,南方电网在集团层面成立混改试点工作协调小组，下设完善治理强化激励、产权资产电价、智能电网和运营模式等四个改革研究组，建立前海公司工作月度例会机制，统筹协调推进各项工作