来源:黑龙江省牡丹江林口县电业局2014-01-07
通过参加培训学习,让我感到能够成为一名电力企业员工很骄傲,同时也增强了我的使命感与责任感,今后我一定会加倍努力,为家乡电力事业的发展,奉献自己的青春与智慧。培训结束后,大学生郭丹感慨地说。
来源:贵州电网公司平塘供电局2014-01-06
在接到上级紧急着装通知后,平塘局迅速将通知传达到局属各部门,要求全局员工严格执行着装要求,且强调员工的职业着装、举止、谈吐都直接向外界呈现了企业的形象及文化内涵,着装要求的职业化、统一化不仅表示对别人的尊重,更有助于企业员工增强自信
来源:21世纪网作者:段心鑫2014-01-02
我们办理自来水企业,员工不是受铁饭碗的保护,而是受劳动法的保护。社会上有一种错误理念,认为自来水公司不能民营化、市场化,否则水质安全得不到保障,而且水价会很高。
来源:贵州省玉屏供电局2013-12-31
12月30日起,一条红色醒目的温馨提示标语总是在下班时间显现在玉屏供电局局机关一楼大厅led显示屏上,提醒企业员工防患火灾事故。而这仅是该局做好冬季防火工作的一个细微之处。
来源:涂饰商情2013-12-31
一系列改革措施的落实,使企业员工实现永新集团发展壮大的信心倍增,也使企业的经营业绩发生了翻天覆地的变化。2005年到现在,西北永新定位为恢复性阶段。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-12-23
服务客户,不是一句空洞的口号,需要供电企业员工以高度负责的精神、真抓实干的作风去抓好落实。
来源:国家能源局2013-12-19
《意见》共分5部分17条,旨在通过落实责任和措施,健全机制,保障企业员工人身安全,防范人身伤亡事故发生。
来源:中国信息产业网2013-12-16
俄罗斯政府部门采购打字机、专用手机防泄密,俄联邦航天署日前已为多家下属企业员工采购了国产的防窃听手机,并要求在进行涉密对话时必须使用该手机。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-13
阿尔山市供电公司为更加有效的统一思想,发挥凝聚力,提升核心竞争力,该公司开展了一次全方位调研活动,主要包括员工思想动态调查、行风优质服务调研和走进青年、转变作风、改进工作调研实践活动等3个方面进行,希望通过调查更加全面准确的把握员工的思想动态
来源:《能源》 武魏楠 王晓夏2013-12-12
这也让很多企业家们由衷地感慨中国企业员工的工作效率着实是远远大于西方员工。但是另一方面,西方员工的术业专攻却又让企业家们感到了现代企业制度对于企业长远发展的基础作用。
来源:《瞭望》新闻周刊2013-12-05
不仅如此,为了进一步提高这家企业员工对全过程质量管理和核电安全的认识,中广核工程有限公司邀请了很多专家,对他们的员工进行培训,还派了一大批人长期呆在企业,对其质量、章程、团队予以帮助。
来源:新华网2013-12-05
长期以来,国网牡丹江水力发电总厂十分重视全面质量管理的宣传普及和应用推广活动,建立健全质量管理机构, 加强对注册课题的检查和辅导,对企业员工进行质量管理基础知识培训, 广泛、深入地开展qc小组活动,培养
来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-11-28
同时,引用大量事实依据,从供电企业人员遵纪守法的重要性和违法所涉及的后果方面,为企业员工讲授通俗易懂、简单实用的法律知识,起到警示教育的作用,增强了员工知法、懂法、守法的自觉性。
来源:赛迪网2013-11-22
infor所提供的这些应用软件,将能帮助我们提高工作效率和加强企业员工的内部沟通。...在这一平台上,江苏嘉盟的各个团队可以在企业范围内组织会议,分享屏幕截图、数据以及相应附件;涉及讨论的有关数据还会根据内容自动显示,使企业员工能更有效地工作。
来源:陕西商洛供电局山阳分局2013-11-18
在聘用员工的时候,需要坚持优势上岗的原则,逐渐形成双向选择的竞争机制;为激发农电员工的归属感,可以不断将农电员工也纳入到全局的激励体系中,不断增强供电员工的危机意识和竞争意识,充分调动企业员工的工作积极性
来源:中国大唐集团公司2013-11-14
切实为员工教育培训指明方向,提高教育培训的指向性和有效性,实现以赛促学、以学带帮、以帮助超,充分调动了广大员工的积极性和主动性以及学技术、用技术的热情,形成了提高安全意识、钻研专业技能的良好氛围,进一步提高了企业员工的专业水平
来源:能源评论 江羽2013-11-13
一些年轻人心理承受力太弱,碰到问题就受不了,频繁地更换工作,不愿意在一个地方踏踏实实地做出成果来,不管是哪个岗位,你选择了就要做到最优秀,就要发挥最大的能量,这样你的路才会越走越宽,不管是公务员还是企业员工
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-11-13
来源:安徽省涡阳供电公司2013-11-12
《国网安徽省电力公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《员工奖惩规定》)下发后,国网安徽涡阳县供电公司高度重视,采取多项措施对《员工奖惩规定》进行宣贯学习,确保企业员工人人熟悉掌握《员工奖惩规定》内容。
来源:百度文库2013-11-04
此外,如果企业员工没有充分认识到信息化建设的重要性,往往无法充分调动他们的积极性,使项目实施的效果大打折扣。