来源：巨潮资讯网2013-11-20

(2)乙方至少在博润新能服务满 5 年，起始日为甲方在工商行政主管机关登记为博润新能股东之日;且乙方应保证在博润新能任职期间以及离职后 24 个月之内，未经甲方书面同意，不得自营或者为他人经营与博润新能同类的业务

来源：中国能源报2013-11-20

渐渐地，职工们心中的幸福指数逐步提高，并把水电站当成了自己第二个家当考察小组在参观彭水电厂的厂史展厅时，发现这里陈列着所有彭水电厂员工的名字与照片，不仅有在职的员工，就连已经离职的员工，也依然陈列其中。

来源：讯石光通讯咨询网2013-11-19

由于当时任ceo的本韦华恩(ben verwaayen)未能帮助阿朗扭亏为盈，于是1月宣布离职，阿朗换帅的目的无非是希望新ceo能帮助公司盈利。...相比国外的直接换帅行为，原ceo/cfo面临离职的尴尬境地，华为的轮值ceo制度看起来更新颖独特。目前国内比较有代表性的换帅案例，暂时只搜集到华为的。

来源：北极星电力软件网整合2013-11-01

公告显示，由于部分激励对象离职或去世，不再满足成为股权激励对象条件，激励对象人数由原来1531人调整为1528人，股票期权授予数量由原来1.032亿份调整为1.02989亿份。

来源：中商情报网2013-10-31

本次的联邦公开市场委员会例会中有两名联储理事会成员缺席：萨拉-布鲁姆-拉斯金（sarahbloomraskin）因为被提名财政部副部长而没有参加本次会议；伊丽莎白-杜克（elizabethduke）在8月离职之后的理事席位尚未被填补

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-10-30

在合生创展公布张懿离职的第二天，即7月12日，香港上市公司顺风光电便快速公告称，现年50岁的张懿从合生创展离职后，加盟该公司，出任执行董事、董事长以及薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席。

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合，结合本局实际，围绕单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序

来源：Solarzoom2013-10-25

而主要人事变动之一是公布现任rec总裁兼首席执行官oleenger将于12月1日离职，他已领导公司4年以上。...离职将于12月1日正式生效，toretorvund将接替rec新任首席执行官及总裁一职，而目前他担任公司执行副总裁一职。torvund在石油与天然气行业内拥有逾20年的高级总裁任职经验。

来源：时代周报 陶喜年2013-10-21

现行《公司法》规定，在职高管每年转让的股票不得超过所持本公司股票总数的25%；高管离职半年内，不能转让公司股票。...向日葵曾发生一天之内3名董事、7名监事集体离职的神奇事件，此举被外界指责为疑获减持便利而为。今年2月22日，公司董事长吴建龙更是同时辞去董事、董事长、董事会战略委员会主任等一切职务。

来源：中财网2013-10-17

现行《公司法》规定，在职高管每年转让的股票不得超过所持本公司股票总数的25%;高管离职半年内，不能转让公司股票。...向日葵曾发生一天之内3名董事、7名监事集体离职的神奇事件，此举被外界指责为疑获减持便利而为。今年2月22日，公司董事长吴建龙更是同时辞去董事、董事长、董事会战略委员会主任等一切职务。

来源：光纤在线2013-10-15

雇用前驻华大使安博据外媒披露，安博在离职两年后开始为华为工作，按规定，他不能代表华为与欧盟谈判。对此，华为公司证实，在涉及全球经济和政治局势等问题上，安博为华为提供战略顾问服务。

来源：和讯网2013-10-14

今年10月27日，媒体传出消息称，任正非提出让其儿子任平做接班人，而现任董事长孙亚芳因不满离职，华为则赔偿孙亚芳9亿元，还有一说是14亿元。

来源：iccsz2013-10-11

oclaro cfo jerry turin宣布辞职在上述公告发布的同时，oclaro公司同天宣布其cfo(首席财务官)jerry turin计划于2013年11月8日从oclaro离职，以寻求其它发展机会

来源：中国金融信息网2013-10-09

这是继5月14日上任仅2个月的董事长、代理总裁、有中国股市第一人之称的尉文渊辞去公司董事、董事长、代理总裁等一切职务以来，这家风电巨头再度出现的高管离职事件。

来源：solarF2013-09-30

悬疑一：金纬离职暗示禁足已被解除？今年3月份，因怀疑有高层通过关联公司转移上市公司资产及利益输送，司法部门由此介入。...有关部门对施正荣与金纬的限制出境措施虽然是暂时性的，但外界普遍猜测会持续到无锡尚德破产重整结束；但如今金纬的离职，应该是得到了无锡方面的同意。

来源：腾讯科技2013-09-30

到目前为止，还没有工人被解雇，而西门子也表示，公司无意进行强制裁员，将主要依靠自然裁员和自愿离职补偿协议等方式进行。...两个月前离职的西门子前任ceo罗旭德(peter loescher)于去年草拟了成本削减计划。西门子是欧洲最大的工程企业，其产品范围从助听器到燃气轮机。

来源：IT经理世界2013-09-27

迎来送往中，对他情感上冲击最大的一次，是他导师也是他的直接主管在两年前离职，跳槽去了外企。导师制度在华为普遍存在，每当新员工入职，公司便会安排一位老员工，做一对一的指导，帮助新人快速熟悉岗位与环境。

来源：华夏时报 冯庆艳2013-09-26

但是，一位刚从尚德离职的员工告诉本报记者，此时的尚德已经今非昔比，资金紧张、人心涣散，团队流动性特别大，留下来的也是做一天和尚撞一天钟，不知道未来在哪里。...而除了他们称其离职是因为无法接触到公司的关键信息，无法履行作为独立董事的职责，公司也没有对其提出的建议做出响应，更指出促使他们离开的具体原因，其中第一大原因就是，公司现金流严重枯竭，缺乏获取资金的明细计划

来源：元器件交易网2013-09-24

该公司为员工开启其首个自愿计划，员工在八月一日前离职。另四百名自愿离职的员工根据第二个计划在九月十三日之前离职。sma表示，这使得该公司在没有任何非自愿裁员的条件下实现其裁员目标。

来源：中国网2013-09-24

邵宏政告诉记者，当初从光伏企业索拉贝特离职的一个很重要的原因，是股东中出现了不少放弃的声音，但我认为这是个值得坚守的行业。在光伏产业如日中天的时候，众资本蜂拥，产能迅速膨胀。