来源:内蒙古电力集团2024-01-05
要提高认识,结合实际,深入学习领会会议精神,落实好各项工作,并迅速将讲话精神传达至每一位基层员工,贯彻到每一个生产基建现场,切实将思想和行动统一到讲话精神上来,动员广大干部职工切实增强政治自觉和责任担当
来源:中国石油2024-01-05
2万余座加油站卫生间改造升级面向公众开放成为主题教育经典案例;2100多座偏远库站的民生项目全面交付,历史性地解决了偏远地区库站民生难题,赢得广大基层员工点赞;将“保障人民群众温暖过冬”作为最大的民生、
来源:国家能源之声2024-01-03
近3000名基层员工按照“人随业务走”的原则,重新优化安排,部门、事业部负责人和员工双向选择,从而实现员工顺利划转,业务有序衔接。
来源:江苏省盐城供电公司2024-01-03
盐城供电公司营销部不断提升每个员工的安全责任,将网络安全意识印刻到每个人的心中,提升基层员工网络安全防护意识和能力。
来源:南方电网报2024-01-02
靶向纠治 “实招硬招”见成效减负效果好不好,基层员工最有发言权。减负不搞“花架子”。脱虚向实,突出效果。南方电网公司统筹规范各类考核评价要素,防止考核指标交叉繁杂、嵌套叠加。
来源:国家电网报2023-12-26
本次测评活动是推动标准数字化建设的一次有益尝试,重在加深基层员工对标准数字化工作的理解和认识。...通过测评活动,公司营造了良好的标准数字化工作氛围,加深了基层员工对标准数字化的理解,深化了标准协同编制等核心标准数字化工具的应用,为后续标准数字化建设的深入推进奠定坚实基础。(赵海翔 高群策 王思宁)
来源:华润电力(盘锦)有限公司2023-12-22
下一步,华润电力盘锦公司继续秉承“以人为本”的价值理念,持续开展多样的员工活动,以实际行动打造“真诚、团结、开放、进取”的组织氛围,努力为职工做好事、做实事、解难题,切实增强基层员工幸福感、归属感,为公司高质量发展凝聚核心动力
来源:江苏省盐城供电公司2023-12-20
最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训,授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑,解决参培人员提出的各类问题,进一步夯实了基层员工的技能水平
来源:南方电网报2023-12-19
在调研中,公司数字化部有关人员发现,基层单位的数字化人才不足,基层员工数字化知识短缺,数字化平台和技术支撑不足等问题普遍存在。
来源:神木能源2023-12-14
随着班组建设工作的稳步推进,公司开展各项培训活动的初衷和必要性也得到了基层员工的认可。从消极抱怨到积极认同、从敷衍了事到精益求精,各项培训工作的落实发生了质的转变。
来源:江苏省盐城供电公司2023-11-30
我们要认真学习盐城供电公司的做法和经验,以“班组开放日”活动为契机,把班组建设和中心工作有机结合,保持对工作积极向上的开放心态,创新开展丰富新颖的活动内容、灵活多样活动形式,才能鼓励班组建设,才能助力班组发展,进而培养基层员工质量管控的集体感
来源:国家电网报2023-11-27
该模块可识别购售电合同签订时间,每日自动向网格员发送待办工单和短信提醒,支持基层员工在线接收工单、逐户告知提醒并归档客户回执,方便省、市、县供电公司各级管理人员通过监测看板实时掌握供区内客户参与电力市场交易进展情况
来源:国家电网报2023-11-24
来源:江苏省盐城供电公司2023-11-13
他们深入研究客户需要对六大类可报备给公司的重要服务事项,结合具体工单剖析,各责任部门精准提供佐证材料,通过重要服务事项报备的方式,多次成功化解了因客户的无理要求产生的回访不满意工单,极大地减轻基层员工的服务压力
来源:国家电网报2023-11-08
平台满足了基层员工对配电自动化终端到货检测、工厂化联调、日常运维3种需求。
这种情况延长了客户等待复电的时间,也加大了基层员工的工作量。6月,国网新疆电力组织计量、电费收纳等专业技术人员成立柔性团队,依托新一代用电信息采集系统,专项研究提升智能电表复电成功率的技术方案。
来源:江苏省盐城供电公司2023-10-18
监控业拓流程关键环节,分析统计业务环节时限,大幅提高业扩环节内部业务规范性及外部客户服务及时性;他们研发用采线损高负损监测rpa、采集失败户批量召测rpa等场景应用,充分利用rpa技术解决基层班组工作痛点、难点问题,让基层员工真正参与到公司数字化转型中来
来源:国网河南省电力公司范县供电公司2023-10-17
在送廉洁进班组活动中,该公司利用班前、班后会,宣讲廉洁从业知识,并结合各专业班组工作实际情况深入梳理各专业廉政风险点,帮助指导基层员工在平时的工作及生活中熟知廉洁从业要求,系牢“清廉扣”。
来源:中煤集团2023-10-08
方案和台账编制坚持做到“三查三改”(起草班子自查,对标政策改;不同部门互查,互换位置改;基层员工帮查,广纳贤言改),确保各项改革任务举措能落实中央要求、赋能战略实施、符合企业实际。