来源：国家电投2024-04-25

将业务外包规范管理与国家电投“一分钱”提质增效专项工作“省为整体”“智慧场站建设”“效率决定用工、效率调整薪酬”“三项制度改革”等系列措施有机融合，坚持打好改革组合拳，为国家电投降本增效蓄力储能。

来源：中国华电2024-04-11

研究出台人力资源深化改革提升专项行动方案，推进“三能”机制和三项制度改革深化。六是加强党的建设扎实开展党纪学习教育把开展党纪学习教育作为重要政治任务，准确把握目标要求，抓住学习重点，压实各级责任。

来源：中国华电2024-04-11

研究出台人力资源深化改革提升专项行动方案，推进“三能”机制和三项制度改革深化。六是加强党的建设扎实开展党纪学习教育把开展党纪学习教育作为重要政治任务，准确把握目标要求，抓住学习重点，压实各级责任。

来源：中国华电2024-03-27

要完善总部、直属单位、基层企业三级管控模式，落实三项制度改革，加强战略引领考核激励体系建设，抓好科技创新和战略性新兴产业专项激励保障，激发全员干事创业的积极性、主动性、创造性。

来源：葫芦岛市人民政府2024-03-26

牵头领导：范炳吉牵头单位：市国资委责任单位：市发展改革委、市财政局、市税务局等市政府有关部门、单位，各县(市)区政府、市属开发区管委会82.全面推行企业新型经营责任制，更深推进三项制度改革，提高核心竞争力

来源：葫芦岛市人民政府2024-03-18

牵头领导：范炳吉牵头单位：市国资委责任单位：市发展改革委、市财政局、市税务局等市政府有关部门、单位，各县(市)区政府、市属开发区管委会82.全面推行企业新型经营责任制，更深推进三项制度改革，提高核心竞争力

来源：《能源评论》2024-03-15

更广更深落实三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性。

来源：国家电网报2024-03-14

加强干部队伍建设，加快年轻干部发现培养进度，通过竞聘选拔等方式扩大选人用人视野，深化三项制度改革。

来源：人民政协报2024-03-05

深化三项制度改革，落实经理层人员任期制和契约化管理、市场化用工、多元化激励等措施。

来源：中国华电2024-03-04

坚持问题导向，大力推进产业发展、科技创新等功能使命类改革任务，深化子企业董事会建设、提高经理层成员任期制和契约化管理质效、更广更深落实三项制度改革等体制机制类改革任务，聚焦改革难点、利益焦点和机制堵点，

来源：国家能源集团2024-03-01

高效统筹中央巡视、主题教育、组织体系、干部人才、改革激励等各方面工作，主题教育广泛深入、成效显著，巡视整改得到上级充分肯定，党的建设引领保障作用充分彰显，选人用人满意度持续提升，三支队伍建设扎实开局起步，三项制度改革获评国资委考核

来源：国家电网公司2024-03-01

二要持续深化三项制度改革，着力增强全员动力活力。推动“能上能下、能进能出、能增能减”制度化常态化。三要持续推进组织变革，着力构建与数智化坚强电网建设相适应的新型高效组织体系。

来源：华电集团2024-02-26

以问题为导向，提升现代企业公司治理能力，推动经理层成员任期制契约化管理提质，更广更深落实三项制度改革，激发企业活力动力，鼓励探索创新，及时总结提炼改革特色案例，营造良好改革氛围。

来源：辽宁省人民政府2024-02-23

牵头领导：王利波牵头单位：省国资委责任单位：省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省市场监管局、省税务局等，各市人民政府，省沈抚示范区管委会132.全面推行企业新型经营责任制，更深推进三项制度改革，提高核心竞争力

来源：内蒙古自治区人民政府2024-02-21

实施国企改革深化提升行动，完善中国特色国有企业现代公司治理，进一步深化三项制度改革，持续推动亏损治理，大力推动企业提质增资转型升级。

来源：内蒙古自治区人民政府2024-02-21

实施国企改革深化提升行动，完善中国特色国有企业现代公司治理，进一步深化三项制度改革，持续推动亏损治理，大力推动企业提质增资转型升级。

来源：内蒙古自治区人民政府2024-02-20

实施国企改革深化提升行动，完善中国特色国有企业现代公司治理，进一步深化三项制度改革，持续推动亏损治理，大力推动企业提质增资转型升级。

来源：国家电投2024-02-18

央企经营业绩考核创历史最好水平，央企改革三年行动考核名列第3名，三项制度改革连续2年获评“一级”。

来源：中国华能2024-02-07

五是聚焦创建一流，着力推动国企改革深化提升，确保三项制度改革取得成效。六是聚焦全面从严治党，持续推动党建与业务工作深度融合。...持续深化三项制度改革，聚焦“一利五率”，着力增收节支，统筹创建一流企业和打造一流供应链的目标任务。三是围绕打造核心竞争力，推进“四个中心”高质高速发展。

来源：东方电气2024-02-07

推进三项制度改革破局立势，改革效能及效益指标均达到历史最好水平。动态优化集团公司“三重一大”及重要事项决策制度，推动子企业董事会运行规范有效，不断完善中国特色现代公司治理体系。