来源:中国青年报2008-04-22
劳动和社会保障部原副部长步正发曾提到一个特例:某市电力集团公司一名普通职工,工资加上奖金、住房公积金及各种补贴后,其年薪可达到15万元,相当于全国职工年均工资的10倍。
来源:互联网2008-02-01
社会保险:足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金企业补充福利:应届生宿舍、月交通补助、月通讯补助、工作餐、年度公司旅游、年度健康体检、房补等等。
2006-08-14
重庆长寿区供电局某供电所卓先生是有着35年工龄的老职工,他向记者出示了他的工资条:基本工资600元,差旅费280元,单位从今年开始才开始缴住房公积金。几项加起来的收入接近1000元。
2006-07-28
“如果加上住房公积金和社保,年收入也有5—6万元了,相对于济南市的人均收入也挺高啊?”“哎,比上不足,比下有余吧。”老李有点不以为然。 ...“我们公司基本上没有什么大的福利,也就是每个月1000多元的住房公积金和社会保险算不错了吧。”老李回答,“相对于供电和发电的职工福利,我们差得太远了。”
2006-07-21
知情人士表示,此次控制收入的行动,在具体落实上,国网公司员工的许多津贴被列为不准发放的“工资性收入”,“比如部分多交3倍的养老保险金,部分住房公积金等,都在6月份开始停止缴纳。”