来源：国家能源局2024-08-28

2.针对干部队伍管理存在不足的问题，重点从以下方面进行整改一是持续做好干部队伍关心关爱工作，深化落实青年导师制度，定期召开青年干部座谈会。...二是加强青年理论学习小组活动开展，与驻地能源企业开展联学共建，促进青年干部成长成才。党组成员分别与新任职干部开展谈心谈话，安排优秀干部到重要关键岗位锻炼。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-28

盐城供电公司团委积极引导青年员工树立社会责任意识，及时开展助学、济困、环保等志愿服务帮扶行动，最近，该公司团委精心打造的以一个“亲情电力”志愿服务品牌被表彰为江苏省十佳青年志愿服务项目，这是全省电力行业

来源：国家能源局2024-08-27

三是建立青年理论学习小组召集人轮流列席中心组学习机制，助力提升理论素养，拓展工作思路。...四是青年理论学习小组积极开展以“偏关县能源发展”为主题的“关键小事”调研活动、“学雷锋”志愿服务活动，积极参加党建联盟篮球赛等联学联建实践活动，充分激发年轻干部的活力热情。

来源：国家能源局2024-08-27

2.针对干部队伍管理存在不足的问题，重点从以下方面进行整改一是持续做好干部队伍关心关爱工作，深化落实青年导师制度，定期召开青年干部座谈会。...二是加强青年理论学习小组活动开展，与驻地能源企业开展联学共建，促进青年干部成长成才。党组成员分别与新任职干部开展谈心谈话，安排优秀干部到重要关键岗位锻炼。

来源：福建省工信厅2024-08-27

探索建设两岸元宇宙融合发展示范区，深化闽台文娱互动、民间信俗等人文交流，鼓励两岸青年广泛开展体验式、沉浸式、互动式文娱交流活动。

来源：国网四川省电力公司会理市供电分公司2024-08-26

为学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，落实公司年中工作会议部署，持续深化共产党员服务队建设，8月26日，国网会理市供电公司组织国家电网四川电力（凉山会理）连心桥共产党员服务队队员和索玛花开青年志愿者开展共产党员服务队荣誉日活动

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-08-26

多年来，毕贵林总是将自己掌握的知识无私的传授给身边的青年职工，精心总结自身多年来的工作经验，在生产现场开展以“一对一”、“手把手”的方式开展“订单式”技术讲课，帮助他们尽快适应工作岗位，提升实战技能。   

来源：北极星输配电网2024-08-26

2006.06，中国人民大学公共管理专业学习，并获mpa硕士学位）2010.09--2012.05，内蒙古自治区包头市统计局局长、党组书记（其间：2011.09-2012.01，在内蒙古党校第21期中青年干部培训班学习

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-25

盐城供电公司团委成立“星光青年学习社”， 利用“盐电创新联盟”和“盐电双创基地”资源优势，以重大需求为导向，以竞争协同为手段，以解决实际问题为目标，成立了7个青年创新柔性团队，连续4年累计征集青年创新需求

来源：永康市人民政府2024-08-23

迭代升级“智汇丽州”计划，大力推进新时代五金工匠培育工程，举办第二届永康博士乡贤大会，引进青年博士32人，新增省级博士后工作站2家。（四）聚力加速项目建设，有效投资持续扩大项目建设提速提质。

来源：市政焦点2024-08-23

“蓝色科技青年突击队”，打响智慧建造品牌项目青年代表组建“蓝色科技青年突击队”，聚焦国家建设发展方针、临港片区建设目标发展战略导向，解决城市开发过程中工地现场施工全生命周期智慧化管控难题。

来源：浙电e家2024-08-23

实施“科技领军人才培养行动”，加强科技领军人才培养，加强青年创新人才培养，加强党建引领和文化塑造，以进一步壮大人才队伍。供稿融媒体中心徐梓沐田旭

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-23

最近，盐城供电公司营销服务中心电费电价专家举办了一场别开生面的电费专业“微讲堂”，通过生动的案例分析，详细解读了最新的电价政策，有针对性地就日常工作重难点和容易忽视的问题进行了深入浅出的讲解，为青年员工提供多样化的学习平台和交流机会

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-22

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。...现场培训后，青年员工将学习内容进行了回顾总结，并针对机组运行易故障点、易发事故开展分析和预想。

来源：江西省人民政府2024-08-22

优化实施省高层次科技领军人才培育项目，深入实施赣鄱俊才支持计划，鼓励省级以上科技创新平台大力培养使用青年科技人才。

来源：泰安市人民政府2024-08-22

加快建设高校“引才工作站”“就业创业服务站”等，全面做好青年人才“来泰、留泰、回泰”文章。鼓励支持企业建设海外引才基地和“人才飞地”，用好外部人才智力资源。...全社会研发经费投入大幅增加，投入强度达到2.8%；企业创新主体地位进一步强化，全市高新技术企业突破1300家，规模以上高新技术产业产值年平均增长速度达到3%左右；新引进培养高层次科技人才不少于300名，科技领军人才、青年科技人才

来源：楚雄彝族自治州人民政府2024-08-22

健全完善人才自主培养机制，实施兴楚名匠、兴楚名师、兴楚名医、中青年学术和技术带头人培养计划和优秀青年人才储备计划。建立以能力、质量、实效、贡献为导向的多元化评价体系，健全人才激励考核机制。

来源：国家电网报2024-08-22

加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，打造引领发展的领导矩阵、支撑发展的管理团队、适应发展的员工队伍。

来源：郑州市科学技术局2024-08-21

强化对绿色低碳青年科技人才的支持，支持青年科学家在创新创业中挑大梁、当主角。深化人才评价改革，完善人才激励机制，激发科研人员创新创业活力。

来源：常州市人民政府2024-08-21

大力实施“青春留常”计划，高水平建设长三角青年创新创业港，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，打造碳达峰领域专家智库。