来源:内蒙古陈巴尔虎电力有限责任公司2013-11-22
讲解人结合写我所做,做我所写活动,按照24节气重点工作分解表,本着要是第一的原则,理顺工作流程,明确岗位职责,不仅会做还要会写更要会说,让亮点不仅照亮自己,还要亮点照亮别人。
来源:大唐集团2013-11-21
该公司在2012年2月就提前成立了电厂运行筹备办公室,启动生产准备工作,并于2012年12月,成立了安全监察部、发电运行部及设备管理部,完善生产组织机构,明确岗位职责,落实责任。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-21
开展全员绩效工作以来,国网辽宁检修公司以省公司企业负责人业绩考核指标、同业对标和年度重点工作为基础,将岗位职责与关键业绩考核指标紧密结合,全面梳理公司层面、部门层面、岗位层面的绩效指标,共梳理公司层面指标
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-11-21
要求班子成员从自身做起,带头履行岗位职责,严于律己,以身作则,事事处处为群众作表率。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-20
来源:中国大唐集团公司2013-11-14
该公司一是加强煤场工作人员管理,通过加大煤场巡视力度,加强夜间值班制度,严格检验每一车来煤,杜绝了煤质掺假等现象的发生;二是细化岗位管理制度,推进燃料管理全员岗位职责化,对采制样班长及成员实行定期轮换制
来源:中国电力报2013-11-13
合理制定计划,完善管理措施,明确各岗位职责、任务分解,提高工作效率。10月份,该厂圆满完成文书档案(以卷为单位)数字化加工1530卷133969页。二是规范管理,梳理业务流程。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-11-07
要求班子成员从自身做起,带头履行岗位职责,严于律己,以身作则,事事处处为群众作表率。行风建设当排头 内质外形塑形象这个公司加大了行风建设当排头,内质外形塑形象的工作力度。
来源:筑龙网2013-11-04
同时,日常运行中,根据余热发电系统实际情况,严格执行交接班制度、巡回检查制度、定期切换制度等日常管理制度,明确人员岗位职责,细化操作流程,确保了机组的连续安全平稳发电。
来源:中国电力报 樊发玺2013-10-31
来源:内蒙古陈巴尔虎电力有限责任公司2013-10-31
此工作开展以来,调控班明确了10个岗位职责、梳理记录10类、报表7种,规章制度46项,图纸38份。对调度综合操作票、逐项操作票,电力系统设备检修票重新进行了补充完善。
来源:贵州省玉屏供电局2013-10-30
作为供电局的一名中层干部,除了兢兢业业履行好自己的岗位职责外,更要始终保持积极向上的精神状态,顾全大局,以公平,公开,公正的宗旨处理事情并完成领导交办的各项工作。
来源:中国华电集团公司2013-10-30
加强设备巡查,明确各级岗位职责,细化各项技术措施,在做好机组节能降耗、安全稳定运行的前提下,尽最大可能多发、稳发、满发。
来源:安新县供电有限责任公司2013-10-23
在动员部署阶段,组织开展了安全知识宣讲、典型事故案例分析,并组织全员结合岗位职责讨论安全职责,为活动开展奠定了坚实基础。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-23
总结经验,吸取教训,紧密规章制度与现场实际,发现问题,剖析问题,解决问题,有力保障生产流程顺畅,规制执行到位,强化执行力;以学习安全事故通报为契机,落实安全生产责任制,强化基建、技改工程等管理界面,明确安全岗位职责
来源:鄂温克电力有限责任公司2013-10-20
这次活动不仅能增强公司调控人员在今后的工作和学习中对自己岗位职责有着更清楚的认识;更能以高度的责任感和敬业精神去工作,用积极的心态去对待工作中的每一个细节。
来源:贵州电网公司施秉供电局2013-10-18
每位党员也结合自身岗位职责和实际工作情况,认真查摆了自身存在的问题,勇于揭短亮丑,把自己存在的问题实事求是地说出来。...10月17日下午,在贵州施秉供电局党支部组织召开的专题组织生活会上,40名在职党员对照岗位职责全面查摆为民务实清廉方面存在的问题,切实开展批评和自我批评,并提出了下一步的整改措施和努力方向。
来源:中国华电集团公司2013-10-15
该公司根据集控运行岗位需求及每位员工的实际状况,精心制定了有针对性的技术培训,把岗位晋升与业务学习结合起来,进一步调动了员工学习业务的积极性,发挥出绩效工资的杠杆调节作用,提高员工履行岗位职责的能力。
来源:大唐国际陡河发电厂2013-09-29
时,当忠诚于岗位职责的老党员李春强讲述要立足本职谋发展时,当青工代表芦渤洋诉说起带着对儿子的歉意一次次往返于石家庄和唐山之间为企业争取脱硝电价时,当优秀党务工作者代表韩玉军用党务如家务,平凡中见赤诚表达出他对党务工作的理解时
来源:新华网2013-09-29
机关党支部有部分指标领先,但也有个别指标落后,在综合分析后,生成一份月度分析小结,差距产生的原因也随之显现:5月份,未有效开展特色、亮点工作,没有加分项,请在6月加大激励措施,以待改进俞春军根据部门差异和岗位职责不同