来源：浙江省萧山供电局2012-03-02

2011年9月，经过公开竞聘和综合评定，倪勇从四位竞聘者中脱颖而出，成功竞聘为居民抄表班班长助理。这样的机会，是由萧山供电局构建两级人才阶梯，将人才储备推进到班组的措施带来的。

来源：河南省商丘供电公司2012-02-07

积极搭建员工自我展示平台，制定班组长选拔的程序和标准，采取公开竞聘的方式，在公司员工中对各个班组长的岗位进行了竞争。通过层层选拔，成绩优秀的员工脱颖而出，相继走上了班组长的岗位。

来源：中电新闻网2012-01-09

完善制度，规范干部人事管理;推行11个副处级岗位竞争性选拔;公开选拔100名后备干部;公开竞聘空缺岗位，为创先提供人才支持。全面落实党风廉政建设责任制。

来源：萧山供电局2011-08-09

今年以来，萧山供电局正式出台了《萧山供电局中层干部管理办法》，将中层干部聘用制纳入干部管理制度体系中，并在今年年初成立以局长为主任的聘用委员会，经过7个月的组织选拔和公开竞聘，遴选出了首批进行聘用的中层干部

来源：凤台供电公司2011-05-16

形成班子团结协作、分工协调规范的引领局面；二是建立健全管理机构，增设基建部、成立配电工区、变电工区等二级管理机构，加快推进作业组织专业化建设，加强基础管理的规范运作；三是规范高效完成中层管理干部和一般管理人员的公开竞聘工作

来源：南陵供电公司2011-05-13

5月10日，南陵供电公司经公开竞聘后农电中层干部到位。 在竞聘前该公司制定了详细的实施方案，该方案拟将原建制12个供电所调整为6个，并对6个供电所所长、党支部书记、副所长18个职位全部实行公开竞聘。

来源：萧山供电局2011-02-27

，既有年轻的80后员工，也有工龄30年的老职工，凸显了公开竞聘的广泛代表性。...据介绍，本次职工代表公开竞聘活动，是萧山供电局创新民主管理的又一次成功尝试。

来源：兴安电业变电工区2011-02-19

蒙东电力公司兴安电业局新一届领导班子高度重视人才的培养和使用，坚持科学选用人才机制理念，本着公平、公开、公正的原则积极引导和激励全体职工关心和参与企业管理。近期为发掘员工中的高素质人才，新设立三个中层管理

来源：安徽固镇供电公司2010-12-01

固镇公司今年6月份对12个乡镇供电所核算员岗位实施职务终结和公开竞聘，按照每名核算员负责两个供电所财务管理设置，最终择优聘用6名核算员。

来源：江西送变电2010-08-27

此外，江西送变电公司还通过内部公开竞聘鼓励员工成才、激发员工上进。...今年5月29日，该公司铁塔厂就举行了一场公开竞聘活动，每个岗位按照3：1的录用比例，通过应聘员工的现场演讲、答辩等环节，根据每位竞聘者的各环节总得分来决定哪位竞聘者成功上岗。

来源：中国电力教育2010-11-15

日前，南方电网公司开展公司总部部分处室处长或副处长岗位面向公司系统公开竞聘工作。...为了做好这次公开竞聘工作，集团公司成立了总部竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠公司人事部，负责竞聘工作的具体实施，制定了详细的竞聘工作实施方案，细化了履历分析、知识测试、能力测评等相关程序和标准

来源：国家电网2010-11-15

为了做好这次公开竞聘工作，公司成立了总部竞聘工作领导小组，公司副总经理、党组成员周继太担任组长。...为认真贯彻落实中央企业提高选人用人工作满意度座谈会和南方电网公司工作会议精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，加强总部机关建设，经公司研究，决定近期组织开展公司总部部分处室处长或副处长岗位面向公司系统公开竞聘工作

来源：互联网2010-03-05

为了尽快实现集中大检修，提高工作效率，宁夏超高压分公司对现有机构重新进行了设置，对管理岗位实行公开竞聘，对各部门各专业人员也进行了相应补充。

来源：宁夏电力公司2009-11-12

他说：“我为公司党委举办这次充满民主气氛的公开竞聘叫好！” 　　123名竞聘者更是感慨良多。...　　11月7日、8日、10日，宁夏电力公司启动缺员处级干部公开竞聘工作，包括机关多个部门和基层单位多个领导岗位在内的20个处级缺员管理岗位成为公开选拔对象。

来源：互联网2009-09-15

　　刘海军程阳报道9月13日，赤峰供电公司本着公开、公平、公正的原则，对6个中层干部岗位面向基层员工进行公开竞聘选拔。...在此之前，赤峰供电公司也曾就个别中层岗位进行公开竞聘，但这种大规模的、面向基层员工进行选拔的活动在该公司尚属首次。

2009-02-11

有人认为95分及格、有人认为90分及格、有人认为80分及格，最近我们做了一次干部评审，六个人评审小组，对我们某个部门各个职位的竞聘，公开竞聘，六个人给一个人面试，结构化量表发给大家了，也进行了评价标准的培训

来源：中国电力新闻网2008-12-31

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：中国电力新闻网2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：华东电网公司2008-09-24

会上，帅军庆强调，在公司员工岗位聘期届满考核聘用工作中必须坚持党管干部和群众公认的原则；坚持注重实绩、严格考核、双向选择、组织选聘与公开竞聘相结合、逐级聘任、择优上岗的原则；坚持轮岗交流、能上能下的原则