来源：中能传媒研究院2022-08-09

因此，数字化转型是在“数据+算力+算法”的数字世界中，基于数据和数字化技术实现产品/服务转型以及流程优化重构，以化解物理世界的不确定性，优化资源配置效率，进而构建数据驱动型企业新型竞争优势，根本性提升企业绩效

来源：新昌县人民政府2022-07-15

坚持“先生活、后生产、有保有限”、“控制与节约并举”的有序用电原则，科学编制有序用电方案，将有序用电和企业效益、节能减排、产业转型升级有机结合，按企业绩效综合评价情况，实行“分档有序用电”，优先满足社会综合效益好的企业用电

来源：北极星大气网2022-07-07

现将重点行业企业绩效评定等级清单进行公告，接受公众监督。

来源：新华网客户端2022-06-30

将esg评价引入企业管理，切实将绿色低碳作为衡量企业绩效的硬指标，是电网未来发展的必然选择。...esg带来的企业绩效和价值提升可平衡降碳减排的投入，并引导绿色资金对esg绩效好的企业倾斜，促进和保障“双碳”目标的实现。

来源：北极星环保网2022-06-17

第十条设区市生态环境局负责绩效分级的组织实施，组织企业绩效评级申报，对辖区内重点行业企业绩效等级进行认定，将审核通过的a级、b（含b-）级和引领性企业评级结果上报省生态环境厅。

来源：宜昌市人民政府2022-06-06

加强对科技金融机构的引导，将金融机构服务高新技术企业、科技型中小企业绩效纳入市金融机构支持实体经济综合评价体系。充分发挥资本市场作用，鼓励科技型创新企业有效运用科创板上市融资。

来源：云和县人民政府2022-06-02

率先建立了工业企业绩效综合评价数据平台，新入园企业100%“标准地”供地，入园审批时间最快缩短至35天，实现企业“零地技改”22万平方米、“腾笼换鸟”27家，整治提升“低散乱”企业893家。

来源：北极星大气网2022-05-13

监督电话：028—80589058附件：四川省2022年第一季度重污染天气重点行业企业绩效b级企业名单（征求意见稿）

来源：北极星大气网2022-04-27

年重点行业绩效评级企业开展现场核查工作，并于每月将企业的申报材料、现场核查意见表和企业市县级核查意见整改情况，通过绩效评级申报平台上报，省厅将根据各地上报情况分行业、分区域开展省级抽查核验工作，发布公告企业绩效评定结果

来源：北极星环保网2022-04-11

年重污染天气重点行业绩效分级工作的通知，按照生态环境部和省生态环境厅明确的41个重点行业差异化绩效分级指标，从能源类型、装备水平、环境管理水平、运输方式、运输监管等方面，依据“短板原则”，对不同重点行业企业绩效等级进行审核认定

来源：安徽省发改委2022-04-07

常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。

来源：安徽省发改委2022-04-07

常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。

来源：北极星环保网2022-04-07

常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。...常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。

来源：安徽省发改委2022-04-07

常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。

来源：安徽省发改委2022-04-07

常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。

来源：安徽发改委2022-04-06

常态化开展重污染天气重点行业绩效分级，积极指导帮助企业提标改造达到a级、b级、引领性企业绩效标准。

来源：北极星VOCs在线2022-04-01

3.凡是出现企业降级的区县，市生态环境委员会办公室1月内暂停受理企业绩效级别评定申请。...二、分级规则1.涉挥发性有机物企业绩效等级共划分为“起步级”、“合格级”和“领先级”三个级别。

来源：嘉善县人民政府2022-03-25

当年度有以下情形的，不得享受本政策：发生安全生产亡人事故的；发生重大环境污染事故，受到有关部门处罚的；主观故意造成偷税， 受到有关部门处罚5万元以上的；当年发生重大违法违纪行为，造成严重社会影响的；工业企业绩效综合评价

来源：陕西省生态环境厅2022-03-14

重点企业秋冬季大气污染治理情况，尤其是对工业源污染治理、重点工业行业vocs综合治理、在用车管理、扬尘综合整治、环境监测监控网络建设等工作进行了明查暗访，帮助关中各市（区）查找问题、分析问题、解决问题，提升企业绩效水平

来源：北极星大气网2022-02-28

(新建企业绩效等级按c级执行)。详情如下：