来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-03-06
孟祥微全身心投身科技攻关,研发成功了局域网办公应用系统、撤表返表数据检索条码扫描新程序,被上级局采用推广,实现降本增效,受到上级局和供电局同事们的广泛赞誉,并被选聘为该局电算班班长。
来源:贵州省贵阳供电局2012-02-23
选聘工作于去年12月14日启动,经过发布公告、报名、资格审查、知识测试、能力素质测试、面试、组织考察、决定聘用等程序,副科级岗位竞聘还设置了无领导小组讨论、公文筐测试、半结构化面试等环节,充分体现公平、...除了首次开展选聘工作之外,该局去年还加强对年轻干部的培养锻炼,选送3名优秀员工到南方电网公司总部学习锻炼,1名中层管理干部到贵州电网公司挂职锻炼,选拔3名优秀人员参加南方电网公司百名年轻干部培训并到基层单位任职锻炼
来源:中国电力报2012-01-18
23个总部部门副主任和处级岗位以及8个二级单位领导岗位面向集团公司系统进行了公开选聘。总部6个处级岗位面向全社会进行了公开招聘。不同的定位,采用不同组织模式。
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-01-11
,从车辆审批使用、停放到保养都进行统一规范的全过程闭环管理;四是严抓监督考核,对局属车辆安装gps卫星定位系统,由专人对车辆进行实时动态跟踪监控,同时对驾驶员进行绩效考核;五是严把驾驶员入口管理,认真选聘技术过关
来源:牡丹江第二发电厂2012-01-09
二是合理调整职工薪酬分配结构,制定并实施技师、高级技师、首席技师选聘制度,鼓舞了士气,提高了干劲。三是成立综合产业部,推动循环经济产业走上专业化、规模化、市场化运作模式。
来源:湖南省火电建设公司2012-01-04
公司选聘优秀管理人员为首席工程师、首席管理师、技术带头人,颁发特殊津贴,鼓励技术带头人、首席师选题进行科技攻关、一对一导师带徒,促进专业人员的成长,有力地推动了员工队伍整体素质的提升,为缓解资源紧张的矛盾
来源:云南鸿立招标代理有限公司2011-12-05
(4)征得业主书面同意后,可选聘专业公司承担本物业的特殊专项管理业务,但不得将该物业的管理责任全部转让给第三方。(5)编制物业、附属建筑物、设施设备的年度维修养护计划,经业主审定后组织实施。
来源:云南鸿立招标代理有限公司2011-11-21
(4)征得业主书面同意后,可选聘专业公司承担本绿化管理的特殊专项管理业务,但不得将该业务的管理责任全部转让给第三方。(5)编制绿化管理的年度维修养护计划,经业主审定后组织实施。
(4)征得业主书面同意后,可选聘专业公司承担本物业的特殊专项管理业务,但不得将该物业的管理责任全部转让给第三方。(5)编制物业、附属建筑物、设施设备、绿化的年度维修养护计划,经业主审定后组织实施。
来源:北极星电力信息化网2011-11-04
今年以来安阳供电公司先后成立的农电集约管理中心、经济法律中心、市县一体化信息运维中心和规划中心分别挂靠在该公司财务部、办公室、科技信息部和发展策划部,在岗位和人员配置上,负责人基本都是挂靠部门的副职担任,专责岗位基本从县供电公司选聘
来源:牡丹江电业局2011-10-31
这个局从坚持严格选聘考核入手,完善班组长岗位任职资格标准和岗位规范,建立完善的选拔任用机制,通过公开招聘、民主推选等方式,将思想领先、工作务实、技能过硬、管理有力的优秀人才选拔到班组长岗位上来,增强班组长队伍整体效能
来源:北极星电力信息化网2011-09-26
根据标准化创建工作程序,企业完成自查并整改后,向山东电监办提出考评申请,由山东电监办与山东省安监局共同组织考评,选聘电力系统知名专家组成考评专家组,对照评价考核标准中安全生产管理、劳动安全和作业环境、设备设施管理三大部分
来源:国家电力监管委员会2011-09-23
同时,在全国范围选聘专家,认真做好初审准备工作。
来源:浙江省长兴县供电局2011-09-07
技能培训站由该局人力资源部归口管理,并定期选聘业务技能过硬的骨干员工担任内训师进行指导,从思想、纪律、制度、行为多方面全面管理和引导基层员工提升技能。
来源:湖北省成套招标有限公司2011-09-05
招标人:中百控股集团股份有限公司(以下简称中百集团)2、项目名称:中百控股集团股份有限公司年采电缆项目3、招标编号:hbcz-1101056-1105384、招标范围及内容中百集团采用公开招标方式择优选聘电缆供应商入围
来源:合肥在线-合肥晚报2011-09-02
截至目前,已完成安徽省市公司层面派驻人员的选聘进驻工作,县公司层面人员的选聘已全面完成,部分已经进驻。根据规定,电力行政执法人员必须持证上岗。...为此,安徽省决定进一步加强电力行政执法队伍建设,组建安徽省电力执法监察总队,由安徽省市县电力公司分别选聘百余位专业管理和技术人员派驻电力设施和电能保护办公室专职从事电力行政执法工作。
来源:杭州华电半山发电有限公司2011-08-31
学习期满后,全部培训考试合格的人员即可作为后备值长,纳入公司后备中层管理人员管理,供公司择优选聘。
来源:许昌日报2011-08-19
第一条路径,是组建一支对企业有深刻理解、对事业有执著热爱、对产业有梦想追求的三有团队,未来5年,将在全球范围内,通过各种机制和途径,选聘各类优秀技术与管理人才,形成高层、中层和基层三个团队,成为推动企业发展的动车组
来源:新浪吉林网2011-08-03
为更好的完成本期培训班的培训工作,丰满培训中心积极与国网公司和国内从事水轮机检修方面的专家认真研究培训内容、制定培训计划,并选聘武汉大学等国内知名专家进行授课。