来源：马鞍山当涂发电有限公司2024-07-22

近期，为贯彻落实集团公司、省公司改革创新要求及人才强企战略，大唐安徽马鞍山当涂发电有限公司立足企业发展中心工作，开展职业发展多通道评聘工作，为职工搭建成长成才平台，激发人才创新创造活力，实现企业与职工共同发展

来源：三峡小微2024-07-19

刘伟平表示，三峡集团正聚焦清洁能源与生态环保主责主业，奋力实施创新驱动发展战略和人才强企战略，加快发展新质生产力。

来源：南网储能2024-07-18

深入推进人才强企建设，以一流人才队伍支撑一流企业建设。坚持把党纪学习教育作为重要政治任务，以良好作风推动党纪学习教育走深走实。一体推进三不腐建设，持续巩固公司良好政治生态。

来源：三峡小微2024-07-15

李富民表示，三峡集团正聚焦清洁能源和生态环保主责主业，充分发挥“六大作用”，深入实施创新驱动发展战略和人才强企战略，加快形成新质生产力。河海大学水利特色明显，学科优势与三峡集团主责主业高度契合。

来源：大唐南京发电厂2024-07-11

以江苏公司“卓越青年”计划为契机，深入实施人才强企工程。推荐35人进入“卓越青年”计划第一阶段培养、22人进入第二轮培养，积极引导优秀青年加快成长成才、建功立业。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

制定新时代人才强企指导意见，编制新能源和长江大保护业务人力资源需求与配置规划，加快领军人才培育，加大海外人才引进力度。...制定了人才强企工程2023年推进落实工作方案、“百-千-万”人才计划实施方案。加大优秀技能人才培养力度。通过整改，干部人才队伍建设进一步加强，干部年龄结构进一步优化，高技能人才不断涌现。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

制定新时代人才强企指导意见，编制新能源和长江大保护业务人力资源需求与配置规划，加快领军人才培育，加大海外人才引进力度。

来源：中国中煤2024-07-08

始终坚持“人才强企”战略，致力于打造高精尖人才队伍，积极合法合规招才引智，加强人才培养，提升队伍素质，打造优秀的企业员工团队；保障员工权益，充分赋予员工表达权和参与权，落实“6大民生工程”，不断提升员工凝聚力和文化认同感

来源：国家能源之声2024-07-05

存量做强、增量做优、总量做大”，把持续壮大火电、新能源、综合能源“三大旗舰产业”，大力推进化工产业转型升级，加快发展战略性新兴产业作为高质量发展的主要载体，形成党建立企、科技兴企、安全固企、依法治企、人才强企

来源：广投来宾电厂2024-06-28

广投来宾电厂深入实施人才强企战略，2023年共八个qc小组荣获广西全面质量管理优秀qc成果共计23项，多名职工在2023年全区职工职业技能大赛中获奖，高振同志荣获“来宾市优秀科技工作者”荣誉称号，吴春雷荣获

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-17

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。

来源：大唐集团2024-06-13

为深入实施人才强企工程，推进集团公司“百-千-万”人才计划，加快专家人才队伍建设，完善人才队伍梯队，集团公司组织开展了2024年专家人才评选工作。

来源：《求是》杂志 等2024-06-13

深入实施人才强企战略，统筹推进管理、科技、技能三支人才队伍建设，实施“高端人才引进工程”和“青年骏才”计划，拓宽畅通技术和技能人才职业发展通道，构建“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为企业发展提供源源不断的人才支撑

来源：国家电投2024-06-13

要坚定实施人才强企战略，加强人才培养及现代产业工人队伍建设，为国家电投战略落地提供有力的人才支撑。国家电投总助总师，总部各部门主要负责人参加会议。

来源：国资报告2024-05-23

深入实施人才强企战略，统筹推进管理、科技、技能三支人才队伍建设，实施“高端人才引进工程”和“青年骏才”计划，拓宽畅通技术和技能人才职业发展通道，构建“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为企业发展提供源源不断的人才支撑

来源：山东省人民政府2024-05-13

实施人才引领型企业培育计划，建立专家顾问团队，探索编制山东省人才引领型企业建设白皮书，总结推广人才强企典型案例，加强日常跟踪关注和监测评估。

来源：山东省人民政府2024-05-13

实施人才引领型企业培育计划，建立专家顾问团队，探索编制山东省人才引领型企业建设白皮书，总结推广人才强企典型案例，加强日常跟踪关注和监测评估。

来源：大唐南京发电厂2024-05-10

南京电厂团委秉承“人才强企”战略，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“卓越青年”计划各项部署要求，通过实施“思想育才、精准塑才、多维砺才、实践炼才”的“四步育才工作法”，不断健全人才

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

一直以来，该公司深入实施人才强企战略，致力于帮助青年员工解决技能短板、工作经验不足等问题，强化岗位技能培训，促进青年员工技能稳步提升，为企业高质量发展汇聚“青春动能”。

来源：国家电网报2024-03-14

发挥好专业人才的引擎驱动作用，坚定不移做强人才“第一资源”，贯彻人才强企战略。发挥好企业管理的服务保障作用，持续优化完善内部管理，更好增动能、提效率。