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      来源:互联网2010-03-09

      以持续经营业务计,每股盈利2.59仙,不派息。 公司主席兼行政总裁刘顺兴表示,目前风电业务占利润约80%,发电业务占利润18%,相信发电业务占利润比重今年会升至逾20%,目标为25%。

      来源:互联网2009-12-30

      通过对企业生产经营业务关键指标的展现,使公司管理层对公司财务、项目、设备、人资和物资等方面业务实现全方位的监控和分析。  

      来源:江西省电力公司2009-12-29

      通过对企业生产经营业务关键指标的展现,使公司管理层对公司财务、项目、设备、人资和物资等方面业务实现全方位的监控和分析。  

      来源:互联网2009-11-30

      水电厂是公司核心经营业务之一,对确保电网安全稳定运行具有举足轻重的作用。

      来源:南方网2009-10-20

      2008年10月29日,国家发改委正式批准国网能源公司开展煤炭批发经营业务。近期,国网能源公司在内蒙古等地多次就煤炭资源状况进行实地考察调研,以推进对该地区煤炭资源的开发。   

      来源:中国能源报2009-10-14

      实行集中统一管理,形成整个集团对国际经营业务的管理网络,形成航母式的集团国际经营业务平台,避免单打独斗引起资源内耗,避免重复投入引起交易成本叠加,形成经营上的集团效应。”曾兴亮说。   

      来源:内蒙古新闻网2009-07-01

      该公司主要从事风力发电机组塔筒及附件设备制造、防腐及运输,金属结构制造、防腐及运输等经营业务

      来源:内蒙古新闻网2009-07-01

      该公司主要从事风力发电机组塔筒及附件设备制造、防腐及运输,金属结构制造、防腐及运输等经营业务

      来源:东北电网2009-06-22

      公司的经营业务涵盖发电、供电、输电三大内容,经营管理具有地域广袤、分散复杂、点多面广的显著特点。

      来源:北极星电力论坛2009-06-15

      经营业务则主要就是营销售电、抄表收费,与千千万万个客户--家庭、厂矿、企事业单位和个人打交道。

      来源:www.chinapower.com.cn  2009-04-13

      项目公告表示,转让这10%股权的目的是保证电力企业可持续发展,降低电力企业运营成本,要求意向受让方为从事大型电力投资经营业务类企业,受让后能优化标的企业的股权结构,并能保证标的企业能继续依法享受相关税收优惠政策

      来源:神华国华徐州发电有限公司 张长生2009-04-10

      战略决策系统是前提和基础,对业务营运和保障支持系统起到指引和规范作用;业务营运系统是战略决策系统的执行系统,规范项目基本建设和生产经营业务;保障支持系统对业务运营系统提供支持和服务;监督评价系统则对战略决策

      来源:北极星电力新闻网2009-04-09

      在完善薪酬激励机制方面,要逐步完善与公司经营业务相适应,与公司经营业绩相挂钩的薪酬体系和奖励制度,充分发挥薪酬奖励的激励作用,吸引和留住人才。

      来源:北极星电力新闻网2009-04-08

      归属中国大唐集团公司三年来,公司充分发挥人才、技术、市场、资质和商务等优势,积极开拓市场,提高经济效益,各项经营业务得到快速发展,业务范围已向设备催交监造、工程咨询、招标代理、管道、现场物资管理、进出口

      来源:华能集团公司2009-03-30

      2009年1月更名为华能贵诚信托有限公司;2009年2月,经银监会批准,公司换发新的金融许可证,正式按照“新两规”要求开展信托经营业务

      来源:华能集团  2009-03-30

      2009年1月更名为华能贵诚信托有限公司;2009年2月,经银监会批准,公司换发新的金融许可证,正式按照“新两规”要求开展信托经营业务

      来源:中国电力新闻网  2009-03-20

      据国投电力介绍,这次收购的国投电力公司资本30亿元,主要从事电力项目的投资、建设和经营业务,并按照控股公司模式对控股和参股投资项目进行项目经营管理。

      来源:每日经济新闻  2009-03-05

      公告显示,电力公司主要从事电力项目的投资、建设和经营业务,并按照控股公司模式对控股和参股投资项目进行经营管理,电力公司主要下属企业有二滩水电、大朝山水电、国投津能、宣城发电和张掖发电等。

      来源:华北电力工程公司  2009-02-18

      该公司结合实际,深入贯彻集团公司工作会议精神,研究确定出五项工作措施,力求全年经营业务再上新台阶。

      2009-02-05

      本应在员工中产生示范作用,但由于是对特殊贡献执行的奖励计划,它本身就不具有广泛性,只有极少数员工才能享有,其激励的示范作用就难以在整个企业员工中产生有效影响,大多数员工就会认为不可得,而很少去关注它,从而很难对企业经营业务产生任何积极影响

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