来源:陕西地电凤翔供电分公司2020-03-20
四是加强安全生产培训管理,增强培训的针对性;同时,加大人员培训力度,夯实员工理论基础,切实提升全员安全知识、意识、能力和素质。全力筑牢县公司安全生产防线。
来源:中国电力企业管理2020-02-24
安全风险预控管理信息系统具有评估小组管理、危险源管理、风险评估管理、风险控制措施管理、培训管理、基础数据、统计报表及综合查询等主要功能。坚持安全文化引领,做到主动安全。
来源:江苏省盐城供电公司2020-02-07
严格会议、培训管理,减少人员出行,积极采取网上办公、远程办公等方式,最大限度减少人员聚集和流动。三要突出一个“严”字,严排查。
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-02-06
全面传达习近平总书记关于疫情防控重要讲话精神及党中央关于疫情防控部署,深入学习贯彻集团公司关于疫情防控工作要求,全面部署区域系统疫情防控工作,精准施策保电保供热保安全生产;生产各部门利用视频会议布置近期工作任务及疫情防范工作部,各班组班组集中培训活动,依托教育培训管理进行在线学习和岗位自学
来源:国家电网公司2020-02-05
严格会议、培训管理,减少人员出行,积极采取网上办公、远程办公等方式,最大限度减少人员聚集和流动,阻断疫情传播途径。三要突出一个“严”字,严排查。
来源:国网河南省电力公司技术能培训中心2020-01-17
张洪涛指出,"智慧技培"要集中在主业、主责上,心怀人力资源管理概念,以培训管理为主线,为学员学习及能力提升服务,一张蓝图绘到底,具备战略眼光,对未来长远规划,以搭积木方式构建"智慧技培",不断优化提升现有系统
来源:陕西省眉县供电分公司2019-12-31
分别对企业主体责任落实、综合整治、交通安全、行业领域等5大项31条细则内容逐项进行排查整治,切实解决企业安全生产工作中政治站位不高、红线意识不强、安全责任缺失、监管执法宽松软、安全风险和隐患排查治理不扎实、教育培训管理不严格等突出问题
来源:电力安全生产2019-12-09
(2)学习、培训管理不足。对安全生产管理制度和历年安全事故学习不到位、认识不深刻,对现场运维人员教育、培训、考试、考核的针对性、全面性不足,对于人员培训效果没有建立合理的评价机制。
来源:能见App2019-10-23
这块是员工在处理风电机组故障以及做测试,风电场重视培训管理主要做到了所有风电机组的控制系统,画到一张图上上墙,也方便员工去查找相应的点,还有就是员工自行做的实训平台,也方便对业务能力不熟悉,做的一些培训
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-09-06
建立包含“班组、部门、公司”三级培训员的培训管理小组,结合网络建立培训体系,使培训直达“企业细胞”;充分运用钉钉系统、网络培训软件等“互联网+”培训模式,以周为学习节点开展网络培训考试,开展全员培训,以考试校验培训效果
来源:北极星环保网2019-09-03
5.4 教育培训5.4.1 环境教育培训管理企业应建立环境教育培训管理制度。...相关制度包括但不限于:环境保护目标管理;环境保护责任制管理;法律法规标准规范管理;环境保护投入管理;文件和档案管理;环境保护相关认证管理;环境风险评估和控制管理;环保公共关系管理;环境教育培训管理;变更及建设项目环境管理
来源:印刷技术2019-08-08
10培训管理材料企业应组织管理人员、生产工人和危险废物专职管理人员进行危险废物管理专项培训。要求制定培训计划、培训内容(法律法规、管理制度、危险废物特性等)、签到表、相片或考试试卷等佐证材料。
来源:大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-06-05
他坚持组织全员安规调考,检验和强化培训学习效果,形成培训管理闭环,提升职工安全技能。
来源:北极星环保会展网2019-05-07
加大垃圾发电运行人员的仿真培训力度、规范培训管理与教学、提高培训质量,对垃圾发电企业的健康发展将发挥重要作用,带动行业培训工作进入新的阶段。光大环保能源仿真培训中心附件:
来源:北极星电力网2019-03-28
按照安全管理、生产业绩指标、基础管理、培训管理、技术监督管理等设置评价项目及评价标准,业绩积分实时录入,员工的工作热情和积极性得到充分发挥。实施智能安防管理,构建本质安全。
来源:安徽省涡阳供电公司2019-02-15
工作思路,即围绕安全规章制度执行,加强安全教育培训管理,丰富安全培训资源,采取培训、警示教育、普考、抽考、技能实训相结合的方式,分阶段、分步推进各层级、各专业领域人员安全教育培训。
来源:中国水电建设集团新能源公司2018-12-20
抓好电量计划的争取和落实,努力克服风速偏低、弃风限电等问题,全年机组可利用率高达99.5%以上;大力推行规范化、标准化风电场建设工作,落实设备技改、网络安防工作,抓好人身、设备安全管理,运行管理,检修管理,人员培训管理以及安全生产
来源:南方能监局2018-12-11
12.对承包商“两种人”(工作负责人和工作签发人)的培训管理存在缺陷,组织承包商、分包商参加“两种人”考试时,报名、考试、补考、公布结果等环节的公文发布范围均局限在本单位,送达承包商、分包商的方式为个别工作人员通过电话
来源:国网河南省电力公司技术能培训中心2018-10-22
此次微讲堂由南阳校区培训管理党支部、技培一党支部、技培二党支部联合承办。