来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-27

组织全员安规考试和能力测试，做好安全知识和专业技能评价，落实达标制度，推动安全素养全面提升。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-22

此外，济源供电公司以提高安全素养和安全保障力为根本，加强干部员工教育培训，强化底线思维和红线意识，促进职责有效落实。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-15

建立“学、练、考、评”四位一体机制，根据业务属性和岗位特点，认真组织工作人员通过现场实际相结合的方式，着实提高一线员工安全素养和专业素质。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-11

以部门或专业为单位，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，扎实开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，利用学习培训的多样化，着实提高员工安全素养和专业技能。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-26

济源供电公司围绕秋检工作需要，根据业务属性和岗位特点，以部门或专业为单位，认真组织输、变、配、农等人员，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，分批开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，着实提高一线员工安全素养和专业素质

来源：北极星氢能网2020-06-16

完善应急管理机制与预案，纳入城市应急预案体系，强化专业救助和应急管理等人才队伍建设，支持社会救援力量发展，提高公众水运安全素养和意识。提升安全监管与应急救助能力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-06-13

组织全员安规考试和能力测试，做好安全知识和专业技能评价，落实达标制度，推动安全素养全面提升。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司清原抽水蓄能电站机电金属结构项目部2020-06-10

项目部通过一“升”一 “式”，一“严”一“实”，安全文化得到进一步弘扬，安全知识得到进一步普及，安全素养得到进一步提高，安全隐患都都已排除，机械和人身安全事故为零。

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2020-03-18

通过本次培训的开展，及时纠正了部分员工暴露出的不良习惯，也使每位员工了解了高处作业正确使用安全带、防坠器等高处作业基本安全用具的使用方法，进一步提高了人员的安全素养。

来源：山东能监办2020-02-28

督促电力企业贯彻落实《电力安全文化建设纲要》，明确安全文化建设目标、路径和评估机制，广泛开展安全生产主题宣讲、知识竞赛、技术比武、事故分析会等安全活动，持续增强职工的安全意识和安全素养。

来源：山东能监办2020-02-27

督促电力企业贯彻落实《电力安全文化建设纲要》，明确安全文化建设目标、路径和评估机制，广泛开展安全生产主题宣讲、知识竞赛、技术比武、事故分析会等安全活动，持续增强职工的安全意识和安全素养。

来源：北极星电力网2020-02-24

加强安全生产，严格落实属地管理责任、行业部门监管责任和企业主体责任，围绕扫盲区、除死角，开展重点行业领域安全综合治理，加强风险管控、应急管理体系和能力建设，推进企业百万员工安全素养大提升和应急进万村，切实提升本质安全水平

来源：电力大数据2020-02-17

春检期间，电力企业检修、运维压力较大，外包、外协队伍大规模进场，人员安全素养参差不齐，从而造成了安全事故（事件）。

来源：电力大数据2020-02-17

春检期间，电力企业检修、运维压力较大，外包、外协队伍大规模进场，人员安全素养参差不齐，从而造成了安全事故（事件）。

来源：中国核能行业协会2019-11-05

“核安全文化”是iaea在总结切尔诺贝利事故教训时提出的概念，是一个包括决策、管理和运行过程中各层次人员的安全素养，也是国内倡导安全文化较早的工业领域。

来源：河南省济源供电公司2019-10-09

以部门或专业为单位，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，扎实开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，利用学习培训的多样化，着实提高员工安全素养和专业技能。

来源：中国核网2019-09-11

整合提高到创新发展，始终坚持独立、公开、法治、理性、有效的监管理念，建立健全立足国情、接轨国际的法规标准体系，构建了系统完备、行之有效的监管制度，成立了部门协作、联防联控、运转高效的核安全工作协调机制，会集了安全素养高

来源：河南省济源供电公司2019-08-26

四位一体机制，根据业务属性和岗位特点，以部门或专业为单位，认真组织输、变、配、农等人员，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，分批开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，着实提高一线员工安全素养和专业素质

来源：大唐安徽发电有限公司2019-08-07

全面组织系统内职工对本岗位安全风险进行再次梳理，重点关注岗位风险及控制措施是否切合实际、岗位变更人员是否重新辨识风险、设备系统改造后是否重新辨识风险、基层职工对岗位风险的了解程度等，通过进一步规范岗位风险辨识，着力提升全员安全意识和安全素养

来源：电网头条2019-07-17

以久久为功的坚韧筑牢安全底板，以落实安全责任制为中心，一手抓壮大“有责任心的明白人”队伍，一手抓整治少数责任心缺失、能力不足的员工，带动全员安全素养的提升；按照“平战结合、远近结合”的思路，加快“保底电网