来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-08-15

会议由蒙东公司培训教育处刘绍兵处长主持，蒙东公司人力资源部主任王强出席了会议。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-15

这个所按照牡局人力资源部《关于全员普考工作的通知》要求，对全员普考工作进行了统一部署和安排，全体员工正按照人资部下发的题库分类，进行认真备战，确保达到以考促学、提升全员综合素质和理论水平的目的。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-08-15

本次考试是继我局公文写作竞赛之后，本年度对大学生综合素质的第二次测试，并且在考试之前局思政部、人力资源部等相关部门均组织了相应的培训学习，主讲人均为相关领域资深人员。

来源：中国大唐集团2012-08-13

我们让员工多多推荐自己认识的具有一定技术能力水平的专业人才到企业，通过测试，择优录取，公司人力资源部部长王战领向记者表示，一旦录用，则推荐者也会获得相应的奖励。这样就形成了企业和员工双赢的关系。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-08-10

8月9日，兴安电业局张少杰副局长在人力资源部相关人员的陪同下，来到修试所宣布王立欣书记的退休人事命令，修试所所长任玉民以及各专业班组代表人员出席了会议，命令宣读后，张少杰副局长对在场的员工代表们语重心长地说

来源：中国电力建设集团有限公司2012-08-10

集团公司党委书记、副董事长晏志勇出席仪式并讲话，集团公司总经理助理、企业领导人员管理部/人力资源部主任李燕明，集团装备制造事业部副总经理汪胡根等参加仪式。晏志勇在启动仪式上致贺辞。

来源：河南省潢川县电业局2012-08-09

生产技术部、人力资源部、光源总公司、南城供电所等科室、单位就下一步重点工作作了表态发言。会议开得紧张高效、隆重热烈，达到了预期目的。

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2012-08-08

公司领导、办公室、发展建设部、人力资源部、安全运检部、客户服务中心、电力调度控制中心负责人参加此。

来源：蒙东电力有限公司喀喇沁旗农电局2012-08-07

文件中同时要求该局人力资源部认真进行监督、抽查和考核，考核结果要与职务晋升、工资待遇挂钩，并纳入绩效考核范围内，对违反劳动纪律不接受处理，无事生非，造成影响的人员，该局将给予严肃处理。

来源：浙江省萧山供电局2012-08-07

8月7日，萧山供电局人力资源部劳资专职吴逸芳起草完《萧山供电局奖金管理办法》，除了按例发送给相关部门负责人之外，还将该局法律顾问瞿宁宁列入会签名单。

来源：贵州省江口供电局2012-08-06

为提高职工的安全生产意识，确保安全生产工作的顺利开展，7月31日上午，江口供电局局办公室、人力资源部在四楼会议室召开了安全生产禁令再培训会议。会议共15名人员参加，由局办公室主任刘斌主持。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-08-06

为使考试取得实效，达到学有所长，考有所促的目的，局领导班子、安监部、人力资源部、纪检部门在考试期间全程参与监考，确保考试的严肃性、真实性，杜绝了走过场，有效地推进了员工对安全工作规程、标准、制度的学习和掌握

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-08-03

据悉，2012年至2013年，凯里供电局根据贵州电网公司人力资源部统一规划和安排，将在两年内对管辖内15家县级供电企业的451名中层管理人员进行全员轮训。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-08-02

通辽电业局副局长徐占华、人力资源部主任王倩、奈曼局班子成员及局机关中层干部、供电所所长、党支部书记参加了会议。会议由通辽电业局人力资源部主任王倩主持，并宣读了蒙东公司党组干部任免文件。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-08-01

办公室成员由办公室、财务资产部、安全监察部、生产部、营销部、工程部、人力资源部、思想政治部负责廉政风险工作人员组成。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-07-30

为使考试取得实效，达到学有所长，考有所促的目的，该局领导班子、安监部、人力资源部、纪检部门在考试期间全程参与监考，确保考试的严肃性、真实性，杜绝了走过场。

来源：额尔古纳电力公司2012-07-30

这是额尔古纳电力公司迎来的第三批大学生血液，为了让他们充分了解公司的企业文化，工作氛围等，人力资源部不仅给他们安排了入职培训，还根据他们的岗位意愿制定了详细的职业计划，让他们倍感公司的关心与爱护，坚定了他们爱岗敬业

来源：蒙东电力有限公司赤峰翁旗农电局2012-07-27

翁旗农电局由局党委书记带队，组织人力资源部和其他相关部室人员，在年中综合检查过程中，召开基层员工绩效考核管理专题座谈会，认真贯彻落实翁旗农电局下发的《翁牛特旗农电局绩效管理及考核办法》。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-07-20

会上，人力资源部、党群工作部、新闻业务部、监察审计部、工会办公室、离退服务中心、办公室等部门负责人分别汇报了本部门第二季度工作情况及三季度工作安排。

来源：新产业2012-07-20

深圳龙华富士康人力资源部有关人士透露，富士康一方面不放弃赚钱的代工业务，另一方面也在加紧自主品牌的转型。因为，随着中国劳动力成本的攀升，富士康的代工利率也逼近极限。