来源：厦门市生态环境局2023-09-15

要注重选配贯彻新发展理念、推动高质量发展特别是坚持绿色发展理念、善于推进生态环境保护工作、解决突出生态环境问题并且成效明显的干部进入有关职能部门领导班子。...组织（人事）部门加强对党政领导生态环境保护目标责任书等生态环境保护工作的考核结果应用，考核结果作为对有关职能部门领导班子和领导干部实绩考评、奖惩任免等方面的重要依据。（二十四）加强社会监督。

来源：内蒙古工信厅2023-09-14

第七十四条 建设国家重要能源和战略资源基地工作应当实行领导责任制和目标责任考核制，纳入领导班子和领导干部绩效考核体系。

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2023-09-14

党委和政府主要负责人应当履行生态环境损害赔偿工作第一责任人职责，党委和政府领导班子其他成员应当根据工作分工，领导、督促有关部门和单位开展生态环境损害赔偿工作。

来源：聊城市人民政府2023-09-14

把突破菏泽鲁西崛起目标任务贯彻落实工作作为相关领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考。市发展改革委要加强统筹协调、调度督导，重大问题及时向市委、市政府报告。

来源：人社部网站2023-09-13

2023年9月1日，国家能源投资集团有限责任公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：中国电业与能源2023-09-13

主题教育中，国网宁夏电力新一任领导班子坚持解放思想、更新观念、实事求是，通过理论学习、调查研究、交流研讨等方式，汇聚众智，凝聚共识，提出要转变传统保守的思维观念，推进市场化新机制的建立，确立了“规范管理

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会，共计25人参加。

来源：甘肃省生态环境厅2023-09-12

党委和政府主要负责人应当履行生态环境损害赔偿工作第一责任人职责；党委和政府领导班子其他成员应当根据工作分工，领导、督促有关部门和单位开展生态环境损害赔偿工作。

来源：南源储能2023-09-12

左鹏强在强调：“感谢各级领导班子锐意进取的带领下，我们将牢记使命，不忘初心，踔厉前行，充分发挥中国能源研究会智库价值，引才引智，成立辽宁储能产业研究院，打造院士/博士工作站，加快促进辽宁储能产业发展，吸引储能产业链上下游企业入驻沈北新区

来源：海口市人民政府2023-09-08

（四）强化监督考核依照有关规定将碳达峰碳中和相关指标纳入高质量发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。各市辖区、各部门每年将推动落实碳达峰碳中和工作情况向市委、市政府报告。

来源：海口市发改委2023-09-08

（四）强化监督考核依照有关规定将碳达峰碳中和相关指标纳入高质量发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。各市辖区、各部门每年将推动落实碳达峰碳中和工作情况向市委、市政府报告。

来源：海口市人民政府2023-09-08

（四）强化监督考核依照有关规定将碳达峰碳中和相关指标纳入高质量发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。各市辖区、各部门每年将推动落实碳达峰碳中和工作情况向市委、市政府报告。

来源：海口市发改委2023-09-08

（四）强化监督考核依照有关规定将碳达峰碳中和相关指标纳入高质量发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。各市辖区、各部门每年将推动落实碳达峰碳中和工作情况向市委、市政府报告。

来源：中冶京诚工程技术有限公司2023-09-07

领导班子是带动企业发展的“火车头”，要时刻胸怀“国之大者”，以强烈的责任意识和担当精神真抓实干、务求实效。

来源：晋城市政府2023-09-07

对措施落实不力、未完成目标任务的各县（市、区），实行用能项目分类缓批限批，并作为组织部门综合考核评价领导班子和领导干部的重要依据。

来源：邵阳市人民政府2023-09-07

统筹考核目标完成进展、经济形势及跨周期因素，科学运用考核结果，对工作成效显著的县市区加强激励，对工作不力的县市区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由组织部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：国家电网报2023-09-07

全面落实公司党组建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍要求，坚持党管干部、党管人才原则，围绕提素质、转作风、优结构、强机制，实施“组织登高”“人才赋能”“强基提绩”行动，着力培养高素质干部人才队伍；坚持以人为本

来源：固原市人民政府2023-09-06

加大对坚决遏制“两高”项目盲目发展、推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（区）加强激励，对工作不力的县（区）加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

统筹考核目标完成进展、经济形势及跨周期因素，科学运用考核结果，对工作成效显著的县市区加强激励，对工作不力的县市区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由组织部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

统筹考核目标完成进展、经济形势及跨周期因素，科学运用考核结果，对工作成效显著的县市区加强激励，对工作不力的县市区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由组织部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据