来源：中国电力新闻网2013-01-07

据悉，万州供电局一直以来高度重视新进员工培训，通过入职培训、职业引导师帮扶、师徒结对等多种措施，为新员工快速成长提供了优越的环境和氛围。

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-09

历年来，庐江供电公司从注重新进员工入职培训开始，认真抓好新进员工培训第一课安全培训课。

来源：二十一世纪商业评论2012-11-20

2011年10月，朱云迪已经辞职离开尚德，不过，2009年12月，在做入职培训时，我真的觉得，尚德是一家我可以做到退休的公司。但待了一年后，我觉得，在这个公司呆到退休不太可能了，呆10年问题不大。

来源：三湘都市报2012-11-01

7月8日-15日，余叶与其他70多个新员工一起完成了为期一周的入职培训，然后进入了公司平台部，开始了他的职业生涯。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-09-11

9月10日，鹿邑县电业局在六楼会议室举行了2012年新进大学生入职培训。培训的课程主要包括：企业文化、职业道德、敬业爱岗教育、社交礼仪、局规局纪、安全规程、安全教育及实地观摩等方面的内容。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-05

在继进班子、进项目、进岗位、进家庭的四进，萧山供电局创新廉洁教育第五进，将预防职务犯罪警示教育纳入新员工入职培训，开展系统的岗前廉洁从业教育，从源头发挥廉洁文化的教育、示范和导向作用，有效实现了风险防范关口前移的新举措

来源：水电六局乌东德项目部2012-08-25

接下来的几天项目部给我们组织了安全、技术、质量、经营、团队、党务等各项的入职培训。通过几天的培训，我们对公司有了一个更加深入的了解。...入职培训7月12日，历经了长途的跋涉，我们终于来到了水电六局乌东德项目部,一行从丹东来的23名新员工受到了项目部各部门领导的热烈欢迎，随后给我们安排住宿、吃饭、休息。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-24

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。2012年7月，满怀着对未来的美好希望和对青春的美好憧憬走出了大学校门

来源：浙江省富阳市供电局2012-08-23

三是温情体贴的悉心关爱，入职培训第一天，该局工会人员便及时地统计了员工的生日、地址及其他基本信息，便于及时给他们送上生日祝福，安装数字电视。...据介绍，员工帮助计划三部曲将传统和创新相结合，一是全方位的入职培训，用传统的课堂教育向新员工宣贯企业的历史、荣誉、统一的企业文化、组织机构、电网发展规划、局纪局规、员工职业生涯发展途径、安全知识等内容，

来源：英大网2012-08-23

轮岗实习之前，包括他在内的70名新职工在培训中心接受了为期7天包括安全培训、廉政建设等内容的入职培训。

来源：额尔古纳市宏源电力公司2012-08-23

刚刚进入额尔古纳电力公司，对于单位环境还不太了解，在近一周的培训学习中，我对这个大环境有了初步的认识，体会到公司对新员工入职培训的重视，并对以后的工作充满期待。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-08-14

之后，他们将进行三天的入职培训。排队领取免费午餐的年轻人们，笑嘻嘻地和伙伴聊着天，年轻的面庞因兴奋而发红。富士康的工人进入车间前，要将自己的手机、钥匙以及带金属扣的皮带等放入专属的柜子。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-09

为强化新聘大学生业务素质，促进团队综合工作能力的提升，兴安供电公司大学生入职培训采用新方法，把大学生安排到基层单位到班组去实践学习培训，旨在让新入职大学生尽快对电力行业生产、营销等一线工作有一个初步了解和感受

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-09

8月6日，公司2012年新员工见面会拉开公司入职培训序幕。此次培训由名业内讲师分讲公司概况、企业文化、人才队伍建设、电力法规、安全生产等专题，穿插组织实地观摩、观影等，培训为期一周。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-07

额尔古纳电力公司于2012年8月7日对新来的11名大学生进行了入职培训。...此次入职培训将持续八天，相信培训后，新入职的大学生将对国家电网有一个新的认识和了解，并且能更好的融入到企业中来，为今后的电力发展补给新的力量，为今后额尔古纳的电力运行提供了人才保障。

来源：伊犁电力教育培训中心2012-08-02

8月1日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招，精心设置培训课程，采取了刚柔相济的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志立正，向右看齐，向前看！

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-07-30

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，整个入职培训将持续半年时间。

来源：额尔古纳电力公司2012-07-30

这是额尔古纳电力公司迎来的第三批大学生血液，为了让他们充分了解公司的企业文化，工作氛围等，人力资源部不仅给他们安排了入职培训，还根据他们的岗位意愿制定了详细的职业计划，让他们倍感公司的关心与爱护，坚定了他们爱岗敬业

来源：伊犁电力教育培训中心2012-07-10

近年来，新员工入职培训一直是伊犁电力公司培训工作的重点，该公司非常重视新员工的引领和培养。新员工不仅是注入企业的新鲜血液，更是企业的未来。...二十多天的新员工入职培训，既体现了该公司对新员工的高度重视和殷切期望，也为新员工迅速融入伊犁电力这个大家庭和新的工作岗位起到了良好的促进作用。

来源：中国电力报2012-07-05

作为企业文化的核心，该公司每年举行多次全员安全文化推进活动，自项目建设开始就推广防人因失效工具，将人人都是一道屏障、一次就把事情做对等核安全理念从员工入职培训就开始宣贯。