来源:海拉尔送变电工区2012-06-11
在新员工入职新单位的过程中,海工区各专业部门认真负责、热情周到的工作态度,给新员工留下了深刻的印象,让新员工感受到了海拉尔送变电工区大家庭的热情与温暖。...目前,新员工以良好的精神状态步入新的工作岗位,积极准备着转岗《安规》考试。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-31
25日至27日,3天的时间里,送电工区带电检修班分成两批人马,分别对哈北、乌音、音扎线路进行定期巡视工作,在巡线同时,工区积极对入职新员工开展针对性培训,消除知识盲点。
来源:贵州电网公司施秉供电局2012-05-29
5月25日,施秉供电局团支部完成33名团员身份的重新确认,并通过人力资源管理系统更新员工政治面貌档案,规范团员信息管理,进一步强化共青团组织建设。
来源:新疆新能托海水力发电厂2012-05-28
面对电弧的烘烤、忍受作业环境的限制、狭小空间作业,一蹲就是几个小时,但他从没叫苦叫累,在抢修大桥水电站水轮机中,冒着零下28度,浸泡在冰冷刺骨的冰水中,一干就是一天,连续干了2个多星期,他还手把手的传帮带新员工
来源:内蒙古通辽市左中旗农电局2012-05-28
,强化理论知识和技术水平的对接与掌握;另一方面积极组织新员工技能竞赛,进一步增强青年员工的实战能力,使新员工在学中练、练中学,不断提高实际操作能力,使员工队伍素质得到明显提高。...5月9日,通辽科左中旗农电局保康城区供电营业所一位老员工正在对新员工讲解接地电阻表的使用注意事项。
来源:贵州省铜仁供电局2012-05-23
期间,詹乐贵表现出了积极上进的学习、工作态度,以扎实的理论基础和较强的接受、领会能力,在同期进入铜仁供电局的新员工中脱颖而出,得到了领导的认可和肯定,于当年12月被任为220千伏太平变电站副值班员。
来源:网界网2012-05-22
他称:这些功能目录能够用于培训新员工,编写测试脚本,对审核、报告等需求也能提供帮助。erp 错误四,低估了所需要的时间与资源。
来源:浙江省长兴县供电局2012-05-21
旨在引导全体员工立足本职、爱岗敬业,勇于奉献,营造浓厚的模范集体文化氛围,创建树立一个团队、培养一批骨干、带动一方、造就一代的管理工作模式,在班组内部逐渐形成了岗位奉献、岗位建功、岗位成才的新风气,一批骨干创新员工纷纷成长起来
来源:浙江省富阳市供电局2012-05-16
据了解,随着该局近年来创新类工作室不断增多、qc课题成果不断获得有关部门奖励等情况的出现,该局自主创新的成果日渐增多,对如何保护和利用这些成果成了很多创新员工特别关心和想咨询的问题。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-16
对于我们这些新员工来说,只有不断地学习和实践才能达到价值理念、价值观、个人素养的升华。...可是人生总会有许多挑战,作为一名新员工,我不停地告诫自己,不管遇到什么困难都要勇敢地面对。在实际操作中我发现自己动手能力不足、很多方面需要我去学习。
5月10日,兴安供电公司送电工区在京右线全面停电检修工作中,结合检修工作中不常见的知识模糊点、有代表性的问题展开了一次新员工普及现场培训。...此次培训,使新员工主动参与班组工作,积极投入到班组建设及管理当中来,全面提高了员工业务技能水平,扩大了员工知识面,提高了大家的学习主动性。
2012-05-16
集成应用支撑各项业务开展以前新员工要在老员工的带领下,才能清楚地了解到线路设备信息和分布情况。现在,通过gis平台就可以自动生成电网单线图,新员工能很快地熟悉设备,提高检修和运维效率。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-05-15
同时,主动配合部门抓好员工培训,传授自己的工作经验,使10余名新员工较快地走上了运行主操岗位。...对于新进的学生,指导他们学习专业知识,为新员工打造快速成长的平台,同时教会新学员如何面对工作和生活中的困难和挫折,鼓励新学员勇敢地面对挑战,顺利的完成从一名学生到技术工人的转变。
来源:湖南省衡阳市祁东电力局2012-05-11
这里没有领导与下属的区分,也没有新员工与老师傅的界限,有的只是团队精神,每个人都竭尽所能为团队贡献自己的智慧和力量。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-11
近年来,送电工区陆续分配了复转军人、大专以上毕业生共12人,工区对新人关爱有加,积极培养,使新员工快速融入到团队中,成为中流砥柱,为公司团青工作的创新发展注入了不竭动力。
来源:《能源》2012-05-08
公司要建设100个项目实现300万千瓦时的装机容量,每年应该需增加1000名新员工,这将给公司的管理带来很大的难度。李明奎表示。如今,已经是十二五的第二年,从目前的装机情况看,与当初的目标相去甚远。
来源:鄂温克电力有限责任公司2012-05-07
我是一名去年刚踏出校门走入工作岗位的新员工,只有几个月信息系统组建维护工作经历,工作经验匮乏,技能掌握的还不牢。当工作压力稍微增大,就会理不清头绪。
来源:浙江省宁波电业局2012-04-26
五项培训工作包括:全员安全集中培训,新增工作票签发人、负责人专项培训,民工、临时工、聘用工培训,新员工的三级安全教育培训以及五大体系调整后转岗人员培训。
的确,在现在的电力检修工作中,越来越多的工作需要跨专业的技术能力,修试工区正是根据这一趋势,不断推进新员工多学科、跨专业的技能学习,为他们能够更好得承担工作打下坚实的基础。
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2012-04-25
以大规模借调员工的方式满足各地生产需求的变化,既避免了招聘新员工所带来的培训压力、资金压力等,也更大程度地降低了成本,更好地协调了各地的生产需求,达到弹性生产。