来源：中核集团2023-10-09

2022年，进一步将契约化管理延伸至公司中层干部，按照“一人一表”的方式对公司中层干部进行年度和任期考核，根据考核结果兑现薪酬、岗位调整或退出。...实施改革以来，调整中层干部140人次，其中平级交流101人次、提拔31人次、降职1人次、退出9人次；提拔干部31人中，6名为竞聘上岗、15名为年轻干部；干部平均年龄由49.7岁降至46.4岁，下降3.3

来源：中核浦原2023-09-28

中核浦原领导班子成员、本部中层干部参加会议。

来源：华润电力东北新能源公司2023-09-26

张总从习近平总书记关于年轻干部培养的要求出发，聚焦公司发展面临的新形势新任务，紧贴公司当前干部队伍实际，对公司中层干部提出明确要求：一是要提高政治站位，立志做党的光荣传统和优良传统的忠实传人。

来源：中核资本2023-09-21

中核资本领导班子成员、全体中层干部及所属企业主要负责人参加会议。温新利表示坚决拥护集团公司党组决定，欢迎田楠同志加入中核资本领导班子。

来源：中国船级社CCS2023-09-04

中国船级社领导班子成员、机关中层干部及在京直属机构正职参加了会议。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-08-31

结合集团公司、省公司党委关于深化整治违规饮酒不良风气专项行动方案，推动修订中层干部行为规范，将严禁违规饮酒进行明文规定，推动干部管理落细落实。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-08-29

院领导、副总师，全体中层干部参加会议，综合管理部、计划经营部通报了上半年企业负责人考核指标和对标指标情况，各部门结合专业工作分别汇报了本部门指标承担情况及下一步工作措施，院领导结合分管工作提出具体要求。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-10

组织中层干部、关键岗位等人员参观泉州台商投资区廉政文化教育馆，促使时刻紧绷廉洁这根弦，做到心有所戒，行有所止。开展一次家庭助廉教育。

来源：中核供应链2023-08-09

中核供应链领导班子成员、中层干部、主管及以上员工参加会议。...结合当前中核供应链所面临的形势和挑战，孙云根同志代表中核浦原党委对中核供应链领导班子和全体中层干部提出三点要求：一要坚持把政治建设摆在首位。

来源：国投集团2023-08-07

党组副书记围绕调研选题，分层分类召开6场座谈会，与企业经营班子、中层干部、党务人员和青年职工代表、内外部专家等座谈交流，找出制约相对控股混合所有制企业党建工作质量的重点问题5项，提出14条解决措施，探索出一条既有别于国有企业

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-03

该公司高度重视转型发展项目建设，按照上级公司部署要求，成立专项组织机构，实施“一项目一工作组”策略，由领导班子成员挂帅，形成“公司领导打头阵、中层干部当主力、全体人员齐上阵”的工作格局，全力推动项目建设工作取得新突破

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-02

该公司领导班子成员、中层干部、主题教育各工作组组长及党员代表参加会议。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-02

公司领导班子成员、中层干部、主题教育各工作组组长及党员代表参加会议。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-07-19

7月18日上午，陕煤电力运城公司召开专题会议，迅速传达陕煤集团2023年半年工作会暨2022年度目标责任考核表彰大会精神，该公司领导班子成员、全体中层干部参加会议，该公司总经理、党委副书记张文生主持会议

来源：陕西电力运城有限公司2023-07-19

7月18日上午，陕煤电力运城公司召开专题会议，迅速传达陕煤集团2023年半年工作会暨2022年度目标责任考核表彰大会精神，该公司领导班子成员、全体中层干部参加会议，该公司总经理、党委副书记张文生主持会议

来源：国网天津市电力公司电力科学研究院2023-06-27

该院领导班子成员、副总师及全体中层干部参加。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-06-27

陕煤集团环保监察部副总经理余巍、陕煤电力集团总经理冯平安、陕煤电力集团相关部门负责人、陕煤电力运城公司领导班子及全体中层干部出席活动。来自陕煤集团电力赛区7家单位的28名选手参赛。

来源：大唐鲁北发电有限责任公司2023-06-26

此外，该公司创新实行年度重点工作“揭榜挂帅”机制，创新实施《中层干部业绩考核管理办法》，全员干事创业的热情被深度激发。

来源：北极星大气网2023-06-21

包含但不限于任命阎骏为集团总经理；全面实施组织机构改革和中层干部竞选；进行中层领导选任岗位和中层正职竞聘岗位适岗比选；以及我们之前就提到的陈有升申请辞去公司董事、董事长及相关董事会专业委员会成员的职务。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-06-17

“季度荐书”活动是该公司为党员干部互动交流搭建平台、推动主题教育“润心入魂”的有力实践，活动要求全体中层干部在每季度至少读一本红色书籍，并随机产生5-6名中层干部在季度末分享读后感及推荐理由，其他中层干部针对荐书人的分享开展头脑风暴