来源：朔州市发改委2023-11-15

推进双碳人才联合培养项目，积极探索在朔高校与山西能源学院等省内高校在相关学科推进学生联合培养、学分双向互认，努力争取省外著名高等院校、实力科研机构、重点龙头企业等在朔州设立与碳达峰碳中和相关的科研分支机构或实训基地，高水平推进人才联合培养

来源：朔州市发改委2023-11-14

推进双碳人才联合培养项目，积极探索在朔高校与山西能源学院等省内高校在相关学科推进学生联合培养、学分双向互认，努力争取省外著名高等院校、实力科研机构、重点龙头企业等在朔州设立与碳达峰碳中和相关的科研分支机构或实训基地，高水平推进人才联合培养

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

为进一步抓好人才建设工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年来，国能晋江热电公司坚持“人才强企”战略，通过规范管理、强化教育和示范激励等有力措施，推进人才的培养，努力为公司安全高质量发展提供有力地人才保障和技术支撑

来源：中来民生2023-11-06

拉动就业优化人才结构，推进人才振兴：中来民生电站在开发及后期运维等环节，所涉及施工、运维、业务开发等岗位吸引了技术型、工程型等多类型人才进入乡镇就业或返乡就近就业，中来民生用绿色能源为基础实现真正的“吸引人才到农村

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

切实提升党管人才力度，持续推进人才强企战略，全面打造高素质、专业化企业人才队伍。——国有经济总量不断增长。

来源：河南省人力资源和社会保障厅2023-10-09

2018年2月，中办国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）要求“健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。

来源：重庆市经济和信息化委员会2023-09-22

全面贯彻落实党的二十大精神以及市委六届二次全会精神，把握数字重庆建设重要机遇，围绕软件产业链、创新链需求，精准配置人才链，整合龙头骨干企业、院校、科研院所、培训机构等资源力量，共同建设软件人才“超级工厂”，创新人才培育模式，推进人才供需精准匹配

来源：扬州市人民政府2023-09-13

持续推进人才公寓、公园绿地、乐享园林、宜居宜业和美乡村建设，努力实现城乡品质和群众生活环境“双提升”。

来源：扬州市政府2023-09-13

持续推进人才公寓、公园绿地、乐享园林、宜居宜业和美乡村建设，努力实现城乡品质和群众生活环境“双提升”。

来源：无锡高新区2023-09-11

充分发挥苏青人才资源优势，广泛开展人才智力交流合作，加快推进人才协同发展，不断丰富人才支援模式，拓展人才交流渠道。创新拓展合作领域。

来源：南方电网报2023-09-08

设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措，发挥集中力量办大事的制度优势，全网一盘棋推进人才高地建设

来源：中国石油2023-09-05

中国石油坚决贯彻落实中央“稳就业”工作要求，聚焦提高核心竞争力和增强核心功能，深入推进人才强企工程，瞄准三支人才队伍建设目标，统筹考虑队伍结构优化、油气业务有序接替和新兴业务超前储备，扩大高校毕业生招聘规模

来源：南方电网报2023-07-25

设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措，发挥集中力量办大事的制度优势，全网一盘棋推进人才高地建设

来源：宁海县人民政府2023-07-20

坚持高端引领、产智对接，深入推进人才企业与本土融合，实现资本嫁接和服务赋能，常态化举办企业家与科学家产智对接活动。鼓励引导市场力量、社会资本投向人才企业初创、成长和壮大全周期。

来源：德州市人民政府2023-06-29

全面推进人才“五安工程”，新筹集人才住房不少于3000套，运行好“德才码”和“德州人才之家”。

来源：阳江市人民政府2023-06-26

以建设广东（阳江）国际风电城为契机，加快风电产业园的配套设施建设，重点推进人才公寓、餐饮购物娱乐等各种生活配套、公共交通的工程建设，及时调度督促工程建设，全面提升产业园区的配套水平。

来源：阳江市人民政府2023-06-26

以建设广东（阳江）国际风电城为契机，加快风电产业园的配套设施建设，重点推进人才公寓、餐饮购物娱乐等各种生活配套、公共交通的工程建设，及时调度督促工程建设，全面提升产业园区的配套水平。

来源：青岛西海岸新区管委办公室2023-06-26

加快推进人才强区建设，深入实施“才赋西海岸”三大行动。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“加强职工队伍建设、提升职工业务技能、推进人才强企”目标，抓培训、搭舞台，着力唱响广大职工成长成才“三步曲”，全力打造一支高素质的人才队伍。

来源：南方电网2023-05-24

优化重大科技项目研发组织模式，强化自上而下统筹布局，全面推进人才项目平台一体化配置。