来源：贵州省能源局2022-10-26

三是科技创新能力不强高层次人才短缺。科研能力较弱，技术研发创新性和本土化建设还缺乏主动性，从业人员结构不合理。四是煤矿企业发展面临诸多挑战。绿色开采技术推广及资源综合利用仍有差距。

来源：凉山州人民政府2022-09-27

品牌差距也很大，市场占有率较低，市场竞争力不强；传统资源型工业路径依赖发展思维导致凉山高新技术产业发展困难、战略性新兴产业培育缓慢，产业转型升级任务艰巨，亟需破解“资源丰富—经济贫困—生态脆弱—发展滞后—人才短缺

来源：图们市人民政府2022-09-26

技能劳动者总量达到2000人，其中高技能人才占总量占比达到10%，有效缓解技术技能人才短缺状况。健全完善就业创业扶持政策。

来源：中华人民共和国教育部2022-09-01

一、专项定位储能领域人才培养专项是瞄准储能领域核心技术，聚焦解决储能领域技术实践难题和高层次技术领军人才短缺难题而组织设立的博士人才培养专项。

来源：教育部2022-09-01

一、专项定位储能领域人才培养专项是瞄准储能领域核心技术，聚焦解决储能领域技术实践难题和高层次技术领军人才短缺难题而组织设立的博士人才培养专项。

来源：中国能源报2022-08-25

新能源汽车集电动化、智能化、网联化为一体，相较于传统燃油车，新能源汽车维修人才短缺，其中最为突出的是电池检测及维护技工短缺。记者搜索关于动力电池维修技师相关岗位招聘要求时发现，不少岗位要求持有电工证。

来源：中国能源报2022-08-11

持续解决产业瓶颈虽然外资加持、前景明朗，但受访人士提醒称，氢能产业仍面临成本高、部分产业链环节薄弱、人才短缺等问题，应在充分把握外资合作机会的同时，着力解决产业瓶颈。

来源：安顺市人民政府2022-07-26

完善人才服务体系，创新人才激励机制，统筹解决好人才短缺和人才外流问题。完善重点企业用工服务机制，落实吸纳就业补贴、社保补贴和社保降费率等惠企措施。

来源：安顺市人民政府2022-07-26

完善人才服务体系，创新人才激励机制，统筹解决好人才短缺和人才外流问题。完善重点企业用工服务机制，落实吸纳就业补贴、社保补贴和社保降费率等惠企措施。

来源：北极星环保网2022-07-19

生态环境监测技术支撑能力不足，生态环境执法地域面积大与人员缺少的矛盾突出，专业技术人才短缺，科研基础薄弱，生态环境监管的精细化、信息化管理能力亟待提升。

来源：深圳市工业和信息化局2022-06-21

四是产业人才短缺，人才供需矛盾仍然突出。二、工作目标（一）产业规模持续扩大。

来源：北极星电力网2022-06-20

自备电站特别是燃煤自备电厂似乎一直不受待见，原因无外乎环保排放不达标，管理水平低下等等，自备电厂企业不可能拥有大型能源企业所能够占有的资源，确实存在人才短缺、资金不足、建设初期粗放管理等问题，整体的管理水平存在很大差距是客观事实

来源：储能科学与技术2022-06-10

2 我国储能学科建设现状目前，储能产业的迅猛发展与储能领域专业人才短缺的矛盾日益突出，建设和发展储能学科已成为国家重大战略需求。...在我国政策鼓励、产业需求下，储能行业发展迅猛，并且按照当前的政策导向和要求，储能技术仍有巨大的发展空间，但是，这势必会导致储能技术专业人才短缺问题愈加突出。其次，本文阐述了我国储能学科建设现状。

来源：中国能源报2022-06-02

此外，煤炭企业适应智能化建设与数字化转型的相关人才短缺现象突出，尤其对于中西部地区煤炭企业而言，高技能、高学历人才招募难，留住更难。

来源：北极星储能网2022-05-13

生态环境监测技术支撑能力不足，生态环境执法地域面积大与人员缺少的矛盾突出，专业技术人才短缺，科研基础薄弱，生态环境监管的精细化、信息化管理能力亟待提升。

来源：中国能源报2022-04-21

在杨耀廷看来，我国抽水蓄能行业当前面临着建设周期长、危险源多、专业配套纷繁复杂的挑战，需警惕装备制造和创新型人才短缺的风险。

来源：中国能源报2022-04-21

在杨耀廷看来，我国抽水蓄能行业当前面临着建设周期长、危险源多、专业配套纷繁复杂的挑战，需警惕装备制造和创新型人才短缺的风险。

来源：辰于公司2022-04-18

东江环保制定了长短结合的激励策略以应对危废行业人才短缺的难题。2012-2017年间通过四次股权激励计划，东江环保累计向近600名核心员工发放3208万股限制性股票。...发现九：系统的人才建设核心人才短缺已成为生态环保企业面临的一大难题。核心人才作为公司发展关键岗位上的人才，通常不会超过全部员工数量的10%，往往非常稀缺，是市场力争的资源。

来源：山东省工信厅2022-04-02

但核心芯片空白、供应链集聚效应缺乏、高端人才短缺、行业应用不广等问题突出，成为制约产业发展的关键短板。...虽然全省虚拟现实产业取得一定的成绩，但产业链集聚效应不足、高端人才短缺、行业应用不广等问题突出，成为制约产业发展的短板。

来源：朔州市人民政府2022-03-29

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，我市长期积累的结构性、体制性、素质性矛盾尚未解决，煤炭占工业比重长期保持在80%以上，“一煤独大”问题突出，转型发展任务艰巨；高端人才短缺，创新氛围不够浓厚，营商环境不够优化