来源：江苏工信2026-09-01

能源管理体系要求》《温室气体管理体系要求》等相关标准，建立健全能源和碳排放管理体系，按年度制定并实施节能降碳计划，每5年开展一次能源审计、碳排放诊断；成立节能降碳工作领导小组，设置能源和碳排放管理部门和岗位

来源：国家能源局2026-08-31

对于违反本办法并造成严重后果的供电企业主管人员或者直接责任人员，国家能源局派出机构可以建议将其调离现任岗位，3年内不得担任供电企业同类职务。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-08-31

在守牢安全生产底线的同时，团队立足岗位提质增效，积极开展磨辊堆焊、设备修复等修旧利废项目，累计节约企业检修成本200余万元，以精湛技艺助力企业降本增效。锻造硬核技能铁军技艺赓续，匠心传承。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-08-31

各班组细化岗位安全细则，严查习惯性违章、低老坏问题，对细微风险立查立改、闭环管控，以“时时放心不下”的细致态度，堵住安全管理漏洞，把各类安全风险消除在萌芽状态。主动敬为，扛起岗位安全担当。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-08-31

从基础操作规范、设备原理讲解，到异常工况研判、应急处置技巧，他手把手教学、点对点答疑，结合自身多年工作经历，分享岗位心得、安全经验和实操误区，帮助青年员工快速夯实专业基础、提升实操能力、积累岗位经验。

来源：国家能源局2026-08-31

对于违反本办法并造成严重后果的供电企业主管人员或者直接责任人员，国家能源局派出机构可以建议将其调离现任岗位，3年内不得担任供电企业同类职务。

来源：株洲市发改委2026-08-31

（市应急管理局牵头，市发展改革委、市住建局、市自然资源和规划局按职能分工负责）专栏7 ai+安全生产智能矿山：推进矿山智能化管控平台建设，实现通风、排水、压风等固定岗位无人值守。

来源：上海轩鼎冶金科技集团2026-08-31

整个系统基本免维护，无需增设专职岗位工人，现有操作人员顺带巡检即可，极大简化运行管理。低温高效，运行成本显著降低。适用温度≥120℃，远低于scr（通常180℃以上）。...五、结语：告别氨水，走向绿色干法脱硝无氨脱硝剂配合固定床工艺，从安全、环保、经济三个维度全面超越传统氨法脱硝：安全：无危化品，无氨逃逸；环保：副产物为固废，无废水；经济：免用水气，免增岗位，投资运行双低

来源：国家发改委2026-08-31

第十四条 【风险分级管控】电力企业应当建立并落实安全风险分级管控制度，明确各层级、各岗位的安全风险管控责任，严格实施风险辨识、分级、监测与控制全流程管理。...第二章 电力企业安全生产责任第八条 【责任体系】电力企业应当建立安全生产保证体系和监督体系，建立健全本单位电力安全生产规章制度和全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围、资质要求和考核、评价标准等

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-08-28

完善四级全员安全责任网络，明确170个岗位安全职责；修订十余项安全管理制度，刚性落实两票三制；分层开展安全培训，推行师带徒，特种作业人员持证率100%；建立日常、专项、飞行检查相结合监督模式，配套智能监控实现全域监管

来源：北极星电力网2026-08-28

为进一步强化新进员工安全生产红线意识，厚植企业安全文化根基，破解以往“重理论、轻体验”的培训短板，帮助新员工快速掌握电力安全基础知识，适应岗位安全履职要求，本次培训创新采用“课堂授课+案例复盘+情景互动

来源：华能昌江核电2026-08-28

项目建设期间，全体专项组成员扎根施工一线、坚守岗位履职，常态化开展每日现场例会，精准梳理施工进度、排查安全隐患、解决现场难题，在严守安全生产底线、严控工程建设质量的前提下，提升施工效率，实现安全、质量、

来源：学习时报2026-08-27

强化复合型实践历练，有计划地推动干部在主营业务与新兴产业、机关与基层、党政岗位与技术岗位之间轮换交流锻炼，让干部在基层一线、改革前线、科研火线“三线”实战练兵，持续提升综合素质。...聚焦资金密集、资源富集、权力集中“三类关键岗位”，突出采购、销售、选人用人“三个关键领域”，开展权力运行重构，健全权责清单，通过分解审批权限、强制关键岗位轮岗、实行全流程线上留痕，形成相互制衡的权力结构

来源：中国能源观察2026-08-27

但这类劳动经验与对应的劳动岗位高度绑定，岗位消失后，依附于岗位的劳动经验也随之流失。...但岗位的净增长并不意味着劳动力市场能够自发实现平稳过渡，旧岗位积累的劳动技能无法直接迁移适配新岗位的需求，劳动者需要持续进行技能迭代才能适应人工智能时代的劳动力市场要求。

来源：三峡小微2026-08-27

建设全过程中，项目部将严格落实质量终身责任制，建立覆盖全岗位的质量责任体系，以标准化精细化施工统筹进度、质量、安全、环保协同推进，全力保障三峡枢纽新通道主体工程高效建设，助力大国重器高质量落地。

来源：旺能环境2026-08-27

项目建成后，日处理垃圾1500吨，所发电力可满足当地近10万户家庭用电需求，大幅减轻填埋场负担；同时推行本地化用工与供应链采购，预计带动数百个直接就业岗位，并为印尼环保产业培养技术人才。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-26

持续健全人才培养体系，依托常态化业务培训、师带徒、岗位练兵夯实能力根基，组织开展劳动竞赛，承办公司技能大赛，搭建成长平台，鼓励投身qc及“五小”创新实践，多项成果斩获省级以上荣誉，助推一批青年骨干在实战磨砺中成长成才

来源：全国公共资源交易平台2026-08-26

3.5项目管理机构要求：技术负责人1人（具有工程建设类注册执业资格或者中级及其以上职称证书）；施工员1人、质量管理人员1人（施工员和质量管理人员应具有岗位证书或者职业能力信息）；专职安全生产管理人员2人

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-26

各基层班组常态化开展规程制度学习、岗位实操练兵与现场技术交底，将“匠人、匠心、匠品”企业精神切实转化为岗位行动，融于日常作业的细节之中。

来源：北极星电力网2026-08-25

针对上级通报的业扩报装超时限、现场服务不规范两起典型投诉案例，8月24日上午，丰润公司任各庄镇供电所结合营销服务投诉高风险“十不准”要求，直面服务短板、压实岗位责任，从源头防范同类问题发生，“绿色希冀”...供电所利用周例会、班前会组织全体职工逐案学习通报内容，把事件经过、问题根源、处理结果讲深讲透，重点对照“流程体外循环压单、要求客户自购供电物资、推诿客户合理诉求”等突出问题，结合各自岗位举一反三。”