来源：北京市人民政府2024-02-06

研究制定北京市高层次创新创业人才支持计划管理办法，加大青年科技领军人才培养资助力度，遴选支持50个以上企业人才团队。

来源：北京市人民政府2024-02-02

研究制定北京市高层次创新创业人才支持计划管理办法，加大青年科技领军人才培养资助力度，遴选支持50个以上企业人才团队。

来源：浙江省人民政府2024-01-31

探索省引才计划适当放宽企业人才年龄限制。支持符合条件的科技领军企业，开展人才计划自主评审。省培养计划领军人才从事工程相关工作的，可按照程序认定为省卓越工程师培育支持对象。

来源：北极星太阳能光伏网2024-01-19

行业快速发展的背景之下，光伏人才短缺，企业人才争夺战愈演愈烈。北极星太阳能光伏网不完全统计，2023年共有42家光伏企业发生81次人事调整，8月、9月、12月最为密集，相较于2022年提升35%。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-01-15

行业快速发展的背景之下，光伏人才短缺，企业人才争夺战愈演愈烈。北极星太阳能光伏网不完全统计，2023年共有42家光伏企业发生81次人事调整，8月、9月、12月最为密集，相较于2022年提升35%。

来源：北极星电力网2024-01-09

计划到2026年，引进80家左右企业人才创新（研发）中心，集聚创新型人才1000人左右。

来源：江苏省人民政府2023-12-29

建立健全“苏畅”人才服务体系，落实企业人才政策服务专员制度，加强人才引进的经费保障和配套支持，按有关规定提供安居保障、子女教育、健康医疗等方面的优惠政策和特色服务。

来源：宿州市发改委2023-12-26

健全企业人才绿色通道制度，构建以企业为主体的人才“引育留用”机制。

来源：浙江省发展改革委2023-12-20

探索省引才计划适当放宽企业人才年龄限制。支持符合条件的科技领军企业开展人才计划自主评审。对于省培养计划领军人才，从事工程相关工作的，可按程序认定为浙江省卓越工程师培育支持对象。

来源：浙江省发展和改革委员会2023-12-20

探索省引才计划适当放宽企业人才年龄限制。支持符合条件的科技领军企业开展人才计划自主评审。对于省培养计划领军人才，从事工程相关工作的，可按程序认定为浙江省卓越工程师培育支持对象。

来源：上海市长宁区人民政府2023-12-13

在市场化评价标准动态调整机制、企业人才自主认定办理方面，不断优化对人才的精准服务，实施人才租房补贴、公租房(人才公寓)优先配租、高层次人才安家补贴的人才安居工程，加大对科创企业的租房补贴扶持力度，帮助企业吸引留住核心骨干优秀人才

来源：重庆市政府2023-12-06

支持汽车出口企业人才申报新重庆引才计划等引才政策，对符合条件的高层次人才，从人才奖励、生活补助和住房保障等方面给予激励支持。

来源：浙江省科学技术厅2023-11-24

加强人才计划支持，在申报资格条件上根据企业人才特点予以适当倾斜，探索省级高层次人才计划适当放宽企业人才年龄限制。...改革人才计划遴选机制，吸纳企业家、企业人才参与专家举荐和集中评审，支持符合条件的科技领军企业开展人才计划自主评审。

来源：三门峡市场监管局2023-11-24

升级完善“1+8”人才政策体系，深入实施“崤函英才计划”，激发民营企业人才团队创新活力。

来源：启东市人民政府2023-11-16

（责任单位：市地方金融监管局）四、进一步强化企业人才支撑16. 加大人才招引力度。推动人才新政“26条”落地落实，持续完善人才政策支撑体系。

来源：铜陵发改委2023-11-07

支持华创新材等新能源电池企业人才申报省级人才项目。出台“产业人才8条”“人才铜聚9条，政策覆盖新能源电池产业引进。

来源：上海市人民政府2023-11-06

支持符合条件的优秀人才纳入“产业菁英”等，将符合条件的合成生物领域重点企业纳入人才引进重点机构，相关企业人才纳入重点产业领域人才奖励范围。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-10-25

电力运营“订单班”于2021年首次开班，至今已举办了三届，是公司联合集团内部优质培训平台为企业人才梯队建设布新局、拓新路的重要举措，是有效促进教育链、产业链、人才链与创新链有机衔接的积极探索，通过陕工技校培训平台为企业培养出专业技能人才

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

三、强化国有企业人才使用落实国有企业用人自主权，突出各级用人主体在人才管理中的主导作用。制定特殊人才使用标准，切实做到人尽其才、才尽其用。...突出国有企业使命担当，对在疫情防控、维护稳定、脱贫攻坚等主战场作出重大贡献，在市场开拓前沿、经营困难企业作出突出业绩的国有企业人才，重点提拔使用。

来源：上饶市政府2023-10-09

推进产学研用协同育人，支持我市锂电企业与省内外高校联合培养研究生、联合设立博士后工作站，鼓励职业院校、技工院校开展高技能人才培养活动，提升企业人才层次。