来源：贵州电网公司平塘供电局2013-04-16

平塘供电局初级专业技术资格申报工作已于4月15日顺利完成，为了扎实推进申报工作，该局成立了专业技术资格考核领导小组，为职工申报专业技术资格审查、鉴定等工作从源头把好人才关。...为提高专业技术的含金量，该局特成立专业技术资格鉴定委员，负责对专业技术资格申报者的专业理论水平、资格取得年限、主要贡献、作品成果真实和准确性进行评价、鉴定，防止发生伪造身份、学历、资历、业绩，或剽窃他人成果等弄虚作假行为

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

，通过率100%;2人通过公司政工师确认考试，通过率100%;74人通过初级专业技术资格，通过率100%。...文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率87%;一线员工技术技能等级资格证持证率92%;16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：中国能源报（龙智慧 陈万华）2013-02-06

拥有专利尤其是发明专利争取同比增加25%;建立健全科技工作考核体系;全面加快信息化建设，加快编制规划，建设标准化数据体系;建立健全人才培养、选拔、管理体制与机制;加强培训体系建设;制定吸引和稳定人才的待遇政策;全面开展专业技术资格评审和技能鉴定工作

来源：河南省延津县电业局2013-02-05

人次，同比增长67%，全员培训率95%，436人次参加职业技能鉴定（其中农电工270人次），同比增长263.5%，3人取得双师资格，28人获得专业技术资格鉴定证书，17人通过技师鉴定。...该局自去年元月份以来，认真领会三集五大体系建设精神，牢固树立安全发展，科学发展理念，妥善处理工学矛盾,周密制定员工培训计划，加强员工培训管理工作和职业技能鉴定、专业技术资格申报工作，职工累计培训2977

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

，通过率100%；2人通过公司政工师确认考试，通过率100%；初级专业技术资格74人顺利通过公司初审、复审。...技能人才岗位持证率（创先指标）17.71%，高技术技能人才成才率（创先指标）87%；一线员工技术技能等级资格证持证率92%（县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%）；16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

据悉，该公司以人力资源培训为基础，以提升人才当量密度为主线，以学历教育、专业技术资格、技能等级提升为抓手，深入调研分析，精心编制员工素质提升计划，以达到优化知识结构，提升履职能力的良好效果。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-11

近日，鹿邑县电业局根据《鹿邑县电业局专业技术资格及职业技能评聘管理办法》，评选出170名业务骨干成为鹿邑县电业局专家人才。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

办法中还对双师制完善了激励措施，鼓励具备专业技术资格的生产一线人员积极参加专业技术职称及职业技能等级的评定，立足岗位提升任职资格和技术技能，为建设一强三优现代公司储备人才基础。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

从取得中级专业技术资格，再到三年内发表市(市局)级以上论文两篇，并连续三年年终考评取得良好及以上成绩，如此步步高的成才环节，是萧山供电局员工技能提升流水线的标准工序，也是该局近年来提高员工素质、畅通成才渠道的成果

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

根据档案中的数据还可以间接体现出员工的综合素质、职业技能水平、专业技术资格，挖掘出员工的专业特长。

来源：国家电网2011-12-30

sgerp人力资源管理信息系统(一期)教育培训模块涵盖了培训需求管理、专项计划管理、培训计划管理、培训资源管理、培训实施管理、专家人才管理、学历教育管理、专业技术资格管理、职业技能鉴定管理、基础项目库管理十项功能

来源：国家电网2011-12-29

5.大学本科以上学历，具有从事相关岗位工作必需的职业资格或专业技术资格。6.具有一定的外语交流能力和计算机应用能力。7.具有海外大型企业(跨国公司)和电力能源领域相关工作经历者优先。

来源：浙江省奉化供电局2011-12-22

目前全局有高级技师4名，取得副高级专业技术资格4人，3人被评为宁波市首席工人，5人被评为宁波市劳动技术能手。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

由于入企机制的不完善，除农电工由企业收编和学校直招外，其余工种入企渠道混杂，有内招、社会招聘及子承父业，造成全局职工整体素质偏低，目前尚有2948人为初中及以下文化水平，占队伍总数的85.88%；全区拥有专业技术资格为

来源：牡丹江电业局2011-10-20

，对申报2010年度副高级专业技术资格人员进行评审工作。...为确保申报者专业理论水平、主要贡献和作品成果的真实、准确，10月20日，牡丹江电业局召开2010年度专业技术资格评审会议，根据国家电网公司《关于申报评定专业技术资格的规定》(国网人才评价中心16号)文件要求

来源：吉林省通化供电公司2010-07-30

同时，该公司按照国网人才评价中心的安排及专业技术资格评定工作对计算机水平的要求，加强员工计算机应用能力的培训。

来源：中国电力教育2010-06-11

尝试推行职称评审工作考评结 合制度，创新人才评价方式，研究教授级高工的评审方式，完善专业技术资格评审和职业技能鉴定工作。 加强党校师资队伍和教材课件建设，完善集团公司党校的教学功能。

来源：互联网2009-09-17

如今，公司职工队伍中，具有本科文凭的27人，专科104人，取得高、中级专业技术资格人员58人，有高级技工108人，中级技工63人。

来源：北极星电力英才网2009-06-02

乌苏 9 乌苏热电分公司 副值班员 8 在单机容量200mw及以上燃煤电厂工作，从事集控运行工作满5年及以上；全日制专科及以上毕业，初级及以上专业技术资格；...乌苏热电分公司 汽机运行主管 1 在单机容量200mw及以上燃煤电厂工作，从事汽机运行工作满5年且担任汽机专责2年及以上；电厂热能动力工程专业全日制专科及以上毕业，中级及以上专业技术资格

来源：大唐集团  2009-04-07

家庭多方面关注高技能人才，在岗位成长方面希望集团能够提供通用工种的技能鉴定，多组织一些厂与厂之间、岗位之间的学习交流机会，多举办技能大赛为年轻人成长提供平台；在激励机制方面，希望能够拓宽员工发展通道，对于高级专业技术资格获得者建议享受一定的待遇