来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：华润电力东北新能源公司2023-04-26

为全面贯彻落实党的二十大精神，充分发挥支部及党员的堡垒作用，华润电力东北新能源公司依托“决战先锋”党建品牌建设，以“党建+交通安全”为切入点，进一步提升全体驾驶员安全驾驶技能水平，开展了以“岗位练兵 技能比武

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-26

由此，我们要聚焦新型调度体系，积极投身岗位练兵、技术比武，优化人才队伍建设，大力推动人工智能与网络安全的技术管理创新，培养适应新型电力系统发展的复合型人才队伍，促进调控系统转型发展，进而为保障电力监控系统安全运行打下坚实基础

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

把岗位练兵与员工需求相结合。...该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、技术问答、事故预想等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训，将理论课堂与现场操作相结合

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

聚焦“技术、技能、管理”教育培训，探索建立科学高效的人才培养激励机制，在企业、车间、一线班组三个层面精准发力，精心调配入职教育培训“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

为调动全体员工参与岗位练兵的主动性和积极性，转变“要我练”为“我要练”的观念，该公司运行部制订了多层面、全方位的考核激励制度，制定行之有效的岗位练兵和技术比武实施方案，牢牢抓住“学”和“做”两个关键点，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-06

该公司充分发挥传帮带作用，秉着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，运用“导师带徒、技能比武、岗位练兵、现场考问”等多形式和方法，结合机组实际运行情况针对员工理论知识、实操技能情况，制定、实施实用性和操作性强的培训方案

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-03

岗位练兵精技能，特色培训育人才。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-23

充分发挥班组长与经验丰富的老师傅的作用，挖掘技术培训潜力，采用“技术讲课、技术比赛、岗位练兵、签订带徒合同”的形式和方法，实现技能培训和技术比赛从运行操作到事故处理、由理论到实际的延伸，全面培养“能工巧匠

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14

通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围，不断提升安全生产意识和工作水平。

来源：大唐国际2023-02-03

同时，该公司对中层及优秀青年人才在“选育用管聚”上下功夫，通过技术比武、岗位练兵、师带徒等一项项活动，营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-28

岗位练兵，技能提升在积极参与检修任务的同时，青年突击队在检修过程中不断的学习，把此次检修工作当作一次提高能力、积累才华的机会。

来源：新华网2022-12-20

陇南供电公司抓住本次试点改造和厂家工作人员沟通配合的机会，组织青年突击队员开展现场实战培训，针对性的开展“岗位练兵”活动，有效融入检修工作中，不断提升青工技能水平，着力培养青年骨干，为打造全业务核心班组培养人才

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2022-11-17

该公司认真做好安全技术交底，并设立专责安全员，督促检修四措、职业安全、环境保护、行为规范等落实到位；开展岗位练兵活动，生产技术骨干传、帮、带年轻职工，加强技术、技能培养，以机组检修为载体，加强人才队伍建设

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-01

结合检修岗位业务特点，该公司有针对性的制定培训计划，以日常检修内容为培训重点，引导全员学习基本故障诊断和处理知识，稳步提升员工操作技能水平；持续开展“以老带新”“岗位练兵”“技术竞赛”等活动，传承优秀检修工艺

来源：国能（连江）港电有限公司2022-10-26

以打造“匠”型班组为目标，热控班组充分激发员工的学习主动性、积极性，提高青工队伍技术素质，积极开展争创青年岗位能手和岗位练兵活动，培养优秀技术人才。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-21

该公司不断加强人员安全培训教育，依托岗位练兵、事故案例学习和事故应急演练等平台，引导员工加强学习、重视安全、规范操作，自觉纠正不安全行为。

来源：中国政府网2022-10-09

鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-09-29

为进一步做好技能型人才储备，该公司紧密结合集团公司“三保一增”劳动竞赛，抓好人员技能培训和岗位练兵，不断提高职工的综合素质。该公司组织开展技术攻关、技能比武等活动，切实提高员工的技能水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-29

该公司团委以打造一支技术过硬、素质一流的青年人才队伍为目标，将机组检修和设备维护作为熟悉设备性能，提升业务技能素质的平台，积极开展团青岗位练兵，以学习促素质提升，以工作促全面发展，扎实开展青年突击队活动