来源：中国电力报2022-10-24

短短3年，陶留海就将省内的所有输电线路和塔杆地形了然于胸，完成了别人需要10年甚至更长时间的积累，他从“门外汉”变成了专业人才。夏天，冒着40摄氏度的高温，他头顶烈日暴晒，身上汗如泉涌，衣湿如洗。

来源：北极星环保网2022-10-21

鼓励符合条件的企事业单位与科研单位设立联合实验室，柔性引进高端专业人才，力争5年内建成“一室三中心”，即国家级重点实验室和检验检测中心、工业设计中心、先进陶瓷试制中心，形成相互支撑、富有活力的创新平台体系

来源：中国能源报2022-10-20

曹光贵介绍，早在20年前，佛燃能源就组建了自己的管道外检测与物探团队，并自主研发专用检测设备与检测技术，培养了一批专注于检测工作的专业人才，确保燃气管网长久安全运行。

来源：山西人大2022-10-20

第三十六条 支持和引导高等院校、职业学校成立研究机构，开设相关专业，通过产教融合、校企合作等方式培养专业人才。

来源：北极星碳管家网2022-10-19

引进培养一批绿色低碳领域高端领军人才，培育10个领军型创新创业团队，打造一批高水平专业人才团队。——优化创新创业生态。

来源：贵州省工信厅2022-10-19

我省12所高职院校开设新能源汽车相关专业，2021年毕业1427人，为支撑我省新能源汽车产业集群发展培养了一批专业人才。

来源：嵊泗县人民政府2022-10-19

加大临床医学、预防医学和医学影像学等紧缺专业人才定向培养，争取到2024年培养医务人员20名以上。

来源：国家能源局2022-10-17

2020年，会同教育部、国家发展改革委联合印发《储能技术专业学科发展行动计划（2020-2024）》，不断完善新型储能技术人才培养专业学科体系，深化新型储能专业人才和复合人才培养。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

健全完善大数据、网络安全等数字技术人才职称评价标准，允许业绩显著、贡献突出的相关专业人才，破格申报高级职称。培育数字技术工程师，将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围。

来源：山东省工信厅2022-10-14

健全完善大数据、网络安全等数字技术人才职称评价标准，允许业绩显著、贡献突出的相关专业人才，破格申报高级职称。培育数字技术工程师，将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

健全完善大数据、网络安全等数字技术人才职称评价标准，允许业绩显著、贡献突出的相关专业人才，破格申报高级职称。培育数字技术工程师，将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围。

来源：四川省生态环境厅2022-10-14

缺乏气候变化重大创新平台，尚未形成专业人才多元供给格局。（三）开启应对气候变化新征程从国际看，应对气候变化危机凝聚更多全球共识。

来源：四川省生态环境厅2022-10-14

缺乏气候变化重大创新平台，尚未形成专业人才多元供给格局。（三）开启应对气候变化新征程从国际看，应对气候变化危机凝聚更多全球共识。

来源：北极星碳管家网2022-10-13

缺乏气候变化重大创新平台，尚未形成专业人才多元供给格局。（三）开启应对气候变化新征程从国际看，应对气候变化危机凝聚更多全球共识。

来源：北极星环保网2022-10-13

缺乏气候变化重大创新平台，尚未形成专业人才多元供给格局。（三）开启应对气候变化新征程从国际看，应对气候变化危机凝聚更多全球共识。

来源：山东省工信厅2022-10-13

健全完善大数据、网络安全等数字技术人才职称评价标准，允许业绩显著、贡献突出的相关专业人才，破格申报高级职称。培育数字技术工程师，将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围。

来源：山东省工信厅2022-10-13

健全完善大数据、网络安全等数字技术人才职称评价标准，允许业绩显著、贡献突出的相关专业人才，破格申报高级职称。培育数字技术工程师，将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围。

来源：郴州市人民政府2022-10-12

深入贯彻落实人才新政，培养引进一批科技领军人才、创新团队和青年科技人才，壮大基础研究人才、高水平工程师和高技能人才队伍，注重培养本地专业人才，支持建立技能大师工作室和高级技能人才培训基地。...鼓励引进外国高端人才和专业人才。健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。

来源：山东省政府2022-10-11

支持计量专业人才申报享受国务院政府特殊津贴、泰山系列人才、科技领军人才和青年拔尖人才。

来源：青岛市发改委2022-10-11

根据工作需要增加内设机构、人员控制数；探索更加灵活的选人用人模式，通过平台公司社会化选聘等方式，进一步充实外语类、经贸类等专业人才。四是强化督查考核。