来源：中国能源报2022-10-27

海口分局结合年度检修、迎峰度夏等生产工作周期及特点，推行季度预算执行安排，落实阶段性预算考评目标。...落实考核运用 构建协同共管经营局面制定考核目标，预算资源与业务实施挂钩，财务经营考核指标细化落实到各责任部门，按季度对预算执行情况进行考评。

来源：通辽市人民政府2022-10-27

稳步开展煤矿安全生产标准化考评定级，加强动态监管，对事故煤矿、安全管理滑坡煤矿，降低或取消安全生产标准化管理体系等级。深化煤矿安全教育培训，落实企业安全培训主体责任，推进从业人员安全技能持续提升。

来源：通辽市人民政府2022-10-27

稳步开展煤矿安全生产标准化考评定级，加强动态监管，对事故煤矿、安全管理滑坡煤矿，降低或取消安全生产标准化管理体系等级。深化煤矿安全教育培训，落实企业安全培训主体责任，推进从业人员安全技能持续提升。

来源：国务院2022-10-26

完善对银行的考核办法，银行要完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。持续释放贷款市场报价利率改革和传导效应，降低企业融资和个人消费信贷成本。...国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号），进一步推动各地区各部门分别制定本地区本领域行政裁量权基准，指导督促各地区尽快建立行政裁量权基准动态调整机制，将行政裁量权基准制定和管理工作纳入法治政府建设考评指标体系

来源：国务院办公厅2022-10-26

完善对银行的考核办法，银行要完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。持续释放贷款市场报价利率改革和传导效应，降低企业融资和个人消费信贷成本。...国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号），进一步推动各地区各部门分别制定本地区本领域行政裁量权基准，指导督促各地区尽快建立行政裁量权基准动态调整机制，将行政裁量权基准制定和管理工作纳入法治政府建设考评指标体系

来源：国务院2022-10-26

完善对银行的考核办法，银行要完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。持续释放贷款市场报价利率改革和传导效应，降低企业融资和个人消费信贷成本。...国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号），进一步推动各地区各部门分别制定本地区本领域行政裁量权基准，指导督促各地区尽快建立行政裁量权基准动态调整机制，将行政裁量权基准制定和管理工作纳入法治政府建设考评指标体系

来源：国务院2022-10-26

完善对银行的考核办法，银行要完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。持续释放贷款市场报价利率改革和传导效应，降低企业融资和个人消费信贷成本。...国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号），进一步推动各地区各部门分别制定本地区本领域行政裁量权基准，指导督促各地区尽快建立行政裁量权基准动态调整机制，将行政裁量权基准制定和管理工作纳入法治政府建设考评指标体系

来源：国务院2022-10-26

完善对银行的考核办法，银行要完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。持续释放贷款市场报价利率改革和传导效应，降低企业融资和个人消费信贷成本。...国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号），进一步推动各地区各部门分别制定本地区本领域行政裁量权基准，指导督促各地区尽快建立行政裁量权基准动态调整机制，将行政裁量权基准制定和管理工作纳入法治政府建设考评指标体系

来源：中国政府采购网2022-10-26

品目预算（元）：91342375中小企业划分标准所属行业：其他未列明行业合同履行期限： 经营期限按照“3+3”模式，在前三年承包期考评合格的基础上签订后三年的承包合同 本采购包：不接受联合体投标 二、申请人的资格要求

来源：国家电网报2022-10-26

9月30日，荆州区供电公司郢城供电所所长纪文伟通过评价中心查看员工绩效量化考评结果。“现在评价中心能自动关联大家的工单任务，结合绩效指标量化分析工作完成情况，既减轻了人工统计的负担，又做到公平公正。”

来源：安阳市人民政府2022-10-25

强化督导考核，并将制造业发展相关指标纳入高质量发展综合绩效评价体系，提高制造业高质量发展成效在县（市、区）发展综合考评中的比重。主办：市工业和信息化局

来源：安阳市人民政府2022-10-25

强化督导考核，并将制造业发展相关指标纳入高质量发展综合绩效评价体系，提高制造业高质量发展成效在县（市、区）发展综合考评中的比重。主办：市工业和信息化局

来源：北极星环卫网2022-10-25

甲方每季度按考评结果核算托管费用，向乙方拨付上季度托管费用。

来源：常德市人民政府2022-10-24

实施动态管理，明确动态考评周期，建立优胜劣汰的人才管理机制。（市委组织部、市人社局牵头，市教育局、市科技局、市财政局等按职责分工负责）3.优化人才服务保障体系。

来源：安阳市人民政府2022-10-24

强化督导考核，并将制造业发展相关指标纳入高质量发展综合绩效评价体系，提高制造业高质量发展成效在县（市、区）发展综合考评中的比重。主办：市工业和信息化局

来源：黑龙江省人民政府2022-10-20

以科技振兴重点工作任务为基础，结合市（地）、各部门科技创新实际工作，遵循实事求是原则，科学设定年度工作考评目标，制定考评细则。建立日常考评与定期考核相结合的工作机制。

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-10-19

打通事业部专业和技能人才职业发展通道，形成科学合理的“双通道”晋升机制，探索奖励和晋升渠道，拓宽发展空间，构建学习、培养、关爱、考评“四位一体”的培养成长链条。三是抓实党建生产融合。

来源：长安汽车电子采购平台2022-10-19

2.5.4在北京市生态环境局下发的《关于2021年北京试点碳市场第三方核查机构核查工作质量评估情况的通报》的核查机构考评名单内，且近三年内连续评为优的单位优先考虑。

来源：甘肃省人民政府2022-10-18

加强注册计量师职业资格管理、计量标准考评员队伍建设、计量专业职称评聘以及计量领域相关职业技能等级认定工作，提升计量人才队伍层次。（省市场监管局、省人社厅按职能分工负责）15.提升企业计量能力。

来源：龙港市人民政府2022-10-18

经综合考评被列为前十名的龙港市“功勋企业”，分别一次性给予企业30万元奖励；对考评列为前十名的企业负责人授予“功勋企业家”称号，并予以奖励，第一名奖励20万元、第二名奖励15万元、第三名奖励10万元、第四名至第十名各奖励