来源：霍尔果斯南岗热电有限责任公司2017-03-03

由于员工的技能水平与当前的安全生产要求尚有较大差距，为适应公司的快速发展，对员工的强化技能培训是迫在眉睫，为快速提高员工的技能水平，制定了培训管理办法，制定了各专业详细的培训大纲，采取了集中讲课、调考及定期技能考试

来源：国网商水县供电公司2017-03-01

这是该县供电公司为提升新员工业务素质和技能水平特别开办的春检课堂的一个场景。据悉，该公司入职时间不满两年的员工共有11名。

来源：中国电力报2017-02-28

持续开展夜校培训，重点培养职工岗位应知应会技能，促进员工安全、技术、技能水平提升。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-02-14

此次2b汽泵倒转事故，值得我们深刻的学习和反思，在日常的维护和检修过程中，我们应加强对设备的巡检和对缺陷的分析能力，将每一次缺陷当成一次学习的机会，提高大家的技能水平，保证机组的稳定运行。

来源：国家电网公司2017-02-09

2017年，国网四川电力将充分发挥覆冰监测作用，超前预警，及时治理；优化融冰启动流程及顺序，提升应急融冰效率；规范外协观冰工作，增强业务技能水平；完善应急装备和备品备件管理体系，力争做到随用随取；进一步发挥带电作业

来源：北极星风力发电网2017-01-24

提升劳动力职业素质与技能水平，加强职业院校与实训基地建设，鼓励校企对接，开展订单式、定向、定岗职业教育培训，积极推动大规模知识更新继续教育。

来源：北极星环保网2017-01-23

围绕生活垃圾处理和监测设施的建设、运营管理，加强专业技术人才、管理人才建设培养，大力发展职业教育和岗前、岗中职业培训，提高从业人员的文化水平和职业技能水平。

来源：北极星电力网2017-01-23

提升劳动力职业素质与技能水平，加强职业院校与实训基地建设，鼓励校企对接，开展订单式、定向、定岗职业教育培训，积极推动大规模知识更新继续教育。

来源：北极星电力网2017-01-17

对于防范燃料验收管理风险，增强燃料验收公信力，提高煤质验收的自动化水平和准确性，改善员工工作环境降低劳动强度，提升燃料验收专业技能水平效果显著，且具有可复制和推广价值。

来源：国家电网报2017-01-17

提前安排长沙220千伏曹家坪变电站作为联调试点，理顺流程、摸清方法，逐项完成联调方案，详细制订执行子站的联调模板并下发给其他子站联调负责人；同时，以本次联调工作为契机，大力开展现场培训，切实提升人员技术技能水平

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-01-16

公司不断提高人员的技术综合素质和技能水平，坚持凡具备带电作业条件的一律实施带电作业原则，创新开展了10千伏旁路带电作业、带负荷直线改耐张等项目。带电作业的有效实施，提高了电网的经济效益和社会效益。

来源：北极星电力网2017-01-13

按照员工的技能水平、专业、职称，做了大量的摸底及调查工作，因材施教，实行差别化管理，个性化培训。2016年开展安全员培训、建筑施工八大员培训、电力质检员培训、工程技术员培训等9期专项培训。

来源：自然之友2017-01-06

大力发展职业教育和职业培训,建立从业人员职业资格制度,加强岗前和岗中职业培训,提高从业人员的文化水平和职业技能水平。5.加强宣传引导。

来源：煤炭与化工2016-12-29

针对以上影响因素， 均需在生产过程中严格控制， 这不仅需要操作人员具有较高的技能水平， 对相关文件解读， 对工艺方法熟知， 加之熟练的制作经验， 尤其对于特殊工序， 要求操作人员需通过相关培训或考试认可后方可上岗

来源：吉电股份2016-12-28

为进一步推动走出去发展战略，该公司在提升员工队伍技能水平上做出了许多有益探索和实践，开展了一系列劳动竞赛、仿真机培训等培训工作。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-12-28

玉不琢不成器，维护部电气二班为青工制定了详实的培训计划，采取实地教培结合，要求青工必须按照时间节点掌握涉及设备的原理、检修工艺、事故处理、保护仪器使用等各方面知识，引导青工们紧跟导师在干中学、在学中练，稳步提升技能水平

来源：中国电力报2016-12-26

通过培训和竞赛，员工队伍的技能水平、综合素质都得到了巩固和提高。广源水电总工程师郑德堂告诉记者，通过举办以我要安全为主题的安全文化理念宣贯培训，引领广大员工理念转变，加深了企业内的安全文化氛围。

来源：南方电网公司2016-12-22

开展调控一体化工作就是为了解决结构性缺员问题，通过调度、监控专业的深度融合，有效地整合资源，提高调控中心人员的技术、技能水平，提升工作效率。

来源：中国电力报2016-12-16

年以后支部不断完善传帮带机制，以前一名员工只有一个党员师傅，大多是一岗定终身，现在创新传帮带思维，挑选不同岗位和专业的技术专家、技能出众者轮流给新员工当师傅，让年轻员工尽可能多地学习不同的专业技术，全面提升员工的技能水平

来源：南方电网报2016-12-16

由于许多农电工的学历、职称和专业技能水平相对较低，对全局人才素质指标产生了较大的影响，中山供电局高技能和中高技能人才比例在第一梯队落后明显。