来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-12-14

而此时此刻，在真空泵的解体现场，师傅小范正指着设备给他的徒弟宋强讲解泵内液体流向、工作原理几个月前，河津发电分公司将分配来的大学生充实到生产一线，为使他们快速成长为班组的骨干，发电运行部利用此次难得的c

来源：河南省开封市杞县供电局2015-12-09

当时，晚7时50分，杞县供电公司城关一所值班室接到昌虹实业有限公司生产一线打来的报修电话。...电话中，生产一线负责人急切地说，现在公司正在连夜加急生产一批假发，次日要发往公司总部，但现在不知什么原因忽然停电了，生产线也被迫停止。

来源：华夏能源网2015-11-27

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来源：北极星电力网2015-11-27

会议指出，科技工作者只有深入生产一线，开展技术创新和科技服务，才能尽快地将科技成果转化为现实生产力，引导煤炭行业科技工作者增强创新意识、促进煤炭工业健康持续发展。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-25

因此班组积极组织人员深入生产一线，加强对设备的巡回检查，随时掌握机组设备运行动态，查处隐患、发现设备异常和缺陷后及时组织处理，做到超前诊断、超前治理。文明生产，美化环境。

来源：北极星电力网2015-11-23

大型煤炭集团要精简安全生产管理层级，提高管理效率，强化管理层对生产一线安全生产的监管责任。研究制订由事故单位承担抢险救援费用的具体办法，进一步强化企业的安全责任意识。6.构建煤炭现代市场体系。

来源：大唐新能源公司2015-11-20

一是优化人力资源结构，本部管理部门、基层管理岗位超员的单位，没有生产现场经验的人员必须到生产一线进行锻炼;二是全面推动生产人员岗位资格认定。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-18

从小处着眼，关心一线员工身体健康，扎实开展送安康、送文化、送清凉为主题的三送慰问活动，深入生产一线，慰问高温下坚守岗位的职工时刻注意安全，合理安排生产工作，做好防暑降温，切实把劳动保护工作做细做实。

来源：山西临汾热电有限公司2015-11-16

把提升消防实战能力作为一项重要工作来抓，经常性开展现场应急疏散演练活动，为生产一线的安全发展提供有力保障。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-16

近日，侯马热电分公司为提高后勤人员融入大局，服务生产意识，组织部分后勤人员到生产一线参观学习，切实感受生产人员的辛苦和责任。 他们首先参观了即将投入使用的综合服务楼，大楼里宽大整洁、窗明几净。

来源：华夏能源网2015-11-12

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来源：云南低碳经济网2015-11-09

大龙山风电场风电机组自投产发电以来，为了早日通过风机240小时试运行，实现我公司即投产，即稳定的生产经营目标，我厂运维人员和厂家维护人员克服了设备上的诸多问题，以永不言弃的精神和毫不退缩的劲头，奋斗在生产一线

来源：国家发改委2015-11-04

调研期间，努尔˙白克力带领国家能源局有关司主要负责同志，深入到能源企业和生产一线实地考察、了解情况，并围绕适应和引领新常态、促进地方能源发展、调整优化能源结构、确保能源安全等问题，与地方和企业有关负责同志进行了深入交流

来源：中电新闻网2015-11-04

2015年，贺州网区迎来了第一座220千伏开关站，该局各级管理部门研究措施制定了一日一管控模式，指派管理人员深入生产一线，跟踪进度，掌握动态，制定下一日的管控方案。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-03

一是在总结往年防寒防冻的工作经验和不足的基础上，完善了《发电部防寒防冻措施》，逐级落实安全生产责任制，要求部门管理层深入生产一线，分析寒冻气候对机组安全稳定经济运行带来的不利影响，发现和解决防寒防冻中存在的问题并消除隐患

来源：国家电网报2015-11-02

同时在安全生产一线班组开展家人送祝福活动，大力营造珍惜生命、保证平安、促进和谐的氛围。今年，因为有了供电公司的主动上门巡检，现在村民们生产用电一点不用操心。这安全问题一有保障，秋收秋种都觉得省心多了!

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司2015-10-29

生产部门安全第一责任者要深入生产一线，分析和解决寒冻对设备安全生产的影响,及时采取措施和对策,消除安全隐患，做到工作有分工、实施有重点、管理有成效。

来源：华夏能源网2015-10-26

调研对象的300名高管进入央企时，有281人最初的工作在生产一线，比例超过90%。他们绝大多数从事的是最基层的工种，如技术员、助理工程师、会计师、科员等。

来源：山西临汾热电有限公司2015-10-18

该公司工会高度重视送温暖活动，积极开展基层调研，努力做到慰问对象的全面覆盖，重点针对公司特困职工、困难劳模、困难党员及生产一线员工进行慰问。

来源：中国上海政府网2015-10-12

公司党委书记何晖表示，那次改革导向明确，就是要向生产一线倾斜。但二次改革没有打破全员持股的局面，激励钝化的危险仍然存在。...同时，通过强化股权激励向生产一线员工倾斜的导向作用，突出能力和业绩贡献相结合，吸引了一批新能源人才，使公司的新能源业务快速发展，并不断引领清洁能源领域的技术创新。