来源：河南省人民政府2025-05-14

将省管企业清理拖欠账款工作情况与年度经营业绩考核挂钩。对“新官不理旧账”和违规拒绝或延迟支付中小企业款项等行为，依规依纪依法追责问责。（二）整治涉企“四乱”攻坚1.开展涉企乱收费集中整治。

来源：北极星电力网2025-05-06

这一规模优势使其迅速跻身世界500强前100位，并连续七年获得国资委经营业绩考核a级。然而，“大”并非终点。正如重组之初国资委所言，重组的核心目标是“做强做优做大中央企业”。

来源：南方电网报2025-04-30

据悉，公司将强化安全生产治本攻坚三年行动任务落实情况的考核巡查、督导检查，坚持事故“全链条”溯源追责，狠抓生产安全事故、违法违规行为和重大隐患的责任倒查机制落实，并将评价结果纳入分子公司经营业绩考核重点

来源：北极星储能网2025-04-22

根据业绩考核目标，2027年度，科力远营业收入不低于100亿元或净利润不低于3.50亿元。

来源：国资委2025-04-18

国务院国资委党委委员、副主任谭作钧主持会议，党委委员、副主任袁野通报中央企业一季度经济运行情况及中央企业负责人经营业绩考核目标。国务院国资委党委委员出席会议。

来源：北极星电力网2025-04-14

2018年末公司资产总额3.93万亿元，全年实现营业收入2.56万亿元、利润780亿元，连续14年获国资委央企业绩考核a级。

来源：北极星电力网2025-04-11

4月2日，邹磊迅速主持召开党组会，传达学习会议精神，研究贯彻落实措施，这些措施包括要加大考核力度，将生态环境保护工作列为集团公司巡视、审计的重要内容，旗帜鲜明地把生态文明建设作为政治标准，列入经营业绩考核范畴

来源：国家能源集团2025-04-08

三要加大考核力度，将生态环境保护工作列为集团公司巡视、审计的重要内容，旗帜鲜明地把生态文明建设作为政治标准，列入经营业绩考核范畴，自觉做习近平生态文明思想的坚定信仰者和忠实践行者。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-07

过去一年，公司在国网关键业绩考核中稳居发展专业第一名，成绩斐然，这既是对过往努力的肯定，更是迈向新征程的底气与动力。回首过往，公司发展工作紧密围绕战略部署，在能源转型的赛道上疾驰。

来源：北极星电力网2025-04-01

2024年全年，国能宁夏电力公司在国家能源集团子分公司关键业绩考核中，以电力板块第2名的优异成绩晋级a级企业，自成立以来首次获集团公司关键业绩考核“先进单位”称号。

来源：国家电投2025-03-25

自2021年实施国家电投集团领导班子副职业绩考核以来，国家电投集团在中央企业负责人经营业绩考核中排名提升26位。...国家电投集团董事会高度重视领导班子副职业绩考核工作。

来源：国家电投2025-03-14

自2021年实施集团公司领导班子副职业绩考核以来，国家电投在中央企业负责人经营业绩考核中排名提升26位。...国家电投董事会高度重视领导班子副职业绩考核工作。

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：国家电网报2025-03-04

树立团结奋进工作作风，系统优化业绩考核机制。进一步发挥工会桥梁纽带作用，关心服务好职工，营造和谐向上浓厚氛围。

来源：中国环保产业协会2025-03-04

关于全面推进美丽中国建设的意见》中提出要建立“生态环保资金提取使用制度”，建议尽快制定落实以拓宽资金来源，同时强化政策激励，建议对于企业预提资金以及投入到土壤地下水修复治理的费用给予一定比例的所得税加计扣除，对于具有经营业绩考核的国有工业企业

来源：国家电网报2025-03-03

国网河南电力站在更高层次，认真审视发展水平、电网架构、管理模式、思想观念、精神状态和工作标准，努力创河南之新；创造性贯彻落实上级统一部署，做出典型、做到最优；在专业管理、业绩考核、主要指标上瞄准先进、奋力赶超

来源：南方电网报2025-02-25

需要注意的是，今年，集团各单位“创一流”重点任务将与督查督办协同管控，并向公司定期汇报战略重点实施推进情况；另一方面，“创一流”重点任务将纳入分子公司经营业绩考核事项，加强世界一流企业建设统筹管控。

来源：国家能源集团福建公司2025-02-17

“我们能够连续五年获评集团党建责任制考核优秀和年度关键业绩考核a级，企业影响力、美誉度不断提升，靠的是什么？”...夯实堡垒促进发展，激发内生创新活力，涵养风清气正政治生态，凝聚企业发展合力，提升企业品牌形象，有力保障引领企业高质量发展，公司重组整合以来，连续5年获评集团党建责任制考核优秀、基层先进党组织和年度关键业绩考核

来源：中国华电集团有限公司2025-02-17

围绕年度风光电发展目标，构建与绿色发展复合挂钩的工资动态分配调整机制，将风光电建设规模指标、新增规模纳入企业负责人业绩考核。

来源：中国华电集团有限公司2025-02-17

围绕年度风光电发展目标，构建与绿色发展复合挂钩的工资动态分配调整机制，将风光电建设规模指标、新增规模纳入企业负责人业绩考核。