来源：山西省人民政府2025-01-07

探索建立示范区优秀人才储备机制。建立示范区重点产业紧缺人才需求目录，对市场化方式选聘的管理和技术人员实行合同管理。

来源：陕西市场监管2025-01-03

注重引进和培养氢能装备领域的优秀人才，加强团队建设，提升创新能力，为氢能产业的持续发展提供坚实的人才保障。

来源：三峡大学2024-12-26

三峡大学办学历史悠久，是水利电力特色鲜明的综合性大学，长期以来为中国电建输送了大量优秀人才。

来源：海盐县人民政府2024-12-26

加大各类优秀人才、智力资源引育力度，推动街道经济社会高质量发展。大力给予人才全周期服务保障和政策支持，努力实现有效引才聚才。

来源：北极星储能网2024-12-24

章明秋教授注重人才培养，倾注心血指导学生成长，为我国高分子材料学术界及产业界的发展培养了众多优秀人才，为学校的人才引进和重大科研、仪器平台的建设做出了突出贡献。斯人已逝，风范长存！

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-23

国网江苏电力加快小型基础设施建设，打造舒适办公场所，吸引和留住优秀人才，助力构建一支稳定、高效、富有创造力的员工队伍；他们尊重员工劳动价值、关注员工身心健康，让他们便能将更多的精力和创造力投入到核心业务工作中

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-20

他们强化专业协同，充分盘活企业内部人力资源，以深挖人才潜能、提升创新质效为目的，打破组织、专业壁垒和地域、职务等限制，坚持采用开放共享的理念组建跨部门、跨专业柔性团队，进一步盘活内部人力资源，吸纳各类优秀人才

来源：吉林省人民政府网2024-12-17

希望中国钢研推动关键企业和重大项目持续落位吉林，进一步打通氢能“制、储、运、用”全产业链；加强与我省钢铁企业合作，助力吉林钢铁冶金产业智改数转；在吉林设立研发基地，深化与我省大院大校大企合作，吸引培养更多优秀人才

来源：辽宁工信厅2024-12-11

发挥辽宁与江苏、沈阳与北京、大连与上海等对口合作机制优势，加强技术人员交流学习，鼓励引进优秀人才。（四）加强标识服务管理深入贯彻落实《工业互联网标识管理办法》，优化管理服务流程，强化事中事后监管。

来源：能源新媒2024-12-10

对能源企业而言，esg不仅有助于大幅提升企业的整体社会形象、吸引更多的优秀人才和获得更大的市场份额，还能通过降碳减排、节能增效和资源的回收利用以及关注员工合法权益和公众的广泛参与、提高企业治理水平等各种方式

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

追求卓越，展现青春担当准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，加强“卓越青年”计划顶层设计和制度保障，结合每名“卓越青年”的实际工作和个人成长特点制定个性化档案，为“卓越青年”成长成才保驾护航

来源：大唐南京发电厂2024-12-04

健全培养机制，锚定学员“成才目标”南京电厂准确把握江苏公司关于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。

来源：天合光能2024-12-04

彭慧胜院士致辞彭慧胜院士对联合实验室的成立表示祝贺，并期待通过共建联合实验室，未来能够形成优秀人才聚集和培养、学术交流与合作的重要产学研基地，以校企联合方式共同组织高水平科学研究，形成从基础到应用的全链条研发范式

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-02

要拓展增绿服务，积极探索碳计量等碳普惠服务，助力企业降低碳排放；他们规范、公平、高效开展高校毕业生招聘，深化“334”青年员工培优行动，加大一线技能专家培育帮扶力度，帮助优秀人才成长为“实战型”专家，以研究专业化支撑教学精准化

来源：中国能建2024-12-02

他说，浙江工业大学按照习近平总书记“努力把学校建设成为各类优秀人才的培养基地和工程科学技术的研究开发基地”重要指示要求，全力朝着建成中国特色、世界一流大学奋勇前进。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。

来源：北极星电力网2024-11-25

同时，学校也将加强与政府、企业等社会各界的合作与交流，共同推动创新创业教育的深入发展，为培养更多具有社会责任感、创新精神和实践能力的优秀人才贡献力量。...学校将继续秉持“创新引领、创业实践”的理念，积极引导学生将所学知识与市场需求相结合，培养更多具有创新精神和实践能力的优秀人才，为推动经济社会发展做出更大的贡献。

来源：东莞市人民政府2024-11-13

设立东莞香港服务中心，重点面向香港及海外引进先进技术资源和优秀人才团队，打造集城市展示、招商引资等多个功能于一体的香港“科创飞地”。推动国资国企、行业协会、中介机构、产业链龙头企业多方参与招商引资。

来源：南方电网报2024-11-12

南方电网公司鼓励各单位建设科学家工作室、人才工作站、院士工作站等平台，探索跳出同质化竞争争夺人才的不良循环；研究设计有针对性、梯次衔接的培养措施，破解培养资源供给“一刀切”的问题；充分尊重优秀人才的独立人格

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。