来源：国家电网报2015-12-16

加大现代人才测评理论、技术的应用，提高选人用人专业化水平。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

该局采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合，了解青年人才队伍的现状、特点，进行人才能力素质评价，科学梳理青年人才库和后备人才库成员，发现和挖掘企业重点青年人才进行培养，为实现企业战略目标提供坚实的智力支持和人才保证

来源：贵州省铜仁供电局2015-02-25

通过调查问卷、现场测评和查阅资料三种方式，项目顾问对该局35岁以及下员工、预备人才、人才库后备干部进行了前期调研与人才测评工作;采取抽样式调研和无领导结构化面谈，对青年员工的共性、特性和个性进行了了解，

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合，了解青年人才队伍的现状、特点，科学梳理青年人才库和后备人才库的成员名单。...通过采取人才测评与民主评选相结合的方式进行人才能力素质评价，发现和挖掘出企业重点青年人才进行培养，为实现企业战略目标提供坚实的智力支持和人才保证。三是为青年人才提供发挥潜力的平台。

来源：贵州松桃供电局2013-11-01

，着重讲述人才测评与方法技巧。...二是在人才测评上，必须注重三个方面的内容。

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

在当今市场竞争如此激烈的前提下，森特集团一贯坚持人才兴企的理念，将关键和核心岗位人才集团给予专项管理，除引入岗位技术等级外，为员工提供培训学习及出国锻炼的机会，提升技能水平和管理能力，按年度统一进行人才测评

来源：中国软件网2012-10-30

10月29日消息，用友软件与北森日前签署战略合作协议，正式推出用友北森人才测评解决方案。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-21

为提高选人用人的科学性和公正性，首次引入第三方人才测评专业机构。面向县级供电企业开展副科级竞聘上岗工作，建立了人才上下发展流通机制。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司2011-04-07

此次开展青年职业生涯规划活动是宝鸡供电分公司建立企业发展和员工进步相互影响、相互促进新型机制的积极尝试，主要是通过人才测评、专题讲座、职业生涯规划指导、制度保障等方式，引导和激励青年树立职业生涯规划理念

来源：互联网2009-11-18

并结合各单位目前面临的形势和工作需求，组织开展了人才测评与绩效考核技术、人力资源信息化建设的专题培训。

来源：互联网2008-03-25

对于企业客户来说，东方标准拥有一整套完善的it人才测评体系和多个拥有自主产权的测评工具，并通过这套体系有效地将求职者和招聘企业在求职招聘方面的时间成本、经济成本和人力成本降低到最小的范围。”　　

来源：互联网2008-02-22

包括，网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评。他的同事对他的决定并不看好，尤其是他希望公司增加对智联招聘的投资时。

来源：南方电网公司2007-05-22

各考核组由各部门主任担任主考官，有关专家和人事部派人参与，聘请了国家人事部人才测评中心，全程参与。根据考核和考察情况，有关部门制定处室负责人、主管组聘、竞聘上岗人选建议方案，并经公司党组研究通过。