来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-14

该公司持续推进员工人身安全风险分析预控工作，严格要求人员进行各项作业前进行风险分析并制定安全措施，不断强化岗位责任意识和作业风险管控意识，持续提升员工的安全防范能力；定期开展《员工人身安全风险分析预控管理实施细则》的培训学习

来源：国能（福州）热电有限公司2023-02-14

该分工会还重视培训学习，积极组织职工参加“五小”创新、合理化建议等，在班组间大力开展“安全之星”“节能之星”“学习之星”评比实践活动和机组运行优化、对标管理，搭建职工成长成才平台，以攻关实战促进职工业务技能和安全意识提升

来源：河南能源2023-02-14

党建是各级党组织的基本功，要突出政治素质提升，持续加强干部培训学习，练就真本领，锤炼硬作风，把抓班子、带队伍的职责落实到位。四是科学谋划推动产业转型发展。

来源：衢州市发改委2023-02-10

围绕“扩中”“提低”改革、数字社会建设、公共服务优质共享、共同富裕现代化基本单元建设等方面开展专题培训学习，为加快共富实践落地见效、激活共富内生动力添翼赋能。构建社会群体齐推共富平台。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-01-30

该公司领导出席开班仪式，对参培学员提出希望和要求，强调了培训学习纪律，要求大家珍惜本次学习机会，本着对社会负责、对企业负责、对他人负责、对自己负责的精神，认真学习，真正做到学有所获，确保公司安全生产工作开好局

来源：山西省人民政府2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：北极星风力发电网2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：山西省人民政府2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：山西省人民政府2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：山西省人民政府2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：北极星碳管家网2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：北极星大气网2023-01-28

（省发展改革委、省工信厅、省国资委、省国资运营公司、省生态环境厅、省市场监管局、山西证监局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训学习。

来源：国家电网报2023-01-10

操作一屏尽览 培训学习身临其境2022年9月28日，枣庄供电公司的新员工参加光缆熔接制作学习。讲台上，老师熟练地剥开光缆保护套，但新员工们却并没有围在老师身边观察学习。

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2022-12-19

充分利用对口援疆机制和发达省市的优势资源，组织计量管理干部培训学习、挂职锻炼、脱岗进修，培养懂技术、会业务、善管理、具有前瞻视野的计量管理人才队伍。

来源：河南省太康县电业局2022-12-14

希望大家多探讨交流，相互借鉴，彼此学习，共同进步提高，切实做到升华思想、激荡灵魂，确保圆满完成培训学习任务。（邱志强）

来源：北极星环保网2022-12-09

与各高校环境相关学院联合，开展生态环境与生态文明建设专题培训学习。引导各级领导干部树立生态环境即政绩的观念，强化各级领导干部生态文明意识。

来源：华能嘉祥发电有限公司2022-12-08

同时充分利用1号机b修现场和dcs改造培训学习的好时机，从设备结构到大系统的操作，从设备解体发现的异常到事故处理进行全体系的立体培训，创新学习模式，将检修现场变成学习大课堂，仿真中心成为运行操练场，极大激发了运行人员学习热情

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

把全面提高干部员工能力作为提高管理水平的重中之重，强化培训学习，健全完善培训体系，加强公司及企业规章制度、业务流程和标准规范的培训，加强现代企业管理理论、科学管理方法和先进管理实践的培训，推动全员懂管理会管理

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

把全面提高干部员工能力作为提高管理水平的重中之重，强化培训学习，健全完善培训体系，加强公司及企业规章制度、业务流程和标准规范的培训，加强现代企业管理理论、科学管理方法和先进管理实践的培训，推动全员懂管理会管理