来源：中国电力新闻网2008-09-24

严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项和干部轮岗交流、职务退出等制度，营造风清气正的良好环境。 五要增强防范意识，关注重点区域、岗位、人员等“三重”环节。

来源：中国电力新闻网2008-09-24

”，并将2003年确定为“公司本部作风建设年”，制定了严格政治纪律、严格组织纪律、严格保密纪律、严格工作纪律、严格会议纪律与实行办文办事时限制、实行定期学习制、实行首问制、实行劳动纪律考勤制、实行员工述职与作风考评制的

来源：希赛2008-08-04

2、从员工的培训等激励机制做起，转变员工（主要是中、高层领导）的思想观念，清除阻碍信息化实施的思想障碍，形成内部可行的监督与保障体系做到以下三化：　　分工明确化：分工落实到岗位、管理层次清晰、能够描述职责细节

来源：中国电力新闻网2008-08-04

当前，一方面要大力推行厂务公开制度，增加透明度；另一方面，就是组织职工代表评议领导干部，采取“面对面的述职，背靠背的评议”办法。

来源：国家电网报2008-07-31

公司要求，各单位党政主要负责人作为贯彻落实七项要求的主要责任人，要加强统一领导；各级纪检监察部门要认真履行职责，做好组织协调和监督检查工作；要把贯彻落实七项要求的情况作为今年企业领导民主生活会、述职述廉

来源：发展改革委网站、中央政府门户网站　2008-07-30

三、内设机构 　　根据上述职责，国家能源局设9个内设机构（副司局级）： 　　（一）综合司。 　　

来源：国资委网站、中央政府门户网站　2008-07-23

三、内设机构 根据上述职责，国务院国有资产监督管理委员会设19个内设机构（正司局级）： （一）办公厅（党委办公室）。

来源：国务院办公厅、中央政府门户网站　2008-07-18

三、内设机构 　　根据上述职责，国务院办公厅设9个内设机构： 　　（一）秘书一局。 　　

来源：中国电力新闻网2008-07-11

中层干部主动进行述职、述廉，做出廉政承诺，自觉接受监督。...我们充分发挥领导班子的表率作用，带头向全厂职工进行廉政承诺；在职代会上述职述廉；在班子民主生活会上进行廉洁情况剖析，提出了“廉洁自律、向我看齐”的口号，积极做廉洁文化建设的倡导者、组织者、实践者。

来源：华电集团公司2008-07-02

会议审议批准了发行短期融资券、修订《公司章程》、换届选举董事会和监事会的议案；审议批准了董事会和监事会报告书、独立董事年度述职报告、经审计的年度财务报告等事项。

来源：新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM2008-06-23

执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。

来源：深圳证券交易所2008-05-28

鲁能泰山2007年度股东大会于5月27日召开，通过如下议案： 1、《2007年度董事会工作报告》； 2、《2007年度独立董事述职报告》； 3、《2007年度监事会工作报告》； 4、《2007年度财务决算报告

来源：深圳证券交易所2008-05-09

深南电ａ2007年年度股东大会于5月8日召开，通过如下议案： （一）《2007年度董事会工作报告》； （二）《2007年度独立董事述职报告》； （三）《2007年度监事会工作报告

来源：深圳证券交易所2008-04-28

10、独立董事述职报告。

来源：中国电力新闻网2008-04-24

郭培章表示，金堂公司对领导人员的监督工作做得不错，领导人员述职述廉，规范职务消费、礼品礼金登记制度等措施得当，通过对领导人员的严格要求，通过领导人员的行动来带动广大职工，在当前这样困难的情况下，要做到“

来源：中国电力新闻网2008-04-16

《办法》中的“四双”是指，在公司管理权限的中层干部中开展述职、述廉；群众测评、组织考评；公开廉洁从业承诺书、公开述职述廉报告；反馈群众测评结果、反馈组织考评意见。...《办法》规定，干部述职述廉分别在年终的职代会上进行；干部的群众测评和组织考评工作，结合年度干部考核评议一并进行；基层单位领导班子的述职述廉报告及廉洁从业承诺书，要在规定的时间内张贴在本单位宣传栏，接受群众监督

来源：中国国电集团公司2008-04-16

公司约300（人次）职工代表、班组长、女工、普通职工参加了部（室）领导班子、中层管理人员的述职大会，从德、能、勤、绩、廉和主要不足等方面对公司部（室）领导班子及中层管理人员进行综合考核。...普通职工本着公开、公平、公正，实事求是的原则，一是认真在民主测评表的优秀、良好、称职、较差、很差五个等级中填上自己认为适合的一票；二是在中层管理人员绩效考评表中打上自己认为适合的分数；三是经民主测评后，考评组找其述职人员

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

此岗位不纳入公司中层干部序列，享受所在部门中层副职待遇实行聘任制管理，任期两年，并每年进行至少一次述职和考评，为不具备中层干部条件而又具有较高业务水平的职工提供了成才空间。

来源：安徽省电力公司2008-03-25

出车登记、用车公开制度，确保用车公开透明，公车公用；严禁公车接送子女上学和干部上下班；严禁公车旅游娱乐和迎亲送葬等喜庆事宜；严格实行公车管理公开制度；严格公车管理责任，并把公车使用管理工作纳入领导干部述职述廉内容

来源：中国电力新闻网2008-03-24

该公司党委运用网络、电视、板报、专栏等，坚持开展“班子讲廉、述职述廉、谈话促廉、党课送廉、读书思廉、网络传廉”等活动，举办廉洁文化知识讲座、竞赛，开展廉洁文化图片巡展，观看反腐倡廉专题片，在部室、基层单位张贴宣传图片