来源:生态环境部2020-11-04
(十六)实施绩效分级差异化减排。...未明确实施绩效分级的行业,各省(市)生态环境主管部门可根据本地环境空气质量改善需求、工业污染特征、行业污染治理水平等具体情况,自行制定统一的绩效分级标准,重污染天气应急响应期间实施差异化减排措施。
来源:北极星大气网2020-11-04
,按照“帮企减污”的要求,指导纳入城市应急减排清单的工业企业制定“一厂一策”实施方案,明确不同应急等级条件下的生产线、工艺环节和各类减排措施的关键性指标,细化各减排工序责任人及联系方式等,强化重点行业绩效分级差异化管控
二、有效应对重污染天气(四)全面实施绩效分级差异化减排。...对国家未明确实施绩效分级的行业,各省(市)生态环境部门可根据本地环境空气质量改善需求、工业污染特征、行业污染治理水平等具体情况,自行制定统一的绩效分级标准,重污染天气应急响应期间实施差异化减排措施。
来源:北极星电力网2020-11-03
(三)全面实施绩效分级差异化减排。...,确保绩效分级工作的权威性和严肃性。
来源:北极星大气网2020-11-03
来源:北极星大气网2020-11-01
要结合重点行业绩效分级,加快修订重污染天气应急减排清单和重点企业“一厂一策”,坚决杜绝绩效分级和减排措施“两张皮”。...日前,四川发布关于进一步做好重污染天气重点行业绩效分级有关工作的通知。
来源:中国江西网2020-10-31
有效应对污染天气,全面推进绩效分级差异化管控。各地市强化空气质量预测预报工作,按照预案启动污染天气预警,采取应急减排措施,确保在预警期间能有效落实应急减排措施。
来源:山西省生态环境厅2020-10-30
重污染天气重点行业绩效分级名单将会根据企业污染治理绩效水平进行动态调整,对发现企业有申报材料弄虚作假行为的,或在抽查复核、生态环保督察、日常执法中被发现达不到相应绩效分级指标要求的,或在重污染天气期间未按照绩效分级等级要求落实应急减排措施的
来源:我的钢铁网2020-10-27
从征求意见稿看,比较大的差异如下:1,绩效评级行业更细分,生态环境部技术指南要求对39个行业进行绩效评级,河北省增加8个行业,共47个行业进行绩效分级。...而针对1、2、3级应急响应的要求是不一样的,针对不同绩效分级企业限制炼钢产能,笔者根据手头的资料进行了汇总,如下:表13:唐山地区钢厂转炉配置限产推算表其中:停产的按照原有计划表执行,有的钢厂是11月底停产
来源:山西省政府2020-10-22
18975家工业企业已纳入应急减排清单,全面推进绩效分级差异化管控,做到涉气企业全覆盖,预测发生重污染天气时,第一时间科学精准减排。...实施绩效分级差异化减排为有效应对重污染天气,山西省要求生态环境部门与气象部门每日联合会商,实现7至10天潜势预报,早预警、早启动、早减排、早见效。
来源:北极星大气网2020-10-21
日前,上海发布关于本市2020年度重污染天气应急减排清单修订企业绩效分级情况的信息公开。...上海市生态环境局关于本市2020年度重污染天气应急减排清单修订企业绩效分级情况的信息公开为积极应对重污染天气,进一步突出精准治污、科学治污、依法治污,保障公众身体健康,同时做好疫情防控条件下的“六稳六保
来源:大连市生态环境局2020-10-20
对于工业企业,《预案》规定:在确保安全生产前提下,重点大气污染工业企业按照绩效分级和本单位应急响应实施方案,实施黄色、橙色和红色预警下的应急减排措施,通过停止生产线或主要产排污环节(设备)、提高治污效率等方式
来源:生态环境部2020-10-17
要修订完善重污染天气应急减排清单,坚决落实重点行业绩效分级、差异化管控措施,规范启动应急预案,有效应对重污染天气。
来源:北极星电力网2020-10-13
来源:北极星大气网2020-10-13
对国家、省未制定绩效分级标准的工业企业,结合本地实际,对大气污染物排放量多、环境影响较大的行业企业,参照制定相应的绩效分级标准和差异化应急减排措施。(2)保障类工业企业。...重点行业企业绩效分级名单、保障类工业企业、重点建设工程名单确定后,报市重污染天气应急工作领导小组办公室及市直主管部门备案。3.精准实施应急减排措施。
来源:北极星电力网2020-10-12
涉及行业:9月25日,在生态环境部召开例行新闻发布会上,生态环境部新闻发言人刘友宾表示,为更好地开展重污染天气应对工作,将实施绩效分级的行业从15个扩展到39个:一、长流程联合钢铁;二、短流程钢铁;三、
来源:津云新闻2020-10-05
同时,出台奖励机制,实行环保绩效分级管控和差异化应急管控措施,达到天津市标杆要求的企业,少减产、少限产,鼓励企业从被动治污向主动治污转变。
来源:北极星大气网2020-10-04
为进一步规范程序,严肃纪律,切实做好重污染天气重点行业绩效分级有关工作,现将有关要求通知如下。一、统一思想,提高认识,扎实做好绩效分级工作(一)充分认识绩效分级工作的重要性、紧迫性和严肃性。